靈活就業協議書(8篇)

　　在日新月異的現代社會中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議可以約束雙方履行責任。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的靈活就業協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

靈活就業協議書1

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡單乙方）

　　因乙方為超齡人員，不屬于社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動權益，經甲乙雙方協商一至，特訂立如下合同。

　　一、合同期限 年：自 年 月 日起 至 年 月 日止。

　　二、用工性質和形式：乙方通過公開招聘錄用后，實行聘用制，隨聘隨用。

　　三、雙方權利和義務：

　　（一）甲方的權利和義務

　　1、按崗位責任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務（見用工單位考核表）；

　　2、按照有關規定，決定乙方勞動報酬的分配形式，對乙方實行獎懲；

　　3、根據工作需要，變更乙方工作崗位；

　　4、根據有關規定，按時支付乙方勞動報酬。

　　（二）乙方的`權利和義務

　　1、按照規定領取勞動報酬；

　　2、享有休息，休假并獲得勞動安全保護的權利；

　　3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責，努力完成工作任務；

　　4、遵守用工單位各項規章制度和勞動法律，講究職業道德。

　　四、工作時間與勞動報酬：

　　（一）甲方根據國家法律、法規，實行不定時工作制，節假日如用工單位需安排加班，由用工單位按有關規定給予補休或補發加班工資；

　　（二）乙方在甲方安排的勞動時間內按時保質保量完成用工單位的工作任務，甲方支付給乙方工資每月 元，支付時間為下月初。

　　五、意外保險：因乙方無法參加社會保險，為了防止工傷意外，()特為乙方購買人生意外保險一份，保額賠付 萬元左右。

　　六、勞動合同的解除與終止：

　　（一）在下列條件下甲方可以解除合同

　　1、因用工單位裁員乙方被退回；

　　2、乙方違反或不履行合同的；

　　3、乙方嚴重失職，給用工單位造成重大損害的；

　　4、乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，被用工單位退回的；

　　5、乙方被依法追究刑事責任的；

　　6、乙方患病或因工負傷，在醫療期后，不能從事原工作的；

　　7、聘用期限屆滿后，不能續聘的。

　　（二）在下列條件下乙方可以解除合同

　　1、在試用期限內；

　　2、甲方不按合同約定支付勞動報酬的；

　　3、甲方有侵害乙方合法權益行為的。

　　（三）合同期屆滿，自行終止。如工作需要，經甲、乙雙方協商同意可以續聘。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

靈活就業協議書2

　　甲方(雇主)

　　名稱： 單位類型：

　　工商營業執照號或身份證號：

　　地址： 聯系電話：

　　依法經營，照章納稅，并服從攤位所在地物業管理。乙方在經營過程中產生的法律責任、安全事故及民事糾紛，由乙方自行處理。乙方自己承擔并及時繳納水電費及物業管理費。

　　乙方(勞動者)

　　姓名： 身份證號：

　　戶口地址： 所屬辦事處：

　　常住地址： 聯系電話：

　　甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本協議。

　　一、工作期限：從 年1月1日至 年12月31日。

　　二、工作任務：乙方在 崗位，擔任 工作。

　　其他 1．本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。 2．協議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協議同時有效。

　　三、勞動報酬：工資及計算方式： 支付時間：

　　四、福利待遇：發生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規處理和賠償。

　　五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。

　　未經甲方書面同意，乙方不得將該房屋部分或全部轉租他人。若擅自轉租，甲方有權終止合同，由乙方承擔對甲方的違約責任。

　　乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排，并完成甲方規定的'生產(工作)任務及數量、質量指標。

　　考生登錄“中國研究生招生信息網”（公網網址：http：//yz.chsi.com.cn ，教育網址：http://yz.chsi.cn，以下簡稱“研招網”）瀏覽報考須知，按教育部、省級教育招生考試管理機構、報考點以及報考招生單位的網上公告要求報名，凡不按要求報名、網報信息誤填、錯填或填報虛假信息而造成不能考試或錄取的，后果由考生本人承擔。

　　乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　六、雙方需要約定的其他事項：

　　七、本協議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。

　　甲方負責人(蓋章)： 乙方：

　　協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。

　　年1月1日 年1月1日

　　社區居委會意見(蓋章)：

靈活就業協議書3

　　甲方用人單位：____________法人代表：____________

　　單位性質：(1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫療衛生5.金融單位6.國有企業7.三資企業8.部隊9.其它)

　　注冊地址：______省(自治區、直轄市) ______市(州)______縣(區)

　　人事部門聯系人：______聯系電話：______郵編：______

　　單位詳細地址：____________

　　乙方畢業生姓名：____________性別：______政治面貌：______

　　身份證號：______畢業學校：______

　　所學專業：______學歷：______

　　個人聯系電話：______家庭聯系電話：______

　　家庭通訊地址：______郵編：______

　　經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本協議。

　　1.本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于半年。自______年______月______日生效，于______年______月______日終止。

　　2.甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。

　　3.試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂"高校畢業生就業協議書"和正式勞動合同。

　　4.乙方在試用期間，遵守國家法紀規和甲方的規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的`正當工作任務。

　　5.在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

　　6.試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方允許終止合同。

　　7.此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽蓋章有效。

　　甲方(簽蓋章) ____________乙方(簽)____________

　　簽訂日期______年______月______日簽訂日期______年______月______日

靈活就業協議書4

　　靈活就業合同書甲方（用人單位）： 乙方（姓名）：根據有關勞動保障法律、法規和規章，經平等自愿、協商一致，雙方簽訂靈活就業合同書。

　　一、靈活就業合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為年個月，自 年月日起至 年

　　月日止。其中試用期為 個月，自年月日起至年月日。靈活就業合同期滿不再續簽合同或合同期內解除合同的，本合同自動中止，勞動關系自動解除。

　　二、工作時間和休息休假

　　1、乙方崗位實行工時制度（a、標準工時制b、不定時制 c、綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務。

　　2、乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。

　　三、勞動報酬

　　1、甲方以貨幣形式于下月 日前支付乙方當月勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　　2、月工資標準為 元（大寫： 元人民幣）。

　　四、社會保險

　　甲方按國家有關規定，承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業病防治法》規定的各項權利。

　　六、靈活就業合同的解除和終止

　　1、本合同的解除和終止按靈活就業合同執行。

　　2、出現以下情形，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。

　　（2）乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職， 造成嚴重后果或較大經濟損失的。

　　（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

　　（4）甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。

　　3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個月告知對方。

　　七、違反或解除靈活就業合同的責任

　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。

　　2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同 的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行靈活就業合同或者已經不能繼續履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　八、勞動爭議的`處理

　　因履行本合同雙方發生爭議，可先行協商解決；協商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，可到當地人民法院提起訴訟。

　　九、雙方約定的其他事項

　　1、勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。

　　2、培 訓：甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業務知識培訓；乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業務培訓。

　　3、考 核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。

　　4、其它事項 。

　　十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規定的，均按國家和省的規定執行；凡屬國家、省沒有規定的，甲乙雙方可以協商補充條款。 甲方（單位）蓋章： 法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 乙方（簽名蓋章）：

　　（簽章）： 年月年月 簽訂日期： 日簽訂日期： 日

靈活就業協議書5

　　甲方(雇主)

　　名稱：

　　單位類型：

　　工商營業執照號或身份證號：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　身份證號：

　　戶口地址：

　　所屬辦事處：

　　常住地址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的'原則訂立本協議。

　　一、工作期限：從 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作任務：乙方在 崗位，擔任 工作。

　　三、勞動報酬：

　　工資及計算方式：

　　支付時間：

　　四、福利待遇：發生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規處理和賠償。

　　五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。

　　乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排，并完成甲方規定的生產(工作)任務及數量、質量指標。

　　六、雙方需要約定的其他事項：

　　七、本協議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。

　　甲方負責人(蓋章)：

　　乙方：

　　年 月 日

靈活就業協議書6

　　首先談談 三方協議：

　　三方的作用在于：

　　確定畢業工作去向，確定畢業后檔案去向、確定畢業后戶口去向

　　三項都能解決，才是完整的三方協議，否則無效。如果畢業生所簽的單位這三條中有一條不滿足，其實所簽的三方是沒意義的

　　因為任何一條不滿足，這個畢業生最終還是要改派回原籍的

　　絕對不會存在學生和北京的單位正式簽了三方，戶口檔案被打回湖北原籍的情況。

　　可是很多單位都不明白這一點，把三方當成“預備勞動合同”來約束畢業生，覺得我這單位要你了，你就得給我簽三方，對于三方的.實際用途一知半解，所以亂簽三方。

　　還有個因素是：學校片面地追求就業率，追求三方簽約率，所以學生一找到工作就讓他們簽三方，

　　而現在全國畢業生很多都心儀到上海、北京等直轄市工作，而這些城市的落戶、存檔是有嚴格限制的，所以戶口不要貿然和這些地區的單位簽三方，要反復確認是否接收戶口檔案

　　如果單位不解決戶口，簽的就是無效三方，最后你的戶口檔案還是會被打回原籍，你的派遣證上的報到單位是“（原籍）人事局”

　　需要放心的是，打回原籍的畢業生，不需要簽三方，一樣有派遣證（報到證），不影響干部身份。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到，按照要求辦理相關的手續、提交相關的材料就可以了。

　　接下來談談靈活就業找到了工作，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業生，這種情況下，畢業生就屬于“靈活就業”范疇了

　　靈活就業就是畢業生戶口、檔案打回原籍，而找到了在另外的城市工作

　　這樣，畢業生的轉正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做，也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案。兩者皆可。

　　畢業生在外地工作期間的工齡是被計算的。

　　由此可見，靈活就業的畢業生，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的。

　　簽訂了正規三方的畢業生，三方、派遣證、轉正定級的單位，都應該是同一個。

　　而靈活就業的學生，可以由人事局/或者人才辦理轉正定級，政策上相對要寬松些。

靈活就業協議書7

　　____________(以下簡稱甲方)

　　_____________(以下簡稱乙方)

　　為進一步加強城鎮靈活就業人員的管理服務，指導城鎮下崗失業人員多形式實現靈活就業;做好其社會保險的建立和續接工作，提高實現靈活就業后的相關就業服務，經甲乙雙方協商，達成如下協議:

　　一、甲方的權利和義務

　　一、甲方的權利

　　1、協議期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業及社保關系接續的相關材料;

　　2、協議期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務

　　3、協議期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業狀態;

　　4、協議期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作

　　(二)甲方的`義務

　　1、甲方在協議期間，積極主動給予乙方的指導幫助，并實行限時服務;

　　(1)進行在就業政策指導，提供在就業政策咨詢;

　　(2)提供靈活就業技能培訓;

　　(3)提供就業信息(勞務信息);

　　(4)指導有關養老保險和醫療保險的接續事宜。

　　2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品，并實行限時服務。

　　3、按規定及時向傻瓜機就業部門申報相關補貼手續。

　　4、協議期滿，主動向乙方提供是否續簽協議事宜。

　　二、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1、協議期間，享受國家和省政策規定的在就業培訓、職業指導、職業介紹、勞務中介服務。

　　2、協議期間，依照國家政策，享受社會保險補貼。

　　3、協議期間，免費享受再就業政策指導和再就業政策咨詢服務。

　　4、協議期間，接受甲方在基本養老保險和醫療保險關系續接工作方面的指導。

　　5、協議期滿可向甲方提出續簽或終止協議。

　　6、協議期間按規定可不進行失業登記，不繳納失業保險，且不享受失業保險待遇、符合規定的人員應領未領得失業保險金與再次失業后應領的失業保險金一并續領。

　　7、乙方根據自身年齡、文化、技能及身體條件、在協議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業方式。

　　a、1社區保潔、2社區綠化、社區保安、社區就業協管(信息)員;

　　b、1公共物業管理、2公共市場管理、3、公共交通管理

　　c、1托老、2托幼、3病人看護;

　　d、1家政服務、2配送服務、3保健服務

　　e、1商場服務員、2餐廳服務員;

　　f、社區內外自主擇業

　　(二)乙方的義務

　　1、協議期間，應主動到所在社區勞動保障工作站進行靈活就業登記。

　　2、協議期間。按季度報告靈活就業狀況及收入情況。

　　3、協議期間，按時履行繳納的基本養老保險費。

　　4、協議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務。

　　5、協議期間，要配合支持甲方的工作。

　　三、協議終止

　　協議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的，視為實現穩定性就業，本協議自然終止。

　　四、其他議定事項

　　五、本協議一經簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　七、協議期限

　　第一次簽定：從______年______月______日至______年______月______日

　　甲方：____________乙方：____________

　　負責人簽名____________負責人簽名____________

　　時間：______年______月______日時間：______年______月______日

　　第二次簽定：從______年______月______日至______年______月______日

　　甲方：____________乙方：____________

　　負責人簽名____________負責人簽名____________

　　時間：______年______月______日時間：______年______月______日

　　第三次簽定：從______年______月______日至______年______月______日

　　甲方：____________乙方：____________

　　負責人簽名 ____________負責人簽名____________

　　時間：______年______月______日時間：______年______月______日

靈活就業協議書8

　　畢業學校：××大學 學號：

　　為維護國家靈活就業政策的嚴肅性，明確畢業生、用人單位在畢業生靈活就業工作的'權利和義務，經協商，特做如下備注：

　　1、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，服從乙方安排。

　　2、用人單位要如實介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。

　　3、學校將通過電話、實地考察等方式對用人單位進行調查，發現接收單位不屬實、虛假接收等現象，將對畢業生進行相應的處理。

　　4、畢業生在用人單位蓋章、本人簽字后，非師范類、師范類畢業生分別到××省高校畢業生就業信息網、××省教育廳高校畢業生就業網上注冊靈活方式就業，

　　正確注冊后攜一份靈活就業證明到學校就業指導中心審核。

　　5、本證明一式三份，甲、乙雙方各執一份，學校留存一份備案。

　　6、補充條款：

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