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班主任教育法培訓(xùn)心得體會

時間:2022-07-23 19:11:39 心得體會范文 我要投稿
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班主任教育法培訓(xùn)心得體會

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,可以將其記錄在心得體會中,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧,下面是小編精心整理的班主任教育法培訓(xùn)心得體會,希望能夠幫助到大家。

班主任教育法培訓(xùn)心得體會

  去年我接手的班是理科班,全班有50多個學(xué)生,男生就占全班人數(shù)的三分之二。一進教室黑壓壓一片,每次集會,一群大小伙子往那兒一站,讓人望而生畏。一個班男生多了,不穩(wěn)定因素也就多了,而且十七、八的男生正是血氣方剛?cè)菀讻_動的成長階段。

  如何才能保持班級穩(wěn)定呢?

  首先我先了解這些男生里面誰比較有威信,有號召力。然后再了解每個男生多特點,有目的的劃分宿舍。以前都是把調(diào)皮的分開,而我大膽嘗試了一次,把所有調(diào)皮搗蛋的學(xué)生都放在一個宿舍,就讓這個調(diào)皮而又有號召力同學(xué)當宿舍長,衛(wèi)生、紀律都交給他。

  在開學(xué)的第一天組織同學(xué)們掃雪的過程中,我發(fā)現(xiàn)了這樣一位同學(xué),他在整個掃雪過程中儼然一領(lǐng)袖,智慧同學(xué)們干活很有一套,而同學(xué)也都服他。我開始找這位同學(xué)談心,給予肯定,能夠在勞動中表現(xiàn)得那么出色,相信他在其他方面應(yīng)該做的更好,而且頗具領(lǐng)導(dǎo)才能。跟他討論管理班級的方法,也跟他說了當班主任的苦惱。然后提出能否愿意在這方面展現(xiàn)一下自己,幫老師分擔(dān)一些班務(wù)工作,他很懂事,答應(yīng)做我的小助手,并表示一定不辜負老師的期望,把老師交給他的任務(wù)完成好。我也適當?shù)奶嵝阉鯓硬拍茉谕瑢W(xué)當中提高威信。

  安排學(xué)生的座位是最令人頭疼的了。以前我都是把男女間斷開,但今年的男同學(xué)都特別高,如果男女插開會使很多女同學(xué)看不到黑板,于是就把前四排讓給了個兒小的男女同學(xué),但男女同學(xué)間隔開,后面三排幾乎都是打個兒男同學(xué),但把調(diào)皮的間隔開用老實的間隔開。然后把每九個人分成一組,任命一位組長,施行各組長負責(zé)制。這樣,上課、上自習(xí)都比較穩(wěn)定了。

  進過一段時間的觀察,施行民主選舉或自薦老師調(diào)控的方式確立班委會成員。教室里的值日生我歷年來都不安排,今年也是一樣,讓學(xué)生們自己看好自己周圍的地盤,其他的就靠大家自覺清掃,我只要走進教師發(fā)現(xiàn)哪里有臟東西,一開始是提醒,等形成習(xí)慣之后就開始略有懲罰。這樣可以給做值日的人員分配減了不少壓力,也幫助大家養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。各個清潔區(qū)的值日也責(zé)任到人,組長負責(zé)制。這樣既培養(yǎng)了學(xué)生的自我管理和管理他人的能力,也使我擺脫事必躬親。

  教育有法,教無定法。每接一個班級都要考慮所接班級的特點,以及自己的教育風(fēng)格、理念,然后再工作中不斷修正自己的不足之處。

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