學員就業協議書2篇
在快速變化和不斷變革的今天,協議書的使用成為日常生活的常態,簽訂了協議書就有了法律依靠。到底應如何擬定協議書呢?以下是小編精心整理的學員就業協議書,歡迎大家分享。
學員就業協議書1
甲方:
乙方:
為充分解決公司學員在學習期滿畢業后的就業問題,甲乙雙方經共同協商,在自愿、平等的基礎上,就乙方委托甲方為其定向推薦就業事宜達成如下協議:
一、甲方的權利和義務
1、甲方成立專門的就業保障機構——學員就業指導中心,負責向乙方提供如下服務:個性化的就業咨詢,擇業指導,就業前培訓,人才需求信息發布,假期實習及介紹和定向推薦工作等。
2、甲方負責將乙方推薦給協議用人單位擇優錄用,同時,甲方根據自身的發展需要,將定向錄用品學兼優的畢業生留在甲方公司工作。
3、甲方將根據乙方學習期間綜合表現的評定,包括學習成績等級(優,良,中)和個人素質等多方面,幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,以保障乙方充分就業。
4、乙方學習期間違反法律規定被追究法律責任者,甲方可予以開除,不予退還學費;違反學校規定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。
5、甲方為乙方提供就業保障的期限為乙方學習期滿畢業前后的6個月內。
6、本協議為甲方對乙方的實質性保證,確保試用期每月綜合薪水不低于行業最低工資水平,畢業后也可自主擇業。
二、乙方的.權利和義務
1、乙方有權對甲方的就業指導部門的工作進行督促和監督。
2、乙方有權自由選擇自己的就業單位,如乙方對甲方推薦的工作不滿意,甲方為乙方推薦新的工作,每次間隔時間6個月內。如果由于甲方原因致使乙方就業尚不能解決的,乙方可申請免費重新學習一次,直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因(曠課、學習態度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等)導致就業不能解決的,由乙方個人負全責。就業單位月綜合工資低于行業最低工資水平的,乙方可向甲方申請重新推薦工作。
3、乙方需具備以下條件,甲方方可為其提供充分的就業保障。
(1)乙方在學習期間成績合格,順利畢業或完成學習內容,取得公司規定的相應的職業資格證書。
(2)乙方品質優良,學習期間無重大違紀行為。
(3)無犯罪記錄,無記過以上處分。
(4)交清全部學費、雜費和代收費。
4、乙方如因故(家庭原因,個人原因)中途退學,甲方將不再為其提供就業保障,協議自動終止。
5、乙方在享受甲方提供的就業保障服務時,必須服從甲方的統一安排和相關規定。
三、未盡事宜,雙方協商解決。
四、本合同一式兩份,雙方各持一份,由雙方簽字蓋章后即行生效。在執行本合同過程中如發生爭議,由甲乙雙方協商解決,雙方不能解決,交由甲方所在地仲裁機構處理。
五、本合同有效期
本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內有效。
甲方:乙方:
年月日
學員就業協議書2
甲方:
乙方:
簽約雙方在平等自愿的基礎上,根據誠實信用的原則,達成如下就業推薦協議:
一、期限
此協議于________年______月______日開始生效,結業考試成績公布日順延兩個月為終止日期。
二、雙方的義務
(一) 甲方的義務
1、 中心就業部為每名需就業學員(履行完全部義務)推薦三次就業面試機會。
2、 中心就業部為待就業學員提供就業指導,包括簡歷設計、面試訓練,提高學員求職技能。
3、 學員在試用期內,中心定期與企業溝通并把企業意見反饋給學員,提升學員工作穩定性。
4、 學員就業后,將學員作為儲備人才進行宣傳,以促進學員二次就業。
(二) 乙方的義務
1、 完成 畢業學期全部課程的學習。
2、 畢業學期出勤率達到95%以上(含95%)。
3、 通過溝通測試、技術測試和模擬面試。
4、 通過企業面試技術考試。
5、 按要求完成畢業設計且通過答辯。
6、 完成畢業學期全國統一認證考試。
三、出現以下情況,就業部將不再繼續進行就業推薦
1、 違反中心規章制度(包括但不限于以下情況)
拒絕參加項目實習安排
詆毀中心就業推薦工作
拒絕參加模擬面試
不按要求提交、修改簡歷
溝通測試或者技術測試50%不及格
2、 不配合就業推薦工作,造成不良影響(包括但不限于以下情況)
態度消極,學歷弄虛作假
溝通測試或者技術測試缺席率達50%
聯系方式不正確或拒接、關機不回復
拒絕參加就業專員安排的面試,或在未通知中心就業專員的情況下,不參加事先確定的面試
面試遲到2次(含2次)以上
參加面試時,未按要求著裝
3、 在用人單位錄用后拒絕就業。
4、 在就業專員安排下已經到企業上班后,未經和就業專員協商,因個人原因提出辭職。
5、 在完成畢業學期全國統一認證考試前已成功自行就業。
6、 違反國家法律法規,構成犯罪。
7、未事先與中心溝通,影響中心就業推薦工作的相關事宜。
四、注意事項
1、符合推薦條件的`學員完成畢業學期全國統一認證考試,并向中心就業作部發送合格的電子版簡歷后,就業指導老師開始負責為該學員推薦面試。學員應按照就業老師的要求準時、衣冠整齊的參加由就業部組織的面試。
2、本協議就業推薦是指由本校就業部組織的學員參與用人單位的面試、筆試等以試用、就業為目的的活動。
3、就業推薦活動不接受學員任何指定地區、指定單位、指定薪水等含附帶條件的指定崗位。
4、一旦中心為學員成功安排了工作,將不再為該生提供其他的就業機會。
5、對于未能在三次機會中通過面試得到工作的學員,中心就業部原則上將不再考慮為其進一步進行就業推薦。但在條件許可的情況下中心就業部會提供力所能及的就業幫助。
6、本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效,以上協議條款中未盡事宜,最終解釋權歸所有。
學員簽字: (蓋章):
身份證號碼:
日 期: 日 期:
【學員就業協議書】相關文章:
學員就業協議書11-07
學員就業協議書3篇05-18
學員就業安置合同08-09
校企合作學員實習就業協議書11-07
學員就業安置合同通用03-02
常州就業見習學員補貼有多少07-31
校企合作學員實習的就業協議書范本09-07
校企合作學員實習就業協議書2篇09-09
四川創立扶持基金幫助學員就業創業06-01
跟崗學員學員英文自我評價09-07