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獎勵通知

時間:2023-03-21 09:55:09 通知 我要投稿

精選獎勵通知模板錦集五篇

  在當下社會,我們使用上通知的情況與日俱增,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。那要怎么寫好通知呢?下面是小編為大家整理的獎勵通知5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

精選獎勵通知模板錦集五篇

獎勵通知 篇1

各部門:

  根據公司生產經營需要,經公司領導研究決定,在公司內部組織開展春節前后獎勵政策,現將相關獎勵政策通知如下:

  一、春節前后按時返廠獎勵

  1、獎勵對象:所有一線生產人員(不含車間主任、經理級別及以上級別人員);

  2、獎勵標準:生產一線員工按照公司安排的節后開工時間,按時返廠上班的'人員給予200元/人獎勵;

  3、發放方式:開工當天,以現金形式發放。

  二、春節假期后慰問

  1、開門紅

  (1)獎勵對象:公司全體人員;

  (2)獎勵標準:公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發放方式:開工當天,以現金形式發放。

  2、假期返鄉員工

  (1)獎勵對象:外地返鄉員工(當涂縣及蕪湖市區員工除外);

  (2)獎勵標準:節后外地人員來公司上班,正常出勤滿三個月后,報銷往返路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準);

  (3)發放方式:節后正常出勤滿三個月后,在發放13年4月份工資時進行發放。

  3、假期留守員工

  (1)獎勵對象:外地不返鄉且住宿舍員工;

  (2)獎勵標準:外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助;

  (3)發放方式:春節前現金發放。

  4、假期后新入職員工

  (1)獎勵對象:假期后新入職員工;

  (2)獎勵標準:節后正常出勤滿三個月后,給予報銷來時車費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準);

  (3)發放方式:節后正常出勤滿三個月后,在發放13年4月份工資時進行發放。

  三、內部推薦獎勵

  1、獎勵對象:公司全體員工;

  2、獎勵標準:凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵,凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

  3、獎勵發放方式:

  (1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后,給予推薦人發放150元/人獎勵; (2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發放100元/人獎勵; (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發放; (4)以上獎勵以現金形式進行發放。

  4、推薦流程:

  (1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續,填寫內部推薦登記表,注明推薦日期;

  (2)管理部將被推薦人安排到生產車間,車間主任在推薦登記表上簽字確認。 5、被推薦人員任職資格:

  (1)男,16—45周歲;女,16—40周歲;初中及以上學歷,身體健康,無犯罪記錄,能吃苦,適應公司安排班次工作;

  (2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配;

  (3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。 6、注意事項

  (1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

  (2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為;

  (3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則,過程中不得發生買賣關系;

  (4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實,經查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規定做解除勞動關系處理。

  (5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車,需能適應公司住宿安排;

  (7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求,無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現象。

  特此通知!

 XX車間制造科

  20xx年12月7日

獎勵通知 篇2

  近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰,獎勵人民幣為XXX元。

  希望公司員工學習這種敬業精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的.工作中再創佳績。

  XXX公司

  20x年xx月xx日

獎勵通知 篇3

  為提高員工的`工作用心性,讓員工更加注重時光觀念,并增強團隊意識,特設立員工及部門、項目部并行獎勵的全勤獎:

  1、 員工當月全勤的,給予該員工現金獎勵100元整,與當月工資一齊發放。

  2、全勤的定義:無遲到、早退、曠工、請假(包括如:一個小時、四個小時之類的請假)、休假(休加班假、出差補休假及年假)等現象。另:病假(有醫院證明或費用證明)

  3、 全勤獎勵從4月1號開始執行,請各部門、項目部如實做好員工考勤,力爭做到公平、公正!

  特此通知

  xxxx有限公司

  20xx年4月1日

獎勵通知 篇4

公司各部門及全體員工:

  20xx*年6月份,公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性和創造性,經公司考核,評選以下5名優秀員工和優秀團隊,并通報表揚:火爆醫藥視頻招商網業務邵秋敏:她是一名老業務,但是她不驕不躁,腳踏實地;她以自己的主管為目標,不斷的超越自己;她對客戶服務周到,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產品當成自己的產品,使客戶的效益最大化,獲得了客戶充分的認可和尊重!長期以來,她用自己不懈的努力為火爆網絡創造著每一筆財富!在6月份的考核中邵秋敏被評為優秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

  火爆服裝招商網網站編輯李云麗:她是公司的一名老員工,平常工作一絲不茍,認真高效;一直以來,她堅持不懈,不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的.平臺上展現自己的魅力!曾經那個內向的她,現在已是項目的核心編輯,也帶出了不少優秀的新員工,為項目的發展做出了巨大的貢獻!在6月份的考核中李云麗被評為優秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

  中國農化招商網業務劉英杰:她是一個很有活力的年輕人,她是今年3月份入職的新員工,展會上她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長,也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在6月份的考核中,劉英杰被評為優秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元! 火爆食品飲料招商網網站美工楊森:他總是默默無聞,踏實肯干;他對本職工作兢兢業業,認真負責;面對業務部9個人的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班

  加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業務部對客戶的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網業務部全體員工的一致好評!在6月份的考核中,楊森被評為優秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!火爆小商品招商網網站編輯張小麗:她對工作認真負責,踏實肯干,對新員工耐心指導,不煩不燥。在主管有事不在的時候,她更是毫無怨言的擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工,但她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上發光發熱,在平凡的工作崗位上展現著自己的不平凡,奉獻自己的力量!在6月份的考核中,張小麗被評為優秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!

  中國農化招商網全體員工:這是一個新項目,但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊伍,但是他們充滿激情;年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力,他們不怕辛苦,敢于拼搏,他們不驕不躁,踏實肯干!他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄,他們的業務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下,農化網的業績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中,中國農化招商網被評為優秀團隊,特提出表揚,并獎勵人民幣500元!

  以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神,在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業績!!

  特此通知

獎勵通知 篇5

xx團隊:

  祝賀您們!

  在20xx年10月份工作中積極肯干服從領導,圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務,工作成績突出 。公司決定本月獎勵每個人200元獎金以資鼓勵,希望在以后的'工作中再創佳績20xx年團隊獎勵通知范文。

  特此通知。

行政人事部

  XX年XX月XX日

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