新員工培訓日志心得體會新員工培訓心得體會范文

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，日志記錄著生活中點點滴滴，讓我們一起認真地寫一篇日志吧。可是怎樣寫日志才能出彩呢？以下是小編收集整理的新員工培訓日志心得體會新員工培訓心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

新員工培訓日志心得體會新員工培訓心得體會范文1

各位領導、各位同事、各位新戰友：

　　大家好!我是xx公司副經理兼，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱鬧的歡送!作為一名在公司工作十多年的老員工，借此時機，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進展溝通和共享。

　　首先關于責任。任何人做事都必需要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的工程，從事不同的崗位。但我盼望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處于快速上升時期，它的進展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人!我盼望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人能得到他人的敬重和信任，能得到更多進展的時機，也更能在自己的崗位上有所作為。

　　其次是關于學習。隨著公司升級為二級單位，公司將進入進展的快車道，把握與公司的跨越式進展相匹配的學問和技能，是我們在公司走向勝利的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習平臺，為大家供應一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家供應的學問，是不夠的。我盼望在座各位能樹立“活到老，學到老”的`學習觀念，保持高度的學習熱忱，在工作中能向施

　　工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和把握根底工作技能;在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種學問，特殊是前沿的治理和技術學問，使自己能夠跟上公司進展的步伐，為今后的職業進展做好學問儲藏。

　　最終，關于成長。“一萬小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉(假如每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正打算一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的競賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的成功，實現個人的成長和勝利，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不肯定會有鮮花與美酒，但肯定伴有孤獨與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!

　　廣州分公司的新戰士們，你們滿懷向往，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的理想、實現自己的抱負;廣州分公司放開胸懷，張開雙臂，歡送你們的到來，并熱切期盼你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切盼望你們揚起理

　　想的風帆，投身行業，經風沐雨，健壯成長。信任你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!

　　最終祝福大家能在廣州分公司快樂工作、專心成長、舒心生活!

新員工培訓日志心得體會新員工培訓心得體會范文2

　　為了讓新員工更快地了解公司、熟識公司的各個業務，更好的適應工作，公司特地對我們新員工進展了為期5天的入職培訓，充分反響了公司對人才的重視和培育。參與這次培訓的員工大局部都還未成為我行的正式員工，分別來自各個支行的不同部門，大家都很珍惜這次培訓時機，培訓當天都充分的做好了預備，精神飽滿的早早的來到公司門口預備動身。

　　這一次培訓的主要內容主要是對公司各個業務的介紹以及公司的一些規章制度和安全防范學問的介紹，是我們對公司的各項業務有了更深的了解，并把握了實際操作中的一些特別有用的技巧，對我們日后的工作起到了特別重要的作用，最終公司老總還對公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃等方面進展了細心的講解，是我們對公司的根本運作流程有了更深的熟悉，同時更加增加了我們對公司將來進展的信念。通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。

　　培訓的第一天，我們領先來到了位于平山的野外擴展訓練中心，這一切都是出乎我們的預料的，之前只是聽說過的擴展工程現在要我們親身來體會了。

　　這次擴展訓練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種熬煉，更重要的是對我們團隊之間相互信任和相互幫忙協作共同完成目標的一種團隊精神的培育，同時又是對自我的`一種挑戰。其中的每一個工程都是對自我心理素養的考驗，8米高的斷橋，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩，這3項都是對內心防線的突破，都是對自我力量的提升，它告知我們有些事情其實只是差那么一點點，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步，那就勝利了！然而這一步或許是特別困難的，我們只有充分信任自己，信任同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓舞就顯的特別的重要，隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經不是自己一個人的事情，而是整個團隊，全部的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了，這是我們信任我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險為了團隊的成功，同時我們信任我們能夠勝利！

　　最終一項擴展是“攻破城墻”，我們全部人要在不借助任何外力的狀況下，翻越4米高的城墻，進入“城堡”，這是一個特別困難的任務，我們所要做的就是把現場的xx多余人一個不差的順當進入“城堡”。我們相互幫忙，不斷鼓舞，最終最終踩著“人梯”順當完成任務。在這個工程中充分表達了我們的團隊合作意識，在一個共同的目標下，我們已經成為了一個不行分割的整體，為了完成任務都奮不顧身的作出自我犧牲，充分表達了“成就大我，犧牲小我”的精神，勝利的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠意的為我們豎起了大拇指。

　　接下了就是4天的理論學問，從公司的各項業務，包括理財，貸款，信用卡，儲蓄等；到銀行的效勞標準，安全防范和企業文化等方面對我們進展了全方位的培訓。這時經受了擴展訓練的我們已經從簡潔的熟悉，熟識進展到彼此有了肯定的了解，并且生活在一起的一個大家庭。

　　這4天的培訓不是枯燥無味的，而是生動的，有很強互動性的具有很強實踐性的學習過程。在黃姐的帶著下，我們每個人都積極的參加到了培訓中的各個環節中，使學問當時就能很好的被消化，對我們日后的工作供應了扎實的根底。

　　作為我自己來講，我現階段是做營銷工作的，在培訓中我對此有了更深的熟悉。我們每天都要面對許多各種各樣的各戶，這就需要我們有很好的應變力量去吸引客戶，固然更重要的是對客戶的維持，應為他可能會給你帶來更多的客戶。以客戶為中心、客戶至上、積極響應、確保供應最正確的產品和效勞，是我們行始終貫穿的精神，也是我日常工作的準則。誠信，是維系現代市場經濟的基石，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠想待，言行全都，急客戶所急，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信任，換取客戶的一份誠意。只有與客戶進展常常性的溝通與溝通，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能準時調整營銷策略，捕獲商機，在劇烈的商戰中搶占先機。這樣我們才能更好的進展我行的各種業務，同時也是我行進展的根底。

　　通過這次培訓，使我對公司有了更深刻的了解，我很榮幸能夠融入到這個布滿生氣、布滿挑戰的大家庭中，也特殊感謝公司的培育讓我一每天成長，我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態度和良苦專心，也讓我們在將來的工作中端正心態、更加努力！為我行早日到達“共享”而奮斗！

【新員工培訓日志心得體會新員工培訓心得體會】相關文章：

新員工培訓的心得體會02-08

新員工培訓心得體會06-28

新員工入職培訓培訓心得體會05-08

新員工入職培訓培訓心得體會07-21

銀行新員工的培訓心得體會02-21

新員工崗前培訓的心得體會04-04

銀行培訓新員工心得體會04-26

銀行新員工培訓心得體會05-08

新員工拓展培訓心得體會05-08