實用的獎勵通知模板錦集7篇

　　在生活中，越來越多人會去使用通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那要怎么寫好通知呢？下面是小編收集整理的獎勵通知7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

獎勵通知 篇1

公司各部門及全體員工：

　　近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的`敬業精神提出表彰，獎勵XXX元。

　　希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。

　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇2

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的××月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：

　　××××招商網業務×××：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，×××被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!

　　××××招商網網站美工×××：她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的.認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　××××××招商網業務×××：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司"不斷學習，快速提升"的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持"客戶有效益，我們才能生存"的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在××月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　辦公室×××：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，×××被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　××××招商網網站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為××網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在××月份的考核中，陶湘杰被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　×××、×××、×××、×××、×××敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!

　　特此通知

　　××××有限公司

　　20××年××月××日

獎勵通知 篇3

公司各部門、各項目部：

　　為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的'貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

　　20xx年度優秀員工是：

　　XX XXX XX XX。

　　以上排名順序不分先后。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　XX路橋工程勞務有限公司

　　XX年x月x日

獎勵通知 篇4

公司全體員工：

　　因公司生產需要，員工員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實施獎勵，具體如下：

　　一、招聘崗位及大致要求：

　　生產各工段操作工：男女不限，身體健康，作風良好，能吃苦耐勞；

　　品質檢驗員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；

　　燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業經驗者優先，工作認真負責；

　　其他各崗位：具體要求以員工事部崗位說明書為準。

　　二、推薦獎勵額度：

　　被推薦員工面試合格正式入職且穩定工作滿一個月后，公司給予推薦員工900元/員工的獎勵；此后公司按照被推薦員工每穩定工作一個月給予推薦員工900元/員工的獎勵，一直持續到被推薦員工穩定工作滿9個月為止。

　　三、推薦獎勵發放方式：

　　被推薦員工員入職時，須到員工力資源部報名，并填報介紹員工員相關情況（如：姓名、所在部門及崗位等）并按正規程序面試。否則，視為非推薦員工員；

　　獎金在每月底統一核算，且與當月工資一齊發放；

　　被推薦員工或者推薦員工在獎金核算時已離職的.，不予發放獎金；

　　工作期限從被推薦員工正式入職日開始算起。

　　四、補充事宜：

　　推薦員工必須本著對公司和被推薦員工認真負責的態度，提供真實可靠的信息；希望公司內部全體員工積極參與，及時與員工事行政中心聯系，被推薦員工的崗位安排由員工事行政中心統一負責調配；

　　被推薦員工試用不合格，公司有權將其辭退。

獎勵通知 篇5

三廠各員工：

　　茲有焚燒爐丙班員工顧明強在工作期間能夠根據工作中遇到的問題積極思考，主動提出自己的想法，對分廠的現有的工藝及裝置提出合理化建議，積極為分廠的改進工作出謀劃策，鑒于該合理化建議的可行性與可操作性，特對該員工進行分廠嘉獎，授予他合理化建議獎，并獎勵100元。

　　茲有焚燒爐乙班員工陳暉在工作期間，不畏辛苦，不怕臟不怕累，在二燃室至雙旋風煙道裝置中，主動用鋼管、鏨子等對煙道中的灰進行清理，精神可嘉，值得我們大家學習，鑒于其在工作中勇挑重擔，默默奉獻的行為，特授予他勇挑重擔獎，并獎勵200元。

　　茲有三廠王紅樹、劉偉、顧中群、陳康、蘇琴等員工，積極參加公司舉辦的集體活動，并在拔河比賽取得良好名次，鑒于他們優秀的表現，現對所有參與集體活動的.員工發放積分卡獎勵：參與拔河比賽的員工中，當天是白班的，每人獎勵2張積分卡；上完夜班后參與拔河比賽的，每人獎勵3張積分卡；當天休息來參加拔河比賽的，每人獎勵5張積分卡。足球、籃球等賽事結束后進行獎勵。

　　望其他員工能夠向他們學習，以主人翁的精神積極參與三廠的建設工作，共同營造一個和諧、民主、團結的工作氛圍，“今天我以三廠為榮，他日三廠以我為榮”，為三廠的輝煌貢獻自己的力量！

　　三廠管委會

獎勵通知 篇6

　　8月份以來，襄陽整備車間各整備組秉承精檢慎修、優質供車理念，狠抓日常整備作業標準，涌現出許多好人好事，確保了車間8月份機車質量穩定，具體情況通報獎勵如下：

　　8月11日02時00分，北電一組當班，HXD1型1020機車正常回段，工長吳聰迎問無報活。02時10分，北電一班褚士磊上車頂進行檢查，發現該車高壓連接器外觀變形嚴重，擴大檢查范圍，打開高壓連接器檢查，發現一緊固螺栓斷裂，及時進行更換處理，消除了一起機車隱患，預防一起機破的發生。獎勵200元。

　　北折整備組認真落實整備作業范圍及標準，連續發現接觸器故障。8月16日3時20分，北折一組車內作業人員余斌檢查SS6B1143機車發現204KM一動觸頭彈簧斷故障隱患；8月7日3時10分，北折三組車內檢查員林建發現12KM過熱嚴重重大質量隱患。各獎勵200元。

　　7月25日13時30分，SS6B6043機車整備作業，北折三組走行部專檢人員蘭學強認真落實整備作業范圍及技術標準，發現II端右側拐臂銷墊子破損故障隱患，及時更換處理，消除質量隱患。獎勵100元。

　　8月24日13時20分，HXD30531機車整備作業，北折四組車頂作業人員魏彪認真落實整備作業范圍及技術標準，發現車頂穿墻接線柱燒損嚴重，絕緣子變形嚴重故障隱患，及時扣修機車，將機車故障隱患堵在庫內，消除一起機故的發生。獎勵200元。

　　8月15日，襄陽東一組檢查員孫建明在檢查HXD3D0823機車走行部時，發現I端車鉤不能開啟到全開位，進一步檢查試驗發現鉤舌月牙推鐵變形，鉤舌銷套竄出3mm,。獎勵200元。

　　8月12日21時30分，SS6B1089機車，北折四組車內作業人員李尚濤認真落實整備作業范圍及技術標準，在檢查I端左側刷雨器發現刷雨器轉動異常，多次試驗后，刷雨器斷裂脫落，及時提報更換處理。獎勵100元。

　　8月1日，HXD3C00201機車總風缸壓力上升慢，襄西質管員曲寒發現第一風泵干燥器B塔排污閥排風異常，與羅剛將進氣止回閥拆下檢查，發現密封座墊破損，因無備品，區域管理員張敏自己動手，解體進氣止回閥，對閥體內部密封墊進行更換。獎勵200元。

　　8月15日，襄陽東整備一組夜班，HXD3C0824機車入庫正常整備作業，車內作業人員張勇發現機車蓄電池電壓有98V，整備作業完畢后再次檢查蓄電池電壓只有95V，及時進行關注，同時通知工長進行蓄電池單節檢測，有11節電壓在2.0V以下，且電壓仍然在快速下降，經進一步檢查確定該機車蓄電池存在問題，及時扣車處理，確保了暑運期間機車的正常運用。獎勵200元。

　　8月21日，襄陽東四組夜班，在對HXD3C0161機車進行申請隔離開關斷電作業時，防護工長沈天兵認真履行防護職責，在操作隔離開關過程中，發現有螺栓從空中落下，立即要求停止作業，在認真檢查后發現隔離開關主引線固定螺栓掉，連接線松動，隨時就有脫落的.危險，存在安全嚴重的隱患。獎勵200元。

　　7月27日，北內質量管理組聶革生對DF4 6557機車進行整備作業時發現左2上圓簧子簧斷，及時扣修，防止了走行重要部件斷裂質量隱患。獎勵200元。

獎勵通知 篇7

企業各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的8月份，企業涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在企業內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經企業考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：

　　中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了企業領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!

　　中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了企業領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹企業“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　辦公室王艷麗：在企業日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織企業的各項活動，為企業內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　網站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用企業提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的`做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在企業內部發揮著積極的模范帶頭作用，企業號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為企業穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!

　　特此通知

　　xxxx有限企業

　　20xx年9月11日

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