單位通知模板集錦6篇
在現(xiàn)實社會中,很多情況下我們需要用到通知,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的單位通知6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
單位通知 篇1
江蘇省xx科技有限公司,xx鋁制品有限公司
你單位施工的 廠房,辦公室 工程,經(jīng)檢查存在下列重大安全隱患:
1:未見施工合同,監(jiān)理合同,安全監(jiān)督備案,質量監(jiān)督備案,施工許可相關手續(xù),
2:腳手架搭設不符合要求,廠房采用單排鋼管搭設,連墻點未安放“兩步三跨”要求設置,無掃地桿,架體未超過作業(yè)面,竹竿未鋪設,安全網(wǎng)未張段,內側防護不到位。
3:龍門架未經(jīng)檢測驗,責令立即停止使用。
4:臨時用電未按“三相五線制”三級配電,兩級保護,一機一閘一箱一漏的要求設置。
5:臨時防護不到位,部分作業(yè)人員安全帽未正確佩戴。 根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全管理條例》及工程建設強制標準條文等有關規(guī)定,現(xiàn)責令你單位: □立即停止 部位的施工。 □立即對工程全面停工整改。 在此期間你單位應采取有效措施,防止發(fā)生安全事故。 整改完畢以后填寫《建設工程施工復工申請報告書》報我站,接到我站簽發(fā)的《建設工程施工復工通知書》后方可恢復施工。特此通知。 安檢員:
xx市建筑安全監(jiān)察站 建設單位簽收人:
監(jiān)理單位簽收人:
電話
施工單位簽收人:
單位通知 篇2
各社區(qū)、企事業(yè)單位、愛心志愿團體:
無償獻血是拯救生命垂危者的高尚行為,是社會主義精神文明的一種體現(xiàn)。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團體獻血活動,請各單位做好本次活動的宣傳,積極組織愛心人士報名參加。
本次活動的具體事項如下:
一、獻血時間:20xx年3月9日(星期四)上午8:00開始
因故無法在3月9日當天參加團體獻血的愛心人士可提前在3月5日到環(huán)山路蔚斗賓館前的獻血車獻血。因獻血車上人員少,每日可以完成獻血人數(shù)有限(大致20余人),請組織單位提前做好登記備案。
二、獻血地點:戚家山街道青峙社區(qū)公共服務中心(宏源路消防中隊旁邊)
三、獻血對象:年齡在18周歲—55周歲的健康公民
四、獻血注意事項:
1、獻血時必須攜帶有效身份證明(身份證、暫住證、駕駛證、護照、軍官或士兵證);
2、獻血前晚保持充足睡眠;
3、獻血前切忌空腹,飲食應清淡,宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物,忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆?jié){等食物,忌喝酒。
五、暫緩獻血情況:
1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內,風疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后,被狂犬咬后經(jīng)狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內.
2、接受動物血清注射者,最后一次注射后四周后.
3、婦女某些生理期:月經(jīng)前后三天及經(jīng)期,妊娠期,流產(chǎn)后未滿六個月,分娩及哺期未滿一年者.
4、手術后:半月內拔牙或其他小手術者,闌尾切除,疝補術,扁桃體手術后未滿三個月者,較大手術后未滿半年者.
5、患某些傳染病病愈后:痢疾病愈后未滿半年者,傷害病愈后未滿一年者,布氏桿菌病愈后未滿二年者,瘧疾病愈后未滿三年者.
6、患某些疾病病愈后:感冒,急性胃腸炎,皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者,廣泛性炎癥愈后未滿二周者,急性泌尿道感染病愈后未滿一月者,肺炎病愈后未滿三個月者.
7、近五年內輸注全血及血液成分者.
8、紋身后不滿一年者.
9、獻全血未滿半年者
六、聯(lián)系電話:
單位通知 篇3
編號:
施工單位:
你單位在 施工,因違反
規(guī)定,經(jīng) 檢查組(安全檢查員)檢查,目前施工危及營業(yè)線行車安全。應立即停工并采取措施,保障營業(yè)線列車安全運行。特此通知。
復工前書面報告我單位(部門) ,復查合格后才能復工。
發(fā)出通知單位: 姓名; 時間:
接收通知單位: 姓名: 時間:
附注:本通知書一式五份,主送施工單位,抄送建設單位、鐵路局安監(jiān)室、主管業(yè)務處,自存。
單位通知 篇4
XXX先生/小姐:
您誠意應聘本公司XXX職位,經(jīng)初審合格,依本公司任用規(guī)定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。
一、報到日期:20xx年X月XX日(星期X)XX時XX分正。
地點:廣州市XXXXXX
二、攜帶資料:
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿,請自帶床上用品。
三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用X個月,試用期薪資XXXX。
四、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人事課聯(lián)系:
聯(lián)系人:XXX
電話:XXXXXXXX
20xx年X月XX日
單位通知 篇5
集團各有關單位:
經(jīng)集團研究決定,自20xx年2月10日起,對工業(yè)園區(qū)作息時間作如下調整:
上午上班時間不變,下午上班時間調整為13:00點--17:00點。
特此通知
規(guī)劃運營中心
二○XX年二月九日
單位通知 篇6
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”
注意:員工提前30天提出離職,用人單位不得扣押員工的'離職申請,或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時,也需要證明自己確實提出過離職申請,比如留存領導的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的,滿30天后,員工就有權辦理離職;公司逾期未辦理的,需要賠償因此給員工造成的損失。
無須提前通知的情況:依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。”
注意:勞動者因單位過錯提出解除時,要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內容,否則很可能會被認為是第三十七條的解除。
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