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年會代表發言稿 年會代表發言稿簡短
在我們平凡的日常里,越來越多地方需要用到發言稿,發言稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。那么發言稿一般是怎么寫的呢?以下是小編收集整理的年會代表發言稿 年會代表發言稿簡短,希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導和同事:
大家好!
今天在這里代表優秀的員工發言真的很激動人心。很多年沒這么興奮了,興奮中有一些喜悅和壓力。甚至在這兩天的評選結果最終公布之前,就有人嘲諷說沒有叫我名字,而是直接叫我“先進”,讓我覺得20xx年這個新年伊始壓力很大。當然,壓力就是動力,有動力就有更大的提升空間,成長更快。
雖然今年只評選出了六名優秀員工,但我們不能簡單地說這六個人比其他人好,或者說他們做得更多。可能只是他們在專注于做一件正確的事情的時候被領導看到了,加深了良好的印象。但是,這樣的時候多了,自然就優秀了。或者只是一種被廣泛肯定的態度和處事方式。
所以那些低調、努力、以公司為主人的同事需要我們在這里看著他們。比如高科技工作者從早上開始努力工作,不知疲倦地工作到下班,有時因為工作累;我們潘老師以車間為辦公場所,每天在生產第一線督導戰斗,遇到重點、難點問題親自指揮戰斗;我們的強哥每天都很忙,把車當床,做三餐泡面,不管大事小事,什么事都自己做;我們工作也忙,保質保量,嚴格控制公司質量;還有我們車間主任張仕福、技術部唐紅、各班班長等。都致力于自己的工作。當然,如果這些中層領導沒有被列入優秀員工評選,來年是否應該再加一次優秀干部評選?領導之間也有競爭,所以會有更好的良性循環。
時間過得飛快,一眨眼的功夫。在公司三年,對自己的成長和公司的發展有自己的理解。為了不影響同事吃飯時間,我將這些理解留到明年的演講。
總之,用一句話概括就是:在新的一年里,我們公司要緊密團結在周總、曾總的周圍,高舉拼搏創新的精神,努力為公司的發展譜寫新的篇章。
最后,祝同事們平安度過一個快樂祥和的春節。
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