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解除勞動合同證明書

時間:2024-04-17 18:46:26 協議書范本 我要投稿

解除勞動合同證明書

  在日常學習、工作抑或是生活中,大家都嘗試過寫證明吧,證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編整理的解除勞動合同證明書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

解除勞動合同證明書

解除勞動合同證明書1

  編號:

  因

  根據《中華人民共和國勞動合同法》第條 項之 規定和勞動合同第十八條項

  之約定,雙方 于 年 月日簽訂的 年月 日起 至 年 月日止或 的.勞動合同 于 年 月日(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限 為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方 按 月支付乙方,計人民幣 元。

  甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

  蓋 章 簽 章

  法定代表人(委托代理人)

  簽章

  勞動用工登記機關蓋章

  勞動用工登記日期

  年月日 本協議書一式三份

  甲乙雙方各執一份,云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。

解除勞動合同證明書2

  閩泉[20xx]字第XXX號

  _________與我公司勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日(合同號:國壽閩泉字[20xx]XXXXXXXXXX號)。現由于_________提出辭職,與其解除勞動合同關系,雙方已經辦理解除勞動合同手續。

  經辦人:蔡華強_________年_________月_________日

  

解除勞動合同證明書3

  茲有本單位職工xxxxxxxxxxxx,性別xxxxx,年齡xxxxx,住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。勞動合同期限為xxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxx,根據《勞動法》第xxxxx條第xxxxx款第xxxxx項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  xx年xx月xx日

解除勞動合同證明書4

  本公司原職工__________身份證號碼:_____________,

 。1、自愿辭職□2、公司辭退□3、其他原因________,)現已于________年________月________日與本公司________勞動合同關系。

  本公司將按相關規定為其辦妥解除或終止勞動合同等手續。

  特此證明。

  中山市恒泰房地產有限公司

  經辦人:

  審核人:

  ________年________月________日

  注:本證明一式二份

  簽收單

  本人已收到中山市恒泰房地產有限公司出具的《解除或終止勞動合同證明》

  簽收人:________________

  ________年________月________日

解除勞動合同證明書5

  茲有本單位職工____,性別____,年齡____,住址___。勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__,根據《勞動法》第____條第____款第____項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  ____年____月____日

解除勞動合同證明書6

  解除(終止)勞動合同證明書

  茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現住址______________。

  勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

  因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定,本單位解除

  動合同。

  因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定,該職工與本單位的'勞動合同已經終止。

  解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

  該職工本單位工作年限為___年___個月,發給___個月的經濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

  特此證明。

  (用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

  與該職工的勞

  有關說明:

  1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

  2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因: 本人意愿:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系

  非本人意愿:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

  3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

  4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續,同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

解除勞動合同證明書7

  茲有本單位職工 ,性別 ,

  年齡 ,住址 。勞動合同

  期限為 年 月 日 至 年 月 日

  (或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

  ,根據《勞動法》第 條

  第 款 第 項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  年 月 日

解除勞動合同證明書8

  鑒于_____________(原因),根據《勞動合同法》第X條第X款第X項的規定,本單位現定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續。

  單位名稱(蓋章)

  ______年_____月_____日

解除勞動合同證明書9

  xxx系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、勞動合同期滿;

  □2、勞動者開始享受基本養老保險待遇; □3、勞動者死亡或者失蹤; □4、用人單位破產;

  □5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

  □6、其他: (法律、行政法規規定的其他情形)。

  我單位決定從 年 月 日起與該終止勞動合同。該終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣,工資發至 年 月份,特此證明。

  員工簽名: 用人單位(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

解除勞動合同證明書10

  (勞動者姓名)_______(勞動保障卡號:),于___年___月___日進入本單位。最后一期勞動合同期限為___年___月___日至___年___月___日,F依據《中華人民共和國勞動合同法》37條款(款項摘要:勞動者提前通知解除勞動合同),自___年___月___日起與其終止〇/解除〇勞動合同(依據勞動合同法第三十六條解除的應選擇單位提出〇/個人提出〇)。

  如對本證明有異議,可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

  單位蓋章

  ___年___月___日

解除勞動合同證明書11

  茲有本單位職工_____,性別__,年齡___ ,現住址______________。

  勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

  因________________________,根據《勞動法》第___條第___款第____項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。

  因________________________,根據《勞動法》第二十三條規定,該職工與本單位的勞動合同已經終止。

  特此證明。

  備注:

  1、該職工領取企業轉制時勞動關系轉換經濟補償金共計人民幣(大寫)__________。(截止計算到__年__月__日)。

  2、該職工本企業工作年限為___年___個月,發給___個月的`經濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  年 月 日

  有關說明:

  1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

  2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因: 本人意愿:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系

  非本人意愿:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

  3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

  4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續,同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

解除勞動合同證明書12

  ________,性別___________,年齡____________,住址_______________________________,勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  _____年_____月_____日

解除勞動合同證明書13

  ________,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日,F因_____________,依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與_____________解除勞動合同,特此證明。

  單位蓋章

  ____年____月____日

解除勞動合同證明書14

  茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  __________年_____月_____日

解除勞動合同證明書15

  茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年 月 日

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