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員工到崗通知書

時間:2023-10-07 12:53:23 通知 我要投稿

員工到崗通知書

  在快速變化和不斷變革的今天,接觸并使用通知的人越來越多,通知適用于批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。相信很多朋友都對寫通知感到非?鄲腊,以下是小編為大家收集的員工到崗通知書,歡迎閱讀與收藏。

員工到崗通知書

員工到崗通知書1

同志:

  你的'病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未辦理任何請假或續假手續。現正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內),若確需繼續在家休養,請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續,否則,我司將對你按照曠工處理,并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形:“無正當理由,經常遲到、早退,每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上”的規定和你解除勞動關系。

  特此通知!

  xxxx有限公司

  20xx年x月xx日

員工到崗通知書2

同志:

  經查,你于20xx年xx月xx日未履行規定審批手續離崗,至今已離崗x日,違反了公司規章制度的相關規定。現通知你于20xx年xx月xx日前返回單位上班。逾期不報到者,將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以掛號件形式寄回單位。

  特此通知。

  (單位蓋章)

  年月日

員工到崗通知書3

XXX:

  在對XXX工程建設項目有關監管工作中,超越權限擅自答復該公司有關職業衛生監管工作要求,同時違反規定擅自聯系有關中介公司開展業務等行為。違反了本局有關規章制度,局黨組研究決定待崗XX個月的處理。在待崗期間,得到了局領導和各位同事們的關心、幫助和指導,深知自己所犯下的錯誤和深刻吸取教訓。通過深刻反省和加強學習有關機關工作紀律、法律法規和專業知識,在思想上得到了進一步的`提高認識,在法律法規和專業知識的方面也有所提高。在學習有關法規和相關知識的同時,認真完成領導和局辦安排的各項工作任務。

  經觀察你能深刻地反省了自己所犯的錯誤,深刻吸取教訓,以后一定要嚴格遵守法律法規和局里的各項規章制度,努力工作,認真負責,爭取把各項工作做得更好。懷著內疚和渴望的心情,向領導遞上復崗申請書。無論領導和同事們的想法如何,迫不及待地想復崗,為局里服務和貢獻自己微薄的力量。如果現在局里安排復崗,相信工作能力,隨時準備好接受挑戰。不管放在什么崗位,希望盡心盡力,不辜負領導的期盼。批準復崗申請。

此致

敬禮!

xx公司:

  20xx年X月X日

員工到崗通知書4

(先生/女士):

  根據國家法律法規及公司的產假制度,您的產假時間為:20xx年XX月XX日——20xx年XX月XX日止。因公司工作需要,您應于20xx年XX月XX日正式復崗上班。

  現正式通知您請于20xx年XX月XX日正式到崗上班。如不能按時上班,請及時通知公司人力資源部,提前辦理相關手續。

  特此通知!

  德魯克咨詢xxx有限公司

  人力資源部

員工到崗通知書5

致xx:

  請于5月19日早8:20前到廠,正式入職。屆時請完善個人的相關資料,身份證復印件兩張,照片三張,畢業證復印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的,請準備好自己的`行李物品,填好住宿申請單后辦理入住手續。

  xxxxx有限公司

  xxxx部

  20xx年5月13日

員工到崗通知書6

茲有已被公司錄用,并已辦理入職手續,現到貴部開始崗位試用,上崗時間為正常試用期3個月,時間為日至年月日,請協助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工作,以保證工作順利開展。

  謝謝合作!

  管理咨詢有限公司

  人力資源部

  年月日

員工到崗通知書7

同志:

  你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未辦理任何請假或續假手續,F正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內),若確需繼續在家休養,請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續,否則,我司將對你按照曠工處理,并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形:“無正當理由,經常遲到、早退,每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上”的.規定和你解除勞動關系。

  特此通知!

  有限公司

  20xx年7月2 日

員工到崗通知書8

致 :

  請于5月19日早8:20前到廠,正式入職。屆時請完善個人的相關資料,身份證復印件兩張,照片三張,畢業證復印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的`,請準備好自己的行李物品,填好住宿申請單后辦理入住手續。

  廣州斐索建材有限公司

  行政人事部

  二零20年五月十三日

員工到崗通知書9

  茲xxx有已被公司錄用,并已辦理入職手續,現到貴部開始 崗位試用,上崗時間為正常試用期3個月,時間為 日至 年 月 日,請協助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工

  作,以保證工作順利開展。

  謝謝合作!

  xxx管理咨詢有限公司

  人力資源部

員工到崗通知書10

致 :

  請于5月19日早8:20前到廠,正式入職。屆時請完善個人的相關資料,身份證復印件兩張,照片三張,畢業證復印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的,請準備好自己的`行李物品,填好住宿申請單后辦理入住手續。

  xx建材有限公司

  行政人事部

  二零xx年五月十三日

員工到崗通知書11

同志:

  經查,你于 年 月 日未履行規定審批手續離崗,至今已離崗 日,違反了公司規章制度的相關規定,F通知你于 年 月 日前返回單位上班。逾期不報到者,將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以掛號件形式寄回單位。

  特此通知。

  (單位蓋章)

  20xx年2 月2日

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