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教師培訓工作心得體會

時間:2020-08-15 12:57:20 培訓心得體會 我要投稿

教師培訓工作心得體會

  我曾擔任過一名教師,當時那些孩子讓我明白教育就是一門愛的藝術,職工教育培訓我早已耳熟能詳,但作為教培專責,我還是大姑娘上花轎——頭一次。

教師培訓工作心得體會

  接手這項工作的第一天,就跟著以前搞教培工作的張伯伯擬供電所所長、副所長及核算員培訓的實施方案,因為有張伯伯的指點,培訓方案很快完成。說實話擬方案的時候我并不覺得教培工作有多難,可隨著負責兩次培訓班的.經歷,及參培員工的反饋情況來看,教培工作其實是一份很嚴謹的活。

  教培也是講求流程的,這是我作為教培專責一個多月來得出的結論。流程包括:培訓需求、培訓計劃、培訓實施培訓效果評估與反饋

  培訓師管理

  培訓需求顧名思義,不必多加闡述,如果做得好、分析恰當,那么應該是培訓效果好壞的決定性因素;思想匯報專題培訓計劃是根據企業發展目標,對企業員工培訓需求進行預測,然后制訂培訓活動方案的過程;實施培訓根據培訓計劃及突發性培訓需求,準備好相關輔助材料、確定講師及開課等組織工作;培訓評估與反饋是對培訓工作進行追蹤、總結和改進;培訓師管理就是指對培訓師和講義、教材課件的管理,培訓四環節加上支撐環節(培訓師管理)就是培訓管理流程。

  雖然自己花費一些精力才弄懂的答案,然而對于搞過教培工作的人來說,我所了解的可能是非常淺顯的。

  流程是簡潔的,定義是明了的,但是具體工作的實施總是需要時間的,因為時間與效率完美協調,對于我來說是不易的。作為一名培訓人員,相關法規政策知識(比如《勞動法》、《職業教育法》等)及職業培訓的有關理論知識(比如職業教育、最全面的范文參考寫作網站組織行為等)的積累必須是充分的,光是講不求實踐,培訓工作的圓滿完成是空談,所以在未來自己教培專責的道路上,需要不懈努力!盡心盡力做好自己本職工作。


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