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銀行主任競聘演講稿

時間:2023-04-19 20:02:13 演講稿范文 我要投稿

銀行主任競聘演講稿模板

  演講稿在寫作上具有一定的格式要求。現如今,在很多情況下我們需要用到演講稿,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的銀行主任競聘演講稿模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行主任競聘演講稿模板

尊敬的各位領導、同事們:

  大家好!

  今天,我又一次有幸站在了演講臺上,想說的第一句話就是:感謝市分行黨委一次又一次地給我創造了競聘機會;感恩農行給我成就職業生涯提供了廣闊舞臺。無論競聘成功與否,我都將用自己的全部智慧和畢生精力回饋我深愛著的這份事業!

  回首20年農行工作經歷,我用忠誠和勤勉、敬業和奉獻書寫了一段無怨無悔的職業人生;展望未來,我更加信心百倍:逢此農行股改上市的大好發展時機,一種農行人特有的職業本能、一種想干一番事業的創業沖動在時時激勵著我,鞭策著我:時刻準備著,在更合適的崗位上為農行事業貢獻自己更大的力量!

  假如我競聘成功,我將根據不同的角色分配來確定自己的工作重點:

  如果是一名經營者,我將強調“嚴控風險,開拓進取”。銀行作為高風險行業,嚴控風險始終是第一要務,科學評估風險、健全防控體系、建立長效執行機制是實現這一目標的基本途徑。但嚴控風險并不意味著一捆就死,固步自封,控制風險是為了更好地發展業務,發展才是硬道理。要以開拓進取的精神和敢打敢拼的勇氣搶占業務陣地,爭奪市場份額,潛心研究市場,精心培育品牌,把企業文化核心理念轉化為實實在在的競爭力,確保在同業中保持絕對優勢,確立農行應有地位。

  如果是一名管理者,我將突出“以人為本,科學管理”。人是決定生產力的第一因素,必須把以人為本的思想滲透到管理的各個環節,方方面面。要重視人,研究人,團結人,理解人,關心人,愛護人,發現人,用好人,切實做到職工思想動態了然于胸,職工特長缺點心中有數,因為知人才能善用,善用才能最大限度地激發集體智慧,而集體智慧則是一個團隊,一個企業取之不竭的寶貴財富。其次是要有一套科學有效的管理辦法。管理者不是簡單的管家婆,必須用科學的理論武裝自己的頭腦,用創新的思維方式指導自己的行為,通過科學的管理辦法和機制去實現自己的管理意圖。

  無論是經營者還是管理者,相對于一級法人制度而言,都是執行者。作為一名執行者,我首先要認真貫徹執行有關法律法規和制度規章,做遵章守紀的典范;其次是要不折不扣地落實好各級行黨委的經營決策,高度維護黨委的組織權威,決不搞上有政策,下有對策;第三是要執行好本單位、本部門、本專業的各項業務政策、制度、流程,扎實做好各項日常工作,完成好條線下達的各項任務,切實做到管好自己的人,辦好自己的事,讓上級行稱心,讓領導放心,讓員工安心。

  如果有幸成為一名領導者,我將把“常修為政之德”,“常懷律己之心”作為自己的日常必修課,內化于心,外化于行,用一身正氣影響人,用人格魅力激勵人,用公正之心凝聚人,用實際行動詮釋德能勤績德為先的深刻內涵,努力做拒腐蝕,永不沾的倡導者和實踐者。同時要當好正職的參謀助手,擺正位置,當好配角,敢于負責,做好本職,力爭成為正職的“黃金搭檔”。

  各位領導,同志們!我深知,并非每個攀登者都能到達成功的頂峰,但一個努力過的失敗者的笑容同樣燦爛和自信。一個人只要有足夠的自信并真正努力過了,結果還有那么重要嗎?

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