企業知識總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨讓我們認真地完成總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編整理的企業知識總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業知識總結1
xxxx年是全面貫徹落實十八大精神開局之年，是實施“十二五”規劃的關鍵一年。xxxx年，省知識產權局工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，按照全省經濟工作會議部署，牢牢把握“一條主線”（以“切實推進專利戰略帶動知識產權戰略深入實施”為工作主線），緊緊依靠“三個保障”（法律保障、財政保障、作風保障），努力實現“三個融入”（將專利工作融入我省科技創新，融入湖南“四化兩型”建設，融入全省民生和社會發展），大力推進知識產權戰略實施和“十二五”規劃各項任務落實，全面提高知識產權創造、運用、保護、管理和服務能力，為推進“四化兩型”、實現“兩個加快”、“兩個率先”提供有力支撐。
一、繼續健全和完善政策法規體系
全面、深入貫徹實施《專利法》、《湖南省專利條例》和《湖南省專利戰略三年推進計劃（xxxx年-xxxx年）》，重點落實專利發展規劃、專利資助獎勵、專利審議機制、專利人才培養、專利公共服務、職務發明一獎兩酬和打擊侵權假冒等工作。完善各級各類獎勵和資助辦法。制定知識產權戰略推進工程項目管理辦法和專項經費管理辦法，加強專利技術產業化項目建設。落實促進專利質押融資貸款工作的各項措施。建立重大經濟活動專利審議機制，開展重大專利決策預評估。制定知識產權服務窗口工作規范。
二、提高知識產權保護能力
加大專利行政執法力度，繼續推進打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品工作，繼續開展知識產權執法專項行動。進一步加強執法隊伍建設，改善執法裝備條件，規范執法行為，開展執法培訓，加強現場指導。強化專利行政執法效能，查辦一批有影響的案件。探索建立專利糾紛行政調解司法確認工作模式，充分發揮調解機制作用。積極開展專利維權援助服務，加強知識產權保護示范市場建設，做好司法鑒定等相關專利保護服務工作。
三、深入推進知識產權試點示范工作
開展企業專利貫標試點工作。制定科技型企業與高新技術企業知識產權管理規范貫標工作指導意見，開展專利試點工作、知識產權管理規范貫標和企業實施專利戰略示范工作。
開展優勢領域和企業專利布局和產業化工作。建立重點發明專利認定管理辦法，審定一批有效發明納入省重點發明專利信息庫，進行動態管理。開展重點產業專利布局和預警分析工作，支持優勢企業圍繞主導產品和重點技術申請發明專利。積極推進高校專利工作。鼓勵設立專利孵化器，加強專利技術產業化基地和展示交易平臺建設。
開展專利引領產業轉型升級工作。圍繞全省推進新型工業化實施，加強專利技術產業化項目建設工作，建立專利技術產業化項目庫及其動態管理和調度制度。支持開展專利價值分析評估。
企業知識總結2
為期七天的培訓結束了，七天下來說實話是有些累，但是內心卻感到十分充實，因為這是我們邁出校門走向社會的第一課。總結這幾天的學習，我得出兩個方面的重要經驗，一個方面的經驗是做事經驗，另一個經驗就是做人的經驗，這兩條經驗十分珍貴，因為他們是我們的前輩經過實踐得出來的，他們能夠毫無保留的傳授給我們，很值得我們思考和學習。
做事方面，就是關于我們的工作的具體知識。首先我們接觸到的就是企業的財務知識講座，財務知識雖然聽起來是比較難懂，有些還是一些財務上的專業名詞，理解起來確實有些困難，但是我們還是很認真的聽了下來，因為財務問題就實實在在的在我們身邊，一堂課結束，收獲甚多，我們對企業的資金運轉、流動和其他的一些計算方法有了一個大體的了解。
作為一個建筑施工性的企業，首先要注意到的問題就是安全的題，建筑施工企業不同于其他性質的企業，建筑施工企業一旦出現安全問題，那就是大問題，河南公司的“4.23事故”帶給我們教訓還在時時刻刻的提醒著我們。所以局里特意安排局工程部的楊程榮經理給我們講一堂有關于建筑安全的講座顯得是那么的必要和及時，這堂課講的非常到位，考慮到我們是新來的大學生，楊經理講的很細致很通俗，用最簡略的語言，最短的時間，給我們上了一堂意義深遠而且即將影響我們一生的安全課程，一堂課下來，建筑安全意識早已深深地在我們的內心扎下了根。
結束了局里的統一培訓，開始了單位的培訓，比起局里的全員培訓，我們公司培訓更加切合我們的實際。首先請了局里主管宣傳的帥兵部長給我們進行了關于新聞基礎知識的講座，新聞是我的專業，聽起來格外的親切，溫故而知新。最重要的是帥部長給我們的鼓勵，它鼓勵我們要多寫勤練，并且積極向公司的各級媒體投稿。帥部長的真誠和殷切深深的打動了我們，我暗暗的下了決心一定不辜負帥部長給予我們的期待和信任，為公司爭光為五局爭光。
之后是公司的賀總給我們講課，賀總是公司的老前輩，也是公司的技術核心，賀總的課講的十分精彩，他用powerpoint幻燈片的形式，圖文并茂的給我們講述了門窗的基礎知識，使我們間理解透徹，記憶深刻。講完課之后，賀總又親自帶隊，領我們到公司的加工車，讓我們參觀了門窗的加工流程，對賀總所講的.知識又是一個鞏固的提高。
如果說做事是一個人的肉體的話，那么做人就是這個人的靈魂。相對于做事，做人顯得尤為重要，要做事先做人，已經成為五局人的共識。
培訓的第一堂課，是們五局的精神領袖、領跑人魯局長給我們上的。魯局長高屋建瓴，從一個局長的角度給我們講述了做人做事的關系。很有深度很有水平，既給我們這些新來的學生鼓舞了斗志，又給我們指明了今后奮斗的方向，更是點名了我們今后的工作方法和工作原則。雖然天氣很熱，人很多，我們在感受高溫的同時，卻更感受到了領袖的魅力。
今下來的《新員工職業生涯規劃》課程，由局里的人力資源部的陳艷紅老師給我們進行。職業生涯規劃，以前是一個很遙遠很神秘的話題，而現在它卻實實在在的擺在我們的面前，陳艷紅老師以一個專業人士的角度，給我們介紹了什么是職業生涯規劃，以及怎么進行職業生涯規劃。她給我們介紹了，我們進行人力資源管理的目的是崗位與人的匹配，關注的重點從過去的單純對崗位的關注，要求人一味的滿足崗位的需要，轉變為追求人與崗位的特征的匹配，提高員工的適崗率在選對人的前提下去培養人。客上陳老師更是語重心長的對我們說，我們做人一定要與人為善，她舉了一個很簡單的例子，說你打出去一拳，反彈回來的是一拳有時候還不止一拳。她告訴我們要有業務變革的能力、業務運作能力、人際關系能力。這些知識的傳授是我們深深的感受到了我們五局在用人上的風格和特點，更反映出了局里用人原則的理性和成熟。
這幾天的學習中，給我留下最深印象的一堂課是局黨委周書記給我們上的那堂課。之所以印象深刻，首先是講課人的激情，其次是所講內容的深刻，周書記的課共分四個方面，一是要我們增強對國企的榮譽感，要我們加強對國企的認識告訴我們中央對國企的決心從未動搖過，為我們能夠安心在企業工作吃下了一顆定心丸。第二是介紹組織對人才培養以及安排的渠道。周書記談了這幾年五局在用人上的體會，使我們對企業的用人機制，以及用人的流程有了一定的了解。第三是我們新生來到企業之后要進行第五項修煉，主要是介紹我們在進入工作崗位之后如何去更好的適應崗位，如何更快提高，如何的獲取更好的前景。其中給我留下最深印象的是周書記給我們的那些要求，堅定信念，與企業共同成長，青年人只有蔡企業中才能真正的施展他們的才華，我們要有遠大的社會責任感和理想，刻苦學習愛崗敬業，勤奮務實善于創新，德才兼備。句句箴言，讓我們銘記在心，最后，周書記告誡我們，在企業工作，一定要做到“三水”，即清水洗手、冷水洗頭、熱水洗腳。很中肯的告誡，聽了這些勸誡，我也是陷入沉思—企業給了我們這個舞臺，我們—應該怎么表演？
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