關于公司的通知模板匯總八篇

　　在社會發展不斷提速的今天，需要使用通知的情境愈發增多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的公司的通知8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1

各部門全體員工：

　　為更好地執行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化并發布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。

　　1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫《加班申請表》，并經部門或項目經理批準并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。

　　在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，說明事由，并于加班結束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認確實是因外部或內部特殊情況造成的`意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。

　　加班地點不在公司的，同樣需于加班結束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門。人力資源部將以經批準《加班申請表》作為統計加班存休的唯一依據。

　　法定節假日加班需經公司主管人事的副總批準方可進行。

　　2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結余的存休，請各位員工自行統計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統計所結余的加班時間即為以后申請調休的依據。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。

　　3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批準的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據。

　　4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休后因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，并按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動放棄調休，不再另行折算工資。

　　5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發布之日起生效。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　20xx年2月12日

公司的通知 篇2

各位同事：

　　為了實現有效管理，促進企業上下的溝通、協作。協調各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的`調配。經研究決定召開5月份管理層工作會議。現將有關事項通知如下：

　　一、會議內容：

　　1、各部匯報日常工作進度，研究分析存在的問題。集思廣益，尋找解決問題的方法。

　　2、各部就銜接，信息傳遞溝通問題，確定規范程序(不能達成共識的，由總經理裁決)。

　　3、美諾指出的需整改問題以及出樣計劃，相關部門請提出落實方案，并給出時間表。

　　4、公司6、7月份計劃。

　　二、參加人員：王總、錢總、銷售/車間管理人員(視事實需要，可安排其他人員)。

　　三、會議時間、地點：時間待定、 會議室

　　四、會議記錄人： 待定

　　五、要求：各部門主管需就以上問題提出見解，對公司改進提出合理建議。

　　六、其他

　　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇3

　　公司各部、室：

　　我公司擔負著市中心城區50多萬人自來水生產供應重任，在服務于社會的同時，每個部、室，乃至每個崗位在工作上都或多或少地與外界打交道，有著或大或小的權力。這對我們的處事原則是一個考驗，對我們防腐拒變的`意志也是一個考驗。自去年公司加大內部改革，強化內部管理以來，公司全體員工的精神面貌有了很大的改觀，工作責任心和工作成效有了很大提高，公司各項工作也有了明顯的起色。同時我們要清醒地認識到，我們在工作、生產和規范化建設上還存在許多不完善的地方，左右、甚至牽制著我們的正常工作，其中廉政建設就是較為突出的一個方面。各級黨委也深刻認識到黨風廉政建設的重要性不容忽視，近日，市委、局黨組下發了關于《廉政風險防控實施方案》，對加強黨風廉政建設、廉潔自律工作提出了新的要求。為深入貫徹落實上級黨風廉政建設精神，警醒廣大干部職工時刻把廉潔自律放在首位，嚴格遵守廉政準則，自覺維護供水行業形象，始終以忘我工作的精神狀態，勤勤懇懇、兢兢業業，積極投身各項工作中，特對有關宴請問題作如下規定：

　　一、凡公司干部、職工嚴禁接受用戶、客戶，特別是從事公司各類施工單位的宴請及各種娛樂消費活動（特殊情況除外）。

　　二、凡公司干部職工有上述行為，一經發現，查證屬實，部門負責人,或擔任一定職務的黨員干部,按公司相關規章制度給予黨紀、政紀處分；職工待崗半年。

　　三、公司全體員工有權力、義務對違反本規定的行為進行監督并向公司黨群工作部舉報。

　　希望全體員工要強化紀律觀念和法規意識，做到有令必行，有禁必止，自覺樹立良好形象，為服務廣大用戶扎實工作，為促進供水事業健康發展盡職盡責。

　　本規定解釋權在公司行政部。

　　二○**年七月十日

公司的通知 篇4

各企業（中心）、各部門：

　　經公司總經理辦公會議研究，定于7月10日召開公司司務會議，現就有關事項通知如下：

　　會議時間：____年7月10日下午3:00

　　會議地點：田園二樓會議室

　　出席人員：

　　1、公司全體領導、調研員

　　2、職能部門負責人

　　3、企業（中心）正副負責人、黨支部書記、助理

　　4、財務室主任

　　會議內容：

　　1、各企業（中心）交流____年上半年工作總結和下半年打算；

　　2、公司領導總結上半年工作及布置下半年工作任務；

　　3、公司布置安全生產工作；

　　4、黃校長講話。

　　請相關人員做好準備，安排好工作，準時出席。

　　特此通知

　　揚州大學資產經營有限公司

　　____年____月____日

公司的通知 篇5

　　各股東、各部門、各單位：

　　經公司研究、決定于20xx年8月9日上午召開全體股東與部門經理、公司長會議，具體安排如下：

　　一、會議時間：20xx年8月9日(星期四)上午9：00;

　　二、會議地點：公司會議室

　　三、參會部門：行政人事部、營運部、公司部

　　四、參會人員：

　　1、行政人事部：z

　　2、營運部：許XX、羅XX

　　3、公司部：李XX

　　五、會議內容：

　　1、7月份的工作總結(簡略一點)，8月份的工作戰略規劃(詳細)，及工作目標的`分解;

　　2、部門的自我建設與基礎管理;

　　3、對公司發展規劃的建議及提案討論。

　　六、會議要求：

　　1、所有參會人員要求統一書面打印材料;

　　2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關記載;

　　3、所有參會人員開會期間通訊工具統一調整安靜模式;

　　4、會議禁止遲到、早退、無故缺席;

　　特此通知!

　　廣州市XX有限公司

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇6

　　關于作息時間調整通知

　　鑒于季節變化，經公司項目部研究決定，自20xx年10月1日起執行冬令作息時間，具體安排如下：

　　作息時間：

上午：08:00---12:00

　　下午：14:00---18:00

　　請大家參照新作息時間自行調整工作安排。 特此通知！

　　xxxxxxxx目部

　　20xx年9月22日

公司的通知 篇7

　　各位領導以及同事：

　　為方便工作溝通與交流，統一管理集團公司各種信息，增強信息安全性，提升企業品牌形象，請各位員工即日起統一使用集團公司企業郵箱進行郵件發送，現將具體事項通知如下：

　　1.市場部為企業郵箱系統的綜合管理部門，負責郵箱設置、賬號分配、空間及監督使用，保障系統正常運行;

　　2.開原亨泰化工有限公司企業郵箱后綴為xx"，開原亨泰制藥有限公司企業郵箱后綴為“@hengtaipharm.com”，用戶名按照各個部門已經分配完畢，請查看附件進行確認;

　　3.企業郵箱僅用于與集團公司相關的業務。今后各級人員在向公司傳遞報表、文件或圖片資料等信息時，必須發往統一的企業郵箱;各人員對外發送郵件也必須使用企業郵箱完成;

　　4.為保護信息安全，請各企業郵箱使用人在獲得郵箱的第一時間內修改密碼，密碼以字母、數字的組合為好;

　　5.嚴禁將企業郵箱用于網站、論壇等的`注冊，防止垃圾郵件對企業郵箱的侵害;

　　6.郵箱使用說明下載隨本通知一并下發，詳見附件，請大家遵照執行。

　　企業郵箱賬號和初始密碼已由市場部統一設置并已下發至各部門，如有疑問請與市場部王博文聯系，聯系電話：024-25520802。

　　特此通知。

　　市場部

　　20xx年10月17日

公司的通知 篇8

尊敬的用熱戶：

　　我公司鍋爐設備及換熱站管網檢修即將結束，為確保今年供熱正常運行，公司決定：

　　一、為了鼓勵居民用戶積極繳費特給予優惠政策：即日起——x月xx日前繳費的用戶將享受5%的優惠，逾期各用戶需在xx月x日前一次性全額繳清今冬暖氣費，方可正常供暖。

　　二、公司定于20xx年xx月x日開始往供熱系統內注水，請廣大用戶密切關注家中的`取暖設施。家中如有裝修工程，請盡快復位取暖設施。如有緊急情況請拔打我公司。我公司將盡快派人配合處理。

　　三、每年不少用戶因室內安裝暖氣熱水器，既嚴重影響供熱運行，又嚴重污染自來水，望安裝暖氣熱水器的用戶盡快拆除，否則造成惡劣后果自行承擔。

　　希望廣大用熱戶理解、支持，積極配合我們的工作!

　　20xx年x月x日

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