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勞動用工合同協議書

時間:2020-11-11 13:28:18 協議書范本 我要投稿

勞動用工合同協議書

  學會保護自己的合法權益是一件很重要的事情,下面yjbys小編整理了勞動用工合同協議書,歡迎閱讀!

勞動用工合同協議書

  勞動用工合同協議書一

  甲方(用人單位):

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,協商一致,誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

  一、合同期限和工作內容:

  第一條:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條:乙方應按照甲方的規章制度,按時完成規定的崗位工作任務,達到規定的質量標準。

  二、工作時間

  第三條:甲方根據乙方工作崗位需要,實行標準工時制,即每日工作時間為 小時。

  第四條:中午 點至 點,下午 點至 點。勞動用工合同書第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  三、勞動報酬

  第六條:乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務后,甲方每月支付給乙方基本工 資 元,正式上崗后每月 天 休,全勤獎 元,工齡獎每年 元。

  四、規章制度

  第七條:遲到、脫崗 分鐘以上,以 論處,員工遲到一次扣除 元。月累計 次,按扣除 處理, 一次扣除三天并扣除 。連續曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工, 不給予退還。

  第八條:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并仔細了解本合同內容。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后即可生效。

  甲方:

  法定代表人(主要負責人): 戶籍地址:

  身份證號碼: 住所:

  聯系電話:

  乙方:

  法定代表人: 戶籍地址:

  身份證號碼: 住所:

  聯系電話:

  簽訂日期: 年 月 日

  勞動用工合同協議書二

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。

  一、合同的類型與期限。

  甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

  固定期限:自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,共 三 年(36個月)。

  二、工作內容和工作要求

  1.乙方的工作內容(崗位或工種)

  2. 乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程,按時保質保量完成工作任務和領導交派的.工作。

  三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書1. 勞動報酬:公司采用計件制,多勞多得,核算工資。計件工資:甲方應制定科學合理的勞動定額標準,并告知乙方,計件單價以甲方的制定的標準為準。

  2.乙方在工作中應發揮積極主動性,進行工作創新和提出合理化建議,能使甲方增加效益和減少損失的,甲方會給予獎勵。

  3. 甲方于每月 31 號以前,以人民幣形式支付乙方上月工資。

  4. 甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。

  四、勞動合同的變更、解除和終止

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

  2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同,在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。

  3.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

  (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并終止本合同:

  1.未及時足額支付勞動報酬的。

  2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

  3.以欺詐、脅迫的手段,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以當場解除并終止本合同。

  1.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  2.違反勞動紀律及甲方規章制度的,嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  3.同時與其他單位建立勞動關系。

  4、未完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  5、被依法追究刑事責任的。

  (四)有下列情形之一的,甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償:

  1. 乙方擅自離職的;2. 乙方曠工十天以上的;3.由他人代領薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;4.偷竊;5.屬于技術骨干,承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;6、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓,約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。

  五:合同解除和終止手續

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續,并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后,結清應支付的報酬,結清工資后雙方合同自動失效。

  六、 勞動爭議 處理

  1.甲、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決,協商不成的,均可依法申請仲裁、提起訴訟。

  2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病,已患其它傷痛的基本情況,甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞,甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金。

  3.本企業相應規章制度視同本合同附件,與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀,理解企業制度。合同簽定時,視同乙方對企業相關制度知悉并認可。

  本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

  甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  用人單位: 職工姓名:

  聯系人: 身份證號碼:

  聯系電話: 聯系電話:

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