實用的就業協議書范文集合七篇

　　在社會發展不斷提速的今天，協議書使用的頻率越來越高，簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編收集整理的就業協議書7篇，希望對大家有所幫助。

就業協議書 篇1

　　個人《就業協議書》的重要性

　　1.《就業協議書》的作用有哪些?

　　《就業協議書》是國家就業主管部門把畢業生列入就業派遣計劃的基本依據。學校依據《就業協議書》編制就業方案，報省畢業生就業主管部門審核備案，并辦理《就業報到證》。

　　請大家明確一點：辦理了《就業協議書》就是說有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了。所以請大家一定注意!!

　　2.《就業協議書》的簽訂順序是什么?

　　畢業生如實填寫“畢業生情況及意見”一欄所有內容。

　　用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章;

　　畢業生所在系部簽署意見、蓋章(空出來不用寫);

　　就業部門審核后簽署意見、蓋章(空出來不用寫)。

　　畢業生情況及意見”一欄和“用人單位意見”一欄務必詳細填寫，不能缺項。

　　3.《就業協議書》的蓋章有哪些要求?

　　三份《就業協議書》，三份務必填寫、蓋章一致。

　　(1) 被其他非國有企業錄用(絕大多數同學都是這種情況，這種公司因為沒有檔案管理權，所以要在該公司所在地的人才交流市場進行檔案托管)，這個又分兩種情況：

　　① 就業單位在你本人生源地的，比如說如果你的`生源地是三門峽，就業單位也在三門峽，那么只要在“用人單位意見”處蓋上公司公章即可，依此類推;

　　② 就業單位不在你本人生源地的，那么，這就需要除了在“用人單位意見”處蓋上公司公章，還要在“用人單位上級主管部門意見”處蓋上該公司所在人事局(人才交流中心)的章。

　　因為大家可能還不明白，簽了就業協議的意義是：可以給你辦理報到證，檔案可以留在這里，這就意味著你可以辦理這個地方的戶口了。

　　人事代理：如果你們實在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名，那么幫大家辦理，但是這個有名額限制，實在沒有辦法的時候再給辦理!

　　注意事項

　　須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最后執行以保護學生的權益高校畢業生就業必須由畢業生、用人單位和學校簽署就業協議書。就業協議書一式三份，畢業生、用人單位和學校各執一份。就業協議書由國家或市高校畢業生就業主管部門統一制表。

　　(一)畢業生 和用人單位在就業協議書上簽名蓋章;

　　(二)用人單位上級主管部門批準蓋章;

　　(三)用人單位必須在與畢業生簽署協議書起的15天內，將協議書送學校畢業生就業工作部門;

　　(四)學校同意蓋章，并及時將意見反饋用人單位。

　　采用欺騙等手段簽署的就業協議書無效，并由欺騙責任方承擔違約責任

　　(五)畢業生如需調整就業單位，在本市、縣、區范圍內的，由當地畢業生就業主管部門辦理調整手續;跨地區，由兩地畢業生就業主管部門辦理調整手續;從市、縣、區調整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調整到市、縣、區的，跨省(自治區、直轄市)調整就業去向，由省高校畢業生就業指導中心辦理，每位畢業生只允許調整一次就業單位。

就業協議書 篇2

　　為加快青年教師的成長，按照學校工作計劃，本年度繼續實行導師制，為使師徒雙方進一步正確職責，增強責任感，現簽訂以下協議：

　　一、甲方（師傅）承擔的責任與義務。

　　1．教書育人、為人師表、愛崗敬業，嚴格執行教學常規。在思想、業務、工作態度等方面為徒弟樹立榜樣。

　　2．對待師徒關系態度嚴肅、端正、關心徒弟成長。

　　3．指導徒弟研究每學期教學計劃，及時幫助徒弟分析教材，確定教學重點、難點、制定教學目標，選擇教學方法。

　　4．全期至少要聽徒弟新授課七節以上，課后及時評價，共同研究改進教法的`措施并作好記錄，每學期指導徒弟面向全校上一節匯報課。

　　5．每學期指導徒弟學習一本教育教學理論書籍，并指導徒弟結合實踐寫一篇教育教學論文。

　　6．所帶徒弟要在兩年內過思想品德關、教學技能關、教材教法關、教育管理關，教育科研關，勝任各年級的教學工作，成為教學骨干。

　　7．培養徒弟工作出色者，學校根據情況給予師傅一定的獎勵。

　　二、乙方（徒弟）承擔的職責

　　1．對待師徒關系態度要嚴肅、端正、認真鉆研教育教學理論，嚴格執行教學常規，尊重師傅、主動爭取師傅的幫助，虛心學習，有疑必問。

　　2．全期要聽師傅授課七節以上。

　　3．全期至少要上兩次公開課，期初上一節探討課，期末上一節匯報總結課。

　　4．每年至少要撰寫一篇教育教學論文，并寫出成長總結。

　　5．主動幫師傅做一些力所能及的事情。

　　6．每學期要有一萬字的讀書筆記。

　　三、說明

　　1．本協議內容將列入教師個人年度考核及教師業務檔案。

　　2．本協議自簽訂之日起生效，協議期限為一年。

　　3．協議書一式三份，甲、乙各執一份，另一份學校存檔。

　　甲方（師傅）簽字：__________

　　乙方（徒弟）簽字：__________

　　甲方 （單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方 （個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿＿＿ 月＿＿＿ 日

就業協議書 篇3

　　甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

　　一、甲方同意錄（聘）用乙方。 二、乙方同意畢業后到甲方工作。

　　三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。

　　四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元（該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準）。 備注：以上劃橫線部分個別單位不愿意寫，可不必填寫，直接劃線。

　　五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。

　　七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的'附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

　　八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

　　九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：

　　1、甲方被撤銷或依法宣告破產的；

　　2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的；

　　3、乙方報到時未取得畢業資格的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規、政策規定的其它情形。

　　十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

　　十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。

　　十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　十三、本協議一式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、甲方所在地政府畢業生就業主管部門各執一份。

　　十四、甲乙雙方簽訂就業協議后，由甲方在10個工作日內將本協議交一份報甲方主管部門（或人事代理機構）所屬政府畢業生就業主管部門審核備案；由乙方在10個工作日內將本協議交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，并由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報畢業生就業主管部門簽發就業報到證。 十五、經甲乙雙方協商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。

　　十六、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續后，本協議終止。

　　乙方（簽名）： 學生簽字

　　年 月 日

就業協議書 篇4

　　甲方（院校）：

　　乙方（學生）：

　　雙方本著平等、誠信的原則，根據甲方有關就業規定，就甲方為乙方就業推薦相關事宜達成如下協議：

　　第一條甲方的承諾和保證

　　（一）甲方的承諾和保證

　　1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業推薦：

　　（1）已經年滿16周歲，體檢合格。

　　（2）是甲方一年制以上專業（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。

　　（3）在校期間沒有違紀行為或就業前撤銷處分的。

　　2、乙方在校學習期間成績優秀、表現突出的，優先進行工作推薦。

　　3、甲方為乙方推薦的就業地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。

　　4、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。

　　5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業申請到甲方就業指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業推薦。

　　（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協議：

　　1、違反國家法律、法規或者地方規范性文件相關規定的。

　　2、在校期間嚴重違反校規校紀，并被紀律處分的。

　　3、經催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。

　　4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。

　　5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。

　　6、乙方已到崗就業的。

　　7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。

　　第二條乙方的承諾和保證

　　1、就業推薦前已經全面了解學院就業推薦制度與流程，已接受就業前安全和就業注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執行，按時辦理離校相關手續。

　　2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業技能資格證書等材料都是真實的。

　　3、本人已經認真聽取甲方就業指導部門對就業推薦單位用人性質、就業崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮并已經取得父母（或法定監護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業。

　　4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯系，讓家人放心。自行負責面試以及就業推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發生的`人身和財產損失與學校無關。

　　5、按時到用人單位辦理報到手續，到崗后遵守用人單位安全操作規程和各項規章制度，恪守職業道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。

　　6、甲方根據乙方專業技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業最低薪酬標準的通知》的要求進行就業推薦。乙方因就業推薦所發生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。

　　7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。

　　8、在用人單位發生勞動糾紛時，應理解社會現實，本著友好協商的態度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。

　　第三條協議生效及其他

　　1、本協議經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業推薦并成功就業（包括試用期）后終止。

　　2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業。

　　3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。

　　4、當乙方接受甲方的就業推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止，乙方可以繼續在宿舍中居住7天。

　　5、甲方發出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。

　　乙方的通訊地址：

　　乙方聯系電話：

　　若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利后果由乙方承擔。

　　6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯企業的廣告宣傳。

　　7、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

就業協議書 篇5

　　畢業生________________________________

　　用人單位________________________________

　　學校名稱________________________________

　　按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

　　一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的.使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

　　二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

　　三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續。

　　四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議書的一部分。

　　六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。

　　七、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份，復印無效。

　　家庭地址

　　應聘意見：

　　畢業生簽名： 年 月 日

就業協議書 篇6

　　為什么要簽訂就業協議書？

　　就業協議是指求職擇業的應屆畢業生離校前與用人單位之間為確立錄用或是就業關系而達成的協議。

　　高校畢業生就業協議書是以合同的方式明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式，其全稱是“全國普通高等畢業生就業協議書”，由教育部學生司統一制訂格式，各省、直轄市、自治區高校畢業生就業主管部門統一印制。根據國家規定，在達成就業意向后，畢業生、用人單位和學校三方應簽訂“全國普通高等學校畢業生就業協議書”，其目的在于規范畢業生于用人單位簽訂就業協議書的行為。因此，“全國普通高等學校畢業生就業協議書”也稱“三方協議”。

　　因為畢業生走入社會將需要辦理許多相關手續，如報到證的開具、學生檔案、戶口、人事關系、組織關系的轉移，然而這些手續的辦理依據就是就業協議書。所以學生要有法律意識，遵守國家的該項規定，簽訂就業協議書，依法維護自己的大學生的權利。

　　就業協議也是由學校作為見證方，有利于保護畢業生的合法權益。經過學校和地方就業主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。就業協議書也是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業生不得另單位，學校按就業協議的員工只能任憑單位宰割。就業協議也是學校和地方就業主管部門制定就業建議計劃的基本依據，從而保證就業計劃的落實和實施。但是不簽訂就業協議的畢業生，目前人事部門認為是緩派人員，不能調動檔案和戶口，這樣會影響畢業生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。如果不簽訂就業協議就不能算是國家正式正派的`畢業生。學校不能為畢業生辦理派遣手續，畢業生也沒有派遣報到證。而報到證是高校畢業生就業的基本憑證，它和學生的學位證、畢業證。都被稱為學生就業的必備三證。

　　而我們畢業生應該按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意向，在規定的時間內報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需要得用人單位同意。如果與用人單位簽訂就業協議書后，畢業生應該誠信履約，遵守用人單位的報到要求。而用人單位也要如實介紹本單位的情況，明確畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡是取得畢業資格的學生，用人單位不得以學習成績為理由提出違約，沒有取得畢業資格的結業生，本協議是無效。

　　因此、我們高校畢業生必須簽訂就業協議書。

就業協議書 篇7

　　第一條 為了規范上海大學畢業生就業協議書（以下簡稱協議書）的操作過程，保證協議

　　書的效用和畢業生的合法權利，同時為了維護學校的聲譽，特制定本條例。

　　第二條 本條例包括：協議書的發放、領取、簽訂、鑒證等正常程序的管理條例，違約、

　　作廢、遺失等特殊情況處理辦法的管理條例。

　　第三條 就業協議書的發放、領取和保管

　　1． 校招畢辦根據學院上報應屆畢業生名單（延長學制、定委在職、直升研究生除外），統一核對并整理畢業生數據庫，統一分配就業協議書編號，學院要嚴格按照一一對應原則發放畢業生就業協議書。

　　2． 學院就業負責老師統一簽收領取該學院畢業生的就業協議書，以及學號和協議書號對應表格，協議書具有法律效應，在學生領取協議書之前學院必須妥善保管。

　　3． 學院統一下發就業協議書，畢業生親自核對自己的學號和協議書號，簽收領取。協議書每位畢業生僅有一份，不得遺失、不得相互交換，協議書具有法律效應，學生領取協議書之后必須妥善保管。

　　4． 協議書共分為四聯，包括用人單位聯（白色）、學生聯（紅色）、簽證登記單位聯（藍色）和備查聯（黃色）。

　　5． 如畢業生出現：未通過學校的一、二、三檢；出國；考取研究生這三種情況之一的，則學院老師需及時收回該生的協議書，返還校招畢辦，統一進行數據庫的處理。

　　第四條 協議書的簽訂

　　1． 遵循用人單位和畢業生雙方自愿、平等、合法、誠信的原則簽訂。

　　2． 協議書經單位和畢業生雙方簽字蓋章后即生效，直至協議雙方簽訂勞動合同（聘用合同）或者雙方同意解除協議（單位出具解除協議的書面證明）。

　　3． 如是填寫甲方和乙方信息，不得遺漏：

　　1） 甲方信息：除填寫單位名稱、性質、電話、地址和郵編外，單位組織機構代碼和信息登記號更要填寫準確，如果沒有信息登記號應及時辦理；檔案接收由單位決定，如果單位有檔案保管權限則直接寄往單位，如果沒有權限，可由人才市場、高校畢業生就業指導中心、戶籍所在街道、區縣職介所等保管。

　　2） 乙方信息：除認真填寫個人信息外，生源地應填寫省（例：江蘇）或直轄市（例：上海）。在填寫落戶地址及落戶所屬警署時應注意：

　　A． 一般畢業生（戶口未曾從原戶籍所在地遷入學校的畢業生）填寫目前的戶籍所在地址和相應警署。

　　B． 對戶口已遷入學校且需落戶上海親屬戶籍地的畢業生，應征得其親屬及所屬警署同意后，填寫親屬戶籍所在地址和相應警署。（非上海生源按市教

　　委規定的落戶政策辦理）

　　C． 需落戶單位或單位指定的接受單位集體戶口的郊區畢業生，應填寫單位或戶口接受單位集體戶口所在地址和相應警署。（非上海生源按市教委規定的落戶政策辦理）

　　3） 協議書的違約金原則上按照擬正式錄用時第一個月的工資為上限原則。

　　第五條 就業協議書的鑒證

　　1． 畢業生與用人單位簽訂就業協議書之后，至學院開具《畢業生就業院系初審鑒證意

　　見》表（已拿到畢業證書的畢業生除外）。

　　2． 在網站 上登錄填寫電子版就業協議書。

　　就業協議書號和學生學號應與網上電子版就業協議上的信息保持一致，網站的具體功能和操作方法詳見“上海大學招畢辦就業指導中心網站介紹”。

　　3． 畢業生持完整的四聯協議書和學院開具的`《畢業生就業院系初審鑒證意見》（已拿到畢業證書的畢業生除外）至校招畢辦辦理鑒證手續。

　　4． 畢業生與單位簽訂協議后，必須在十個工作日內前來鑒證，若是超過期限，必須說

　　明情況，決不能作為違約的理由；鑒證通過后，“用人單位聯”送用人單位保管，“學生聯”由學生本人保管，“鑒證單位聯”由學校招畢辦保管。

　　5． 畢業生在鑒證前，填寫在協議書上的內容可隨時修改，鑒證后則不能再修改，畢業生在網上登錄時要仔細核對輸入的協議書內容，若有錯誤需及時申請修改，否則報到證出錯將影響學生至單位報到。協議書鑒證后，不可以作第二次鑒證，學生可隨時查詢就業計劃庫中的本人協議書記錄信息。

　　第六條 委托他人辦理就業協議書鑒證

　　被委托人需攜帶本人有效證件和委托人身份的相關證明到招畢辦辦理鑒證手續。辦理手續和第五條相同。

　　第七條 協議書違約

　　1． 用人單位違約：根據協議書原有的法律效應處理。

　　2． 畢業生違約：根據協議書原有的法律效應處理。

　　3． 畢業生和單位協商解除協議。

　　畢業生攜原用人單位解除協議證明和已簽訂協議的四聯單，到校招畢辦重新辦理領取新的協議書（支付協議書的工本費），并且在網上更改協議書號碼。重新簽訂就業協議書。

　　第八條 就業協議書作廢

　　因污損或破損可攜帶原協議書完整四聯到招畢辦重新辦理領取新的協議書（支付協議書的工本費），并且在網上更改協議書號碼。重新簽訂就業協議書。

　　第九條 就業協議書遺失

　　無論因何原因協議書遺失，需招畢辦重新辦理的，都要寫具情況說明書（保證未和任何

　　單位簽過協議書），并作為學生誠信的一個依據。然后，在網上更改協議書號碼，再進行簽訂就業協議書。

　　第十條 協議書的有效期

　　協議書從發放可以一直用到畢業兩年之內。

　　第十一條 報到證或進滬就業通知單（非上海生源留滬就業，以下同）的打印

　　1、 學校在每批畢業生畢業離校之前會統一打印報到證或進滬就業通知單，統打報到證或進滬就業通知單的數據以就業網中心通告上公布的協議書鑒證截止時間為準。

　　2、 畢業生在學校統一辦理報到證之后再鑒證協議書的，由校招畢辦出具打印報到證或

　　進滬就業通知單申請書，由學生本人攜帶協議書與畢業證書到高校就業指導中心打印報到證或進滬就業通知單。

　　第十二條 報到證或進滬就業通知單的發放

　　報到證或進滬就業通知單的發放時間地點以就業網中心通告欄公布為準。

　　第十三條 報到證或進滬就業通知單的使用

　　1、 報到證或進滬就業通知單有效期為一個月（有效期從打印報到證之日起），畢業生拿到報到證或進滬就業通知單之后應及時到用人單位報到。

　　2、 進滬就業通知單的第二聯由畢業生保存，辦理居住證及入滬手續時使用。

　　第十四條 報到證的歸檔

　　1、 統一打印的報到證第二聯由招畢辦或學院交校檔案館歸檔。

　　2、 學生自主打印報到證的，由學生交檔案館歸檔并附協議書復印件。

　　第十五條 報到證或進滬就業通知單的更正

　　如果畢業生拿到的報到證或進滬就業通知單信息有誤，則由招畢辦開具打印報到證證明（備注欄中注明更正信息），并攜帶錯誤的報到證（兩聯單）或進滬就業通知單（兩聯單）自主到高校就業指導中心更正打印。

　　第十六條 報到證或進滬就業通知單的遺失

　　如果畢業生遺失報到證或進滬就業通知單，則由招畢辦開具打印報到證證明（備注欄中注明遺失），并攜帶協議書自主到高校就業指導中心重新打印。

　　第十七條 報到證或進滬就業通知單的改派

　　1、 畢業生在拿到報到證或進滬就業通知單之后違約改派的，由招畢辦開具打印報到證

　　證明并攜帶與當前用人單位簽訂的協議書和原報到證（兩聯單）或進滬就業通知單（兩聯單）自主到高校就業指導中心打印。

　　2、 拿到報到證或進滬就業通知單之后的違約改派僅限于當年的畢業生，否者高校就業指導中心不予受理改派。

　　第十八條 本條例自20xx年4月1日起生效。

　　第十九條 本條例的解釋權歸校招畢辦所有。

　　上海大學 招畢辦 20xx年4月1日

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