辦公室安全質(zhì)量責(zé)任書

時間：2022-02-04 17:00:10 責(zé)任書我要投稿

辦公室安全質(zhì)量責(zé)任書模板范文

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到責(zé)任書的地方越來越多，通過簽訂責(zé)任書，我們可以清楚地認(rèn)識到自己的責(zé)任和職責(zé)。擬定責(zé)任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的辦公室安全質(zhì)量責(zé)任書模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室安全質(zhì)量責(zé)任書模板范文

辦公室安全質(zhì)量責(zé)任書模板范文1

　　建筑工程安全質(zhì)量工作責(zé)任書

　　為加強(qiáng)我公司建筑工程施工現(xiàn)場安全、文明施工管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)部建筑安全檢查標(biāo)準(zhǔn)JGJ59—99和“建筑工地文明施工標(biāo)準(zhǔn)”等安全生產(chǎn)法規(guī)，確保施工安全及質(zhì)量達(dá)到合同及有關(guān)規(guī)范要求，本公司特制訂并與各項目負(fù)責(zé)人（承包人）簽訂該建筑工程安全質(zhì)量工作責(zé)任書。

　　一、工程概況

　　（一）工程名稱：

　　（二）工程地點：

　　（三）工程內(nèi)容：

　　（四）開工時間：年月日；竣工時間：年月日。

　　（五）工程造價：

　　（六）建筑面積：

　　（七）項目負(fù)責(zé)人（承包人）：

　　二、項目負(fù)責(zé)人（承包人）職責(zé)

　　項目負(fù)責(zé)人（承包人）是受公司委托在工程項目上的代表人，是對工程項目施工過程全面負(fù)責(zé)的項目管理者，是施工項目安全質(zhì)量管理的第一責(zé)任人；項目負(fù)責(zé)人（承包人）必須全面貫徹和執(zhí)行各種安全勞保及有關(guān)質(zhì)量的政策、法規(guī)、制度，落實各項安全防護(hù)措施和質(zhì)量保障措施，并對施工過程及工程保修期內(nèi)出現(xiàn)的'安全、質(zhì)量事故負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任，對由此引起的法律糾紛負(fù)無限連帶責(zé)任。

　　（一）項目負(fù)責(zé)人（承包人）的質(zhì)量管理職責(zé)：

　　1、確保組織機(jī)構(gòu)健全，管理人員持證上崗，確保公司的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)能有效運行。

　　2、堅持按圖紙施工，按要求用料，嚴(yán)格把好工程質(zhì)量關(guān)，保證施工質(zhì)量，爭創(chuàng)樣板工程

　　3、加強(qiáng)質(zhì)量檢查和動態(tài)控制，落實專人跟班管理，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時上報解決處理。

　　4、科學(xué)安排工程進(jìn)度計劃，加強(qiáng)工效管理，不因追趕工期而降低施工質(zhì)量。

　　5、積極配合公司及各主管部門的質(zhì)量檢查，落實質(zhì)量保障措施。

　　（二）項目負(fù)責(zé)人（承包人）的安全管理職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目安全管理小組的主持、召集工作。帶領(lǐng)項目全體職工認(rèn)真遵守施工安全管理規(guī)定，組織落實安全技術(shù)措施、防護(hù)措施及防火、防暴、防盜、防破壞等安全措施，做好季節(jié)性勞動保護(hù)及自然災(zāi)害的安全防范工作。

　　2、加強(qiáng)施工場地人員、車輛出入的安全管理。

　　3、科學(xué)合理安排現(xiàn)場施工作業(yè)，不違章指揮和盲目管理。

　　4、經(jīng)常組織內(nèi)部安全自查自檢工作，及時消除事故隱患，堅決制止違章作業(yè)。堅持每天組織一次安全檢查，每周進(jìn)行一次安全工作小結(jié)，每月召開一次安全例會。

　　5、堅持對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育和宣傳，切實提高施工現(xiàn)場人員的安全防護(hù)意識。

　　6、嚴(yán)禁酒后上崗及疲勞作業(yè)，禁止帶有可能影響安全工作的情緒或有關(guān)疾病、禁忌癥的人員進(jìn)入施工場地。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行各種項目的安全審批、驗收制度和安全交底制度，建立健全原始記錄及安全工作檔案。

　　8、組織開展安全勞動競賽和達(dá)標(biāo)活動，創(chuàng)造良好安全作業(yè)氛圍。

　　9、發(fā)生傷亡事故要組織搶救、立即上報及保護(hù)好現(xiàn)場，并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，認(rèn)真分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并制定和落實改進(jìn)措施。

　　10、維護(hù)安全人員行使職責(zé)權(quán)利，大力支持安全人員工作。

　　三、工程質(zhì)量的目標(biāo)管理及獎罰：

　　1、工程質(zhì)量合格率必須達(dá)到100%，并符合合同規(guī)定的質(zhì)量驗收要求。

　　2、工程竣工質(zhì)量被評定為合格，經(jīng)建設(shè)單位驗收通過者，不予獎罰；若工程質(zhì)量驗收不合格的，則除按要求負(fù)責(zé)補(bǔ)救處理外，并承擔(dān)合同約定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；公司將按工程造價0.5%給予罰款。

　　3、在質(zhì)量大檢查中給予通報批評者，給予伍萬元的處罰。

　　4、工程在施工過程中或保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量事故，經(jīng)核實屬施工方責(zé)任的，該工程項目項目負(fù)責(zé)人（承包人）除必須承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任外，公司將根據(jù)實際影響情況，按工程造價0.5%～2.0%給予罰款。

　　四、安全工作的目標(biāo)管理與獎罰：

　　1、安全管理機(jī)構(gòu)、制度健全，施工現(xiàn)場各類安全警示標(biāo)志設(shè)置合理、規(guī)范。

　　2、項目負(fù)責(zé)人（承包人）必須與班（組）簽訂建筑安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書，配備相應(yīng)的安全監(jiān)督管理人員和建立安全制度，建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，嚴(yán)格持證上崗。進(jìn)場施工人員接受三級安全教育要達(dá)到100%，特種作業(yè)人員持證上崗者達(dá)100%。

　　3、機(jī)械設(shè)備損壞率控制在1%以內(nèi)。

　　4、工程安全及文明施工達(dá)標(biāo)合格以上，工程竣工評價合格以上。

　　5、年負(fù)傷率控制在30‰以內(nèi)。

　　6、杜絕各類死亡事故、重傷事故、火災(zāi)事故發(fā)生。

　　7、如發(fā)生傷亡事故，一切經(jīng)濟(jì)費用和法律責(zé)任均由項目負(fù)責(zé)人（承包人）全部負(fù)責(zé)承擔(dān)，除此以外公司將根據(jù)實際影響情況，按工程造價0。5%～2%給予處罰。

　　8、安全工作達(dá)不到本條款

　　1、2、3、4項標(biāo)準(zhǔn)者，給予罰款壹萬元；因管理不善、指揮不當(dāng)或安全防護(hù)措施不落實而發(fā)生工程安全事故者，該項目負(fù)責(zé)人（承包人）必須負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任。

　　9、若發(fā)生重大傷亡、火災(zāi)等事故要及時報告并采取有力措施搶救。拖延或隱瞞不報者按有關(guān)法律法規(guī)處罰。

　　五、本責(zé)任書未盡事宜按《中華人民共和國建筑法》以及有關(guān)建筑工程安全、質(zhì)量管理法規(guī)、條例執(zhí)行。

　　六、本責(zé)任書與《工程承包合同》的內(nèi)容一并使用，方能具有法律效力。

　　七、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效至工程竣工、質(zhì)量安全合格并取得竣工備案登記證時止。

　　責(zé)任書發(fā)出人：項目項目負(fù)責(zé)人（承包人）簽字：

　　發(fā)出單位（蓋章）：身份證號碼：

辦公室安全質(zhì)量責(zé)任書模板范文2

　　根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《煙草系統(tǒng)特大、重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等法律規(guī)章，為落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)督管理責(zé)任，實行本崗位與安全管理“一崗雙責(zé)”，切實將“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰在崗，誰有責(zé)”的安全管理原則落實到實處，杜絕重、特大事故，減少一般事故，確保××煙草分公司實現(xiàn)安全發(fā)展，簽訂本責(zé)任書。

　　一、年度考核控制指標(biāo)

　　（一）消防安全：無火災(zāi)事故。

　　（二）生產(chǎn)安全：無生產(chǎn)死亡事故、重傷事故；無職工群體性中毒事故；無設(shè)備重大事故；無輕傷事故；固體廢棄物（電子產(chǎn)品）處置符合要求。

　　（三）交通安全：無特大交通事故；無負(fù)次責(zé)（含次責(zé)）以上重大交通事故。

　　（四）治安安全：無重（特）大被盜案件；治安綜合治理達(dá)標(biāo)。

　　（五）特殊工種：持證上崗率達(dá)100%。

　　（六）安全教育：每月召開1次安全會議，每月召開1次駕駛員培訓(xùn)會議；按時參加消防演練；對新進(jìn)員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)。

　　（七）安防建設(shè)：完成縣局分公司安防設(shè)施建設(shè)招標(biāo)相關(guān)工作。

　　（八）6S管理：所有工作現(xiàn)場符合6S管理要求。

　　二、辦公室部門主要負(fù)責(zé)人安全工作職責(zé)

　　（一）認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和國家相關(guān)政策、法規(guī)、條例和行業(yè)有關(guān)制度、規(guī)定，確保部門員工遠(yuǎn)離黃、賭、毒。

　　（二）負(fù)責(zé)組織安排本局（分公司）辦公樓的安全管理工作，定期開展安全監(jiān)督檢查，及時解決、上報發(fā)現(xiàn)的安全隱患。

　　（三）負(fù)責(zé)組織安排本局（分公司）辦公樓特種設(shè)備的使用、維護(hù)，并確保特種作業(yè)人員持證上崗工作。

　　（四）組織制定食堂安全管理辦法、并監(jiān)督執(zhí)行；

　　（五）負(fù)責(zé)本局（分公司）車輛和駕駛員管理，定期開展車輛檢查和維護(hù)；制定車輛和駕駛管理辦法，并組織實施；

　　（六）負(fù)責(zé)本局（分公司）印章和檔案安全管理工作；

　　（七）組織開展本部門員工安全教育培訓(xùn)，每月組織一次駕駛員安全教育培訓(xùn)。

　　（八）逐級落實安全工作責(zé)任制，與部門員工簽訂《安全、環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書》，確保組織、制度、安全管理的落實。

　　（九）負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)和有效運行，年內(nèi)接受1次體系管理評審。

　　（十）負(fù)責(zé)組織每月召開一次安全會議，每月親自帶隊組織安全檢查1次。

　　（十一）負(fù)責(zé)及時組織20xx年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項目的招投標(biāo)相關(guān)工作。

　　（十二）負(fù)責(zé)配置一名兼職安全管理員。

　　（十三）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運行安全，負(fù)責(zé)檢查網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)運行，并組織維護(hù)。

　　（十四）嚴(yán)格執(zhí)行縣局（分公司）要求，完成縣局（分公司）和地方政府安全工作任務(wù)，確保年度安全考核控制目標(biāo)實現(xiàn)。

　　三、評價考核

　　（一）縣局（分公司）安委會在日常監(jiān)督評價的基礎(chǔ)上，年末按照《貴州省煙草商業(yè)安全工作管理評價辦法》，對本責(zé)任書的執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面評審考核并兌現(xiàn)獎勵。

　　（二）設(shè)立安全專項獎金，把安全工作與部門安全工作掛鉤，實行安全工作追究制度及重、特大責(zé)任事故（案件）一票否決制度。

　　（三）職業(yè)健康安全管理體系年度評審達(dá)標(biāo)，并全面實現(xiàn)年度控制指標(biāo)的部門為安全管理工作達(dá)標(biāo)部門。

　　出現(xiàn)下列情況之一者，視為本部門安全管理工作不達(dá)標(biāo)：未按行業(yè)要求實施和有效運行職業(yè)健康安全管理體系；未執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”要求；未及時組織20xx年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項目的招投標(biāo)相關(guān)工作；未實現(xiàn)年度考核控制指標(biāo)的；發(fā)生事故隱瞞不報的。

　　四、獎懲

　　（一）獎勵

　　1、經(jīng)考核被評為縣局（分公司）安全工作先進(jìn)部門，發(fā)給部門獎牌，發(fā)給部門獎金20xx元。

　　2、經(jīng)部門推薦，由安監(jiān)部門審定。被評為縣局安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的，頒發(fā)安全生產(chǎn)先進(jìn)個人證書，發(fā)給獎金1000元。

　　3、經(jīng)考核安全工作達(dá)標(biāo)的部門：所有員工按崗位系數(shù)×1000元發(fā)給年度安全生產(chǎn)獎勵。

　　4、凡部門安全工作達(dá)標(biāo)后，對部門安全員另行再獎勵（煙葉站1500元；卷煙營銷、專賣辦、物流1000元；機(jī)關(guān)800元）。

　　（二）處罰

　　1、經(jīng)考核為安全工作不達(dá)標(biāo)、不到位的部門，取消全員安全工作達(dá)標(biāo)獎金，取消安全員獎勵。

　　2、對發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故（案件）的，實行安全工作一票否決制度。即否決第一責(zé)任人、責(zé)任人的年度績效工資和績效獎勵，否決當(dāng)年與次年單位評先資格，否決當(dāng)年相關(guān)責(zé)任人個人評先及晉升資格，同時依照法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。按照“四不放過”原則，由縣局（分公司）按照管理權(quán)限逐級處理相關(guān)責(zé)任人，并依照法規(guī)追究事故責(zé)任人的責(zé)任。

　　（三）其他

　　1、對于事故發(fā)生后，能及時搶救，減少損失，認(rèn)識好，整改措施有力的，可以從輕處罰；

　　2、對于隱瞞不報或以大報小，以多報少和不按規(guī)定時限和程序上報的，從重處罰；

　　3、本責(zé)任人如有變動，由繼任人履行其職責(zé)，責(zé)任書繼續(xù)有效；

　　4、本責(zé)任書一式兩份，縣局（分公司）及責(zé)任部門各執(zhí)一份；

　　5、本責(zé)任書從簽訂之日起生效至下一次安全責(zé)任書簽訂之日自然失效；

　　6、本責(zé)任書由縣局（分公司）安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　×××分公司×××分公司辦公室

　　安全責(zé)任人：安全責(zé)任人：

　　二○xx年月日

【辦公室安全質(zhì)量責(zé)任書模板范文】相關(guān)文章：

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作責(zé)任書-責(zé)任書01-12