安全生產目標管理責任書

　　在不斷進步的社會中，責任書的使用頻率逐漸增多，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。我們該怎么擬定責任書呢？下面是小編收集整理的安全生產目標管理責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

安全生產目標管理責任書1

　　為貫徹落實安全生產法律、法規，切實加強非煤礦山企業的安全監管，防止和減少事故發生，保障人民群眾的生命財產安全，促進非煤礦山產業健康穩定發展，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規以及上級政府安全生產綜合目標管理辦法的要求，結合我鄉實際，柳林鄉人民政府特與

　　一、控制指標

　　1、杜絕死亡一人(含一人)以上各類安全生產事故和影響惡劣的事故。

　　2、杜絕遲報、漏報、謊報、瞞報事故行為。

　　3、杜絕因發生生產安全事故而引發各類不穩定事件造成重大不良社會影響。

　　二、工作指標

　　按照誰受益誰負責的原則，礦山企業是安全生產的'責任主體，對本單位的安全生產承擔主體責任，并對未履行安全生產主體責任導致的后果負責。企業法人或主要負責人是本企業安全生產第一責任人，對本企業內的安全生產工作全面負責，承擔和履行安全生產第一責任人的職責，并按照國家和省、市、區有關規定和《柳林鄉安全生產責任制實施辦法》的有關要求，完成以下安全生產工作任務：

　　1、堅持安全第一，預防為主，綜合治理的安全方針，嚴格遵守國家有關安全生產有各項政策法規，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發展、安全與穩定的關系，貫徹執行安全生產的法律法規、方針政策，認真落實各級政府和安委會有關安全生產工作的指示要求及安全生產各項措施，及時研究部署本企業的安全生產工作。

　　2、認真落實安全生產目標管理責任制，建立健全安全生產三項制度(企業安全生產責任制和各項安全管理規章制度、崗位操作規程)，明確各崗位安全生產職責和任務，切實履行安全生產工作職責。

　　3、加強礦區管理。建立安全檢查、會議記錄、隱患整改、職工信息等一整套安全管理檔案;礦區要有標準的辦公用房，做到各項規章制度、操作規程上墻，檔案管理規范;礦區設置完善的安全警示標志;嚴格按照采礦許可證審批范圍開采，不越界開采，保證不引發越界開采等群眾糾紛。

　　4、認真學習國發20xx[23]號文件精神，認真落實安全生產企業主體責任。組織開展多形式的安全生產宣傳教育培訓，保證管理人員、職工具有必需的安全生產知識，各類培訓必須建立臺帳。

　　5、對新、改、擴建項目必須做到安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

　　6、企業要自覺主動地開展隱患排查治理工作，建立隱患排查治理長效機制。對排查出的隱患，或者當地政府和安監部門指出的事故隱患，必須限期整改，及時消除事故隱患。

　　7、礦山企業應為職工提供符合國家或行業標準的勞動防護用品，并監督教育職工正確佩戴、使用;安全防范設施、設備、裝備齊全;定期組織員工進行體檢，夏季提供必要的防暑藥品;為全部企業職工及時辦理工傷保險或意外傷害保險。

　　8、特種作業機械、設備必須定期檢修，嚴禁帶病作業。特種作業人員必須持證上崗，且要嚴格遵守安全操作規程。

　　9、嚴格爆炸物品管理，做到按規定存放，專人保管、使用，爆破作業必須嚴格按操作規程進行。

　　10、露天礦山開采必須實行采剝并舉、剝離先行，自上而下分臺階開采，嚴禁采用擴壺爆破、掏底崩落等方式開采，開采的邊坡角符合規范要求;爆破作業后要先清理危巖、浮巖、懸巖，防止滑坡，禁止在未清理危巖的情況下冒險作業。

　　11、加強安全生產應急管理工作，礦山企業要針對自身特點制訂可操作的應急救援預案，配備和落實應急救援裝備、物資，定期開展演練，并做好演練記錄，應急救援預案應報送當地安監部門備案。

　　12、自覺接受各級安全監管部門、監察機構的監督和檢查，履行法律法規規定的其他安全生產職責;自覺繳納安全生產風險保證金。

　　集團公司法人代表簽字：

　　職能部門負責人簽 字：

　　任職時間： 年 月 日 至 年 月 日

安全生產目標管理責任書2

　　一、安全生產職責：

　　1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。

　　2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環境，追求卓越。

　　3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

　　4、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。

　　5、嚴格執行已制定的《安全生產費用保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。

　　八篇安全生產責任書范本八篇安全生產責任書范本

　　6、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應。

　　7、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位。

　　二、目標：

　　1、采購物資設備和產品驗收合格率98%。

　　2、不發生區域事故。

　　3、危險廢棄物按規定處置率100%。

　　4、安全投入資金到位率100%

　　三、 獎懲辦法：

　　1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

　　3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的.安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

　　部門負責人簽字： 日期：

安全生產目標管理責任書3

　　為加強安全生產工作的領導，落實安全生產行政責任，強化安全生產目標治理，確保完成本年度的安全生產工作任務，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關安全生產條例，20xx年你單位必須履行以下安全生產工作職責和完成以下安全生產目標任務，并簽訂安全生產責任書，具體內容為：

　　一、工作職責

　　(一)綜合治理

　　1.加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監督治理職責。主要領導或分管領導要親自審定年度安全生產工作計劃，主要領導要按要求參加市交通局召開的年度安全生產工作會議和季度防范重特大安全事故工作會議，研究防范重特大安全事故，協調、解決重大安全問題。

　　2.負責下屬企業單位(以下簡稱企業單位)的安全生產工作，嚴格落實安全生產控制指標，層層簽訂安全生產目標治理責任狀，并嚴格考核，獎懲兌現。

　　3.每季度至少組織1次安全生產專項大檢查，及時排查處理事故隱患。

　　4.把安全生產中亟待解決的要害性技術列入科技開發計劃，年度科技開發項目要安排有安全科技開發項目。鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，促進企業的安全技術改造。

　　5.建立完善高危企業風險抵押金制度，確保事故搶險和善后處理所需資金。

　　6.貫徹落實《安全生產約見警示、黃牌警誡暫行辦法》，對事故隱患不整改、年內重復發生同類型一般事故、發生險肇事故、發生死亡事故和違法違規情節嚴重的生產經營單位予以約見警示和給予黃牌警誡。

　　7.落實安全生產一票否決制度。

　　8.按時向安全生產工作領導小組報送季度安全生產大檢查總結、半年和全年履職報告、自檢自評考核情況以及有關安全生產專題會議貫徹落實情況等材料。

　　(二)加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理

　　1.按照《重大安全生產事故隱患整治監督治理辦法(試行)》規定和市確定的市、縣(市、區)、鄉、村級20xx年度重點監督整治的重大事故隱患整改項目，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的.重大事故隱患，要落實監控責任，實施有效監控，監控率達100%。

　　2.年內完成重大危險源的申報登記建檔、安全評估、安全規章制度制定、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查、監控制度建設，進一步規范重大危險源的監督治理。

　　(三)加強安全生產專項整治工作

　　深入開展安全生產專項整治。專項整治做到有組織、有計劃進行，各項整治做到工作內容和目標明確，下達各項整治有具體實施方案，經費保證，完成任務的情況有總結。經過專項整治，生產經營場所重大隱患得到有效治理。

　　(四)加強基礎工作和強化源頭治理

　　1.負責好企業單位的安全監督檢查工作，指導企業單位嚴格執行建設項目安全設施與主體工程三同時制度;認真組織開展企業安全隱患排查，并負責組織有關單位進行及時有效的整改。

　　2.組織企業單位開展安全生產質量標準化活動。

　　(五)加強安監機構和隊伍建設

　　負責督促企業單位進一步健全安全生產治理機構，配足安全生產治理人員。依法應當設置安全治理機構或配備專安全治理人員的企業要達到100%。

　　(六)進一步加強安全生產行政執法工作

　　1.依照《中華人民共和國安全生產法》和《安全生產條例》等法律法規的規定，進一步嚴格安全生產執法工作，要與安監部門周密部署開展聯合執法，重點解決好本系統內的違法生產經營行為。

　　2.加大執法力度，依法打擊和取締非法生產經營行為。

　　3.轄區內安全生產執法落實到位，執法中要做到公正執法、嚴格執法行政，執法環境良好。

　　(七)加強安全生產宣傳教育和培訓工作

　　1.組織企業單位進一步認真學習安全生產的法律法規和方針政策。

　　2.按照國家、自治區、市以及市交通局的統一部署，深入扎實有效地開展安全生產月宣傳教育活動，各項活動的組織工作有序進行，上級布置的工作任務能按時完成，職工群眾的安全生產意識有所增強。

　　3.企業單位的主要負責人和分管生產、安全治理的負責人100%經過安全專業培訓，考核合格，并取得相關證照。

　　4.企業單位的安全生產治理人員100%經培訓考試合格，做到持證上崗。

　　5.企業單位特種作業人員100%經培訓考試合格，取得證書，持證上崗。同時督促企業要嚴格執行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度。

　　(八)加強應急救援和事故治理工作

　　1.加強企業單位應急救援體系建設，進一步完善各類重特大安全事故應急救援預案，年內至少組織一次演練，并根據演練情況不斷完善應急救援預案。

　　2.督促企業單位依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配置應急救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任單位和責任人，保證應急救援啟動所必需的人力、物力和財力。

　　3.企業單位發生重特大安全生產事故后，按國家和自治區、市事故治理的有關規定及時、準確上報市安全生產工作領導小組及上級有關部門，杜絕瞞報和遲報現象，并迅速組織、調查及善后處理工作。

　　4.按照四不放過的原則，依法對安全生產事故進行調查處理，按時限結案率達到100%。

　　二、控制目標

　　有效預防傷亡事故，控制在年度總控制指標以內，力爭20xx年的安全生產比上年穩定好轉。

　　三、履職考核

　　(一)你單位履行安全生產工作職責的情況，作為你單位安全生產工作實績的考核內容。

　　(二)市組織督查和考核以本責任書規定的工作職責和控制目標為依據。《考核細則》另行下發。

　　(三)安全生產履職考核評定辦法分為優良、合格、不合格3個檔次。考評分90分及90分以上為優良，90分以下至70分(含70分)為合格，低于70分為不合格。

　　(四)考核以季度自查、階段督查，年終考核的方式進行。市每季度組織督查組對你單位進行督查，次年1月中旬對你單位進行全面考評。

　　(五)你單位要進一步完善企業單位安全生產考評辦法，嚴格檢查考核制度，做到獎懲兌現。

　　集團公司法人代表簽字：

　　職能部門負責人簽 字：

　　任職時間： 年 月 日 至 年 月 日

安全生產目標管理責任書4

　　為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產，文明施工，努力實現_年度安全生產無事故，現由工程處安全生產第一責任人和直接責任人（簡稱甲方），代表工程處與項目部安全生產責任人和直接責任人（簡稱乙方）簽定_年度安全生產目標管理承包責任書，內容如下：

　　1、承包范圍

　　凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設施，生產設施，機電設備及施工安全等；

　　2、目標管理承包內容

　　（1）堅持實現“五無”,即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設施事故，無重大生產勝火災事故，無中毒、倒塌等事故的發生；

　　（2）減少輕傷事故，一般事故頻率控制在1.5%.以內；

　　（3）堅持“一標三規范”,現場自檢達標率100%,優良率80%以上，并積極創建安全標準化樣板工地。

　　3、合同執行時間

　　自_年元月l日至12月3!日止。

　　4、雙方責任

　　甲方；

　　（1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規、標準、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。

　　（2）負責編制單位工程施工組織設計方案中安全技術措施和專項安全技術方案。

　　（3）經常深入施工現場，針對現場安全管理、設施等方面存在的問題及時提出整改意見，發現重大隱患責令停工整頓并給予經濟處罰等。

　　（4）負責組織專職安技人員和特種作業人員的培訓和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質。

　　（5）組織每月安全生產大檢查，公布檢查結果，提出整改意見。

　　（6）負責重傷以上事故調查工作。

　　（7）工程處安全科負責對本合同進行檢查實施。

　　乙方：

　　（1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹安全生產“五同時”,按工程處統一布置，組織好各項安全活動。

　　（2）健全組織，完善制度，按需配備專（兼）職安全員，落實安全生產責任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網。

　　（3）經常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育，嚴格執行安全法規和安全紀律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。

　　（4）保證各項安全技術措施經費的落實，確保施工安全可靠勝，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴、四防、十不準等有關規定。

　　（5）關心職工，不斷改善作業環境和生活環境，減輕勞動強度，降低噪聲，減少塵毒危害。

　　（6）堅持事故報告制度，發生事故及時報告，不隱瞞；要認真組織專業人員對事故進行調查、分析，查明原因，分清責任，按照“三不放過”的原則，嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕類似事故的再次發生。

　　5、考核

　　（1）施工現場：由工程處組織項目部有關人員，結合工程處定期和不定期的對項目部施工現場檢查分值，按年度每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的1/2

　　計分。

　　（2）安全目標：按事故次數扣分后為準。

　　（3）評定標準：

　　I）施工現場：安全檢查年終標準分為50分（按建設部頒JGJ59-99內容執行），計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的.1/2

　　2）安全目標：年終標準分50分，計分為扣分后的實得分。

　　扣分內容

　　①發生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣50分；

　　②發生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣10分；

　　③發生輕傷事故一人扣l分；

　　④發生火災設備事故，一次造成直接經濟損失一萬元以上、二萬元以下扣6分，直接經濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；

　　⑤發生生產性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；

　　⑥發生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發生臨時設施及建筑物倒塌扣10分；

　　⑦隱瞞事故不報查出后每起扣5分，因上訪有關部門而發現隱瞞的每起扣10分（按發現時間算）；

　　⑧工程處安全科日常檢查中凡發隱患整改通知書l份扣I.5分，一次罰款200元以上（含200元）扣1.5分，年度累計發整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發整改單、罰款單每次扣3分。

　　上述八項為年終檢查一次勝扣分。

　　6、獎勵與處罰

　　（I）年終實得總分80分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數受獎，等級如下

　　①獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金x元；

　　②獲分85-90分者為二等獎，按每人獎勵獎金x元；

　　③獲分80-84分者為三等獎，按每人獎勵獎金x元；

　　④獲分70-79分者不獎不罰。

　　（2）處罰

　　①年終實得總分低于70分者，處罰第一責任人x元，直接責任人x元，安全員x元；

　　②發生死亡事故一人次處罰x元；

　　③發生重傷事故處罰x元，發生重大火災、設備事故處罰x元；

　　④發生多人輕傷事故、設備事故處罰x元；

　　⑤隱瞞事故不報查出后，處罰責任人x元

　　（3）獎罰對象

　　①獎勵：項目經理部安全生產第一責任人、直接責任人、專職安全員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。

　　②處罰：根據本合同規定進行處罰由工程處安全責任人研究確定，安全科負責執行，罰款在一周內上繳財務科。

　　7、說明

　　（1）重傷事故按勞動部[60]中勞保久字第56號試行《關于重傷事故范圍的意見》的通知執行。

　　（2）實施安全否決權，凡發生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進單位。

　　（3）各項目經理部簽訂的安全目標管理承包合同須報工程處安全科備案。

　　工程處安全生產第一責任人：項目經理部安全生產第一責任人：

　　工程處安全生產直接責任人：項目經理部安全生產直接責任人：

　　安全經理與安全科長安全目標責任書

　　監理單位總監理工程師責任書

　　村安全生產責任書

安全生產目標管理責任書5

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《環境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹執行國家、上級和公司有關安全生產的方針、法律、法規、政策和規章制度，在安環部長的領導下負責公司的職業健康安全管理、安全監督檢查工作。

　　2、協助安環部長建立并保持公司職業健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

　　3、協助安環部長建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業人員會議。

　　4、協助安環部長負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。

　　5、協助安環部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監督檢查隱患整改工作的'完成情況。

　　6、協助安環部長深入現場檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

　　7、協助安環部長負責組織公司職業病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。

　　8、按國家、上級和公司規定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監督檢查。

　　9、協助安環部長負責公司安全技術措施、環境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業衛生工作條件。

　　10、協助安環部長負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。

　　11、協助安環部長負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監督管理。

　　12、協助安環部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業安全衛生技術要求。

　　13、協助安環部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。

　　14、協助安環部長負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。

　　15、協助安環部長負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規定，監督項目施工合同中安全協議的簽訂與執行，建立外來人員教育培訓登記。

　　16、認真貫徹執行《職業病防治法》，協助安環部長負責公司員工職業健康衛生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業病防治工作，建立職工健康檔案。

　　17、貫徹執行國家、上級和有關環境保護工作的法令、政策和標準，協助安環部長制訂、修訂并完善各項環境保護制度和措施，對執行情況進行監督檢查和考核。

　　18、協助安環部長負責公司職業健康安全與生產作業環境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業現場職業危害監測情況進行監督檢查。

　　19、協助安環部長審核批準安全技術措施、環境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。

　　20、協助安環部長根據生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。

　　21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。

　　22、協助安環部長負責公司發展計劃、規劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發展方向、編制公司長遠規劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業健康安全管理體系的相關要求。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

安全生產目標管理責任書6

　　一、企業法定代表人或主要負責人職責

　　(1)認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準，審定、頒發本單位的安全生產規章制度和操作規程，建立和健全各級安全生產責任制并組織實施，定期或不定期召開安全生產工作會議，研究、部署安全生產工作。

　　(2)牢固樹立安全第一的思想，實現生產和安全工作的五同時，對重要的經濟技術決策，負責確定保證職工安全健康的措施。

　　(3)審定本單位改善安全條件的規劃和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患。保證安全投入的有效實施。

　　(4)在安排和審批生產建設計劃時，將安全技術和勞動保護措施納入計劃，按規定提取和使用安全技術措施經費;審定新的建設項目時，遵守安全衛生設施的三同時規定。

　　(5)組織對傷亡事故的調查分析，按四不放過的原則，嚴肅處理事故，并對事故調查、報告、處理和統計的正確性、及時性負責。

　　(6)組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠后的廠(公司)、車間、班組三級安全教育和特種作業人員持證上崗。組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產先進集體和個人予以表彰和獎勵。

　　(7)接到安全監督行政部門發出的監督指令后，要在限期內妥善解決問題。有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令，并及時提出不能執行的理由和意見。

　　(8)搞好女工和未成年工的特殊保護工作，抓好職工個人安全防護用品的使用和管理工作。

　　(9)主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾的監督。

　　二、生產廠長安全生產職責責任制

　　(1)、生產廠長是全公司安全生產的主要責任者，必須對安全生產負主要責任。

　　(2)、認真貫徹執行黨的安全生產方針，及時傳達上級下達的安全指令。

　　(3)、健全領導及全體職工安全生產責任制，堅持各項安全活動，按時參加安全生產會議。

　　(4)、主持召開全廠安全生產例會，總結安全生產工作，制訂安全生產計劃。

　　(5)、建立安全網，明確責任制，完善落實各項規章制度，以身作則，遵章指揮，發現事故隱患及時組織處理，確保安全生產。

　　(6)、經常深入現場，發現問題及時處理，確保零件加工及設備修理質量。

　　(7)、狠抓三違，堅持原則，處理事故堅持三不放過原則。

　　(8)、優化勞動組合，定崗定責，抓好勞動工資分配，努力提高勞動生產率。

　　(9)、如遇安全生產發生矛盾生產必須服從安全。

　　(10)、組織督促業務學習，推廣先進經驗，推行技術進步，不斷提高職工的技術及業務素質。

　　(11)、發生事故必須親臨現場，直接指揮，認真處理，及時匯報，對事故進行調查分析，做好善后工作。

　　(12)、經常檢查巡視本廠所用設備，發現問題及時組織處理。

　　三、企業技術負責人安全生產責任制

　　1、貫徹執行國家和上級的`安全生產方針、政策，協助法定代表人做好安全方面的技術領導工作，在本企業的施工、安全生產中負技術領導責任;

　　2、領導制定年度和季節性施工計劃時，要確定指導性的安全技術方案;

　　3、組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案時，應嚴格審查是否具備的安全技術措施，及其可行性，并提出決定性意見;

　　4、領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收;

　　5、對本企業使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或審定相應的操作規程，重大項目應組織安全技術交底工作;

　　6、參加特大，重大傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防范措施。

　　四、安全員安全生產職責

　　1.負責對安全生產進行現場監督檢查，發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續擴大。

　　2.參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。

　　3.參加編制年度安全措施計劃和安全操作規程、制度，施工現場應急救援預案制定工作。

　　4.指導生產班組安全員開展安全工作。

　　5.會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。

　　6.參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，協助有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。

　　7.督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。

　　8.會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。

　　9.監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。

　　五、財務部門的安全生產職責

　　1.根據本企業實際情況及企業安全技術措施經費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經費、勞保保護經費及其他安全生產所需經費，保證專款專用;

　　2.按照國家對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準;

　　3.協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續。

　　六、職工安全生產崗位責任制

　　(1)、牢記安全生產，人人有責，樹立安全第一的思想，積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。

　　(2)、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章作業。

　　(3)、正確使用防護用品和安全設施工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不準隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不準無證進行特殊作業，嚴格遵守崗位責任制和安全操作規程。

　　(4)、隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好文明施工和各種機具的維護保養工作，發現隱患及時處理或上報。

　　(5)、發生工傷事故及時搶救和向上級匯報。

　　(6)、發揚團結友愛精神，在遵守安全規章制度等方面做到相互幫助，互相監督。對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施做到正確使用，不準拆改。

　　七、倉庫管理人員安全生產責任

　　(1)、凡進庫貨物必須進行驗收，核實后做好造冊登記。

　　(2)、認真負責搞好倉庫內部材料、設備及小工具的發放工作，并應做好登記、簽字手續。

　　(3)、工程需要的材料庫存不足時，應提早備足，不至于影響正常施工。

　　(4)、倉庫內應保持整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應掛牌明示，以便迅速無誤地發放。

　　(5)、嚴禁非倉庫管理人員入內，嚴禁煙火。

　　(6)、不得私自離崗。有事外出，應委托他人臨時看守。

　　(7)、做好外場砂石料的收、管工作，簽好每一張單據，嚴格把關砂石料的計量及質量。

　　(8)、定期檢查倉庫消防器材的完好情況，在規定的禁火區域內嚴格執行動火審批手續。

　　集團公司法人代表簽字：

　　職能部門負責人簽 字：

　　任職時間： 年 月 日 至 年 月 日

安全生產目標管理責任書7

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、人身傷害事故為零

　　2、火災、設備事故為零

　　3、環境污染事故為零

　　4、操作事故為零

　　二、考核內容

　　1、認真學習安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行公司安全生產規章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的`情況，對本大班的安全生產負直接責任。

　　2、精心準備，統一調度，合理指揮，落實生產調度會上確定的安全生產措施，事故隱患整改措施，確保生產安全穩定。

　　3、遇到生產中異常現象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。

　　4、認真按規定進行巡回檢查，發生事故或發現事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產部和公司領導報告。

　　5、在匯報生產情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調查分析。

　　6、認真做好交接班工作，如實填寫調度記錄。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　生產部部長簽字： 生產調度簽字：

　　日期： 日期：

安全生產目標管理責任書8

　　為貫徹執行“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產責任，切實防止重特大惡性事故，避免和減少各類事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》以及國務院、省、市人民政府有關加強安全生產工作、落實安全生產責任制的要求，確保經貿局所屬國有企業、事業單位安全生產工作穩定健康發展，決定與各直屬企事業單位簽訂20xx年度安全生產目標管理責任書：

　　一、目標

　　1、所屬的國有企業、事業單位不發生死亡、傷亡事故（含急性中毒死亡事故）；

　　2、劃定的考核范圍內發生的事故死亡人數及財產損失數不超過控制指標；

　　3、考核范圍內安全生產管理工作考核在合格分以上。

　　二、責任

　　為實現上述目標，市經貿局及所屬國有企業、事業單位必須認真履行下列職責：

　　市經貿局職責：

　　1、認真貫徹國家、省、溫州市和樂清市有關安全生產工作方針、政策和法律、法規，及時部署安全生產工作。

　　2、組織開展安全生產大檢查，責成各直屬國有企業、事業單位整改事故隱患，協調解決安全生產中的.一些重大問題，制定本局系統有關實施方案。

　　3、責成各直屬國有企業、事業單位對安全生產工作及時進行指導、服務、督促、檢查。

　　4、總結推廣直屬國有企業、事業單位安全生產管理工作經驗。

　　5、及時通報各直屬國有企業、事業單位安全生產工作情況。

　　各直屬國有企業、事業單位職責：

　　1、健全安全生產工作機構和管理網絡，認真履行安全生產管理職責，幫助和督促所屬單位、車間、班組建立和完善各項安全生產規章制度，落實安全生產責任制，逐級簽訂安全生產責任書，有完成責任書規定指標的有效措施。

　　2、認真貫徹執行上級政府和部門有關安全生產工作，并制定和貫徹落實措施。按時報送安全生產總結等有關材料。

　　3、開展行之有效的安全生產宣傳教育活動和職業技能培訓。積極組織干部參加有關安全知識培訓，提高干部職工的安全素質，增強全民安全意識。

　　4、做好安全防范工作，健全安全生產保障體系，加強現場管理和監督檢查，及時消除各種事故隱患。全年至少定期組織4次以上的安全生產大檢查，并根據具體情況適時組織專項檢查，對事故隱患及時采取措施，督促整改。

　　5、加強事故查處。對發生的事故要及時上報市經貿局及有關部門，積極配合進行調查、處理。

　　6、加強對易燃、易爆、易毒等化學危險品的企業安全管理，做好預警預案措施。

　　7、國有企業要根據本企業生產經營現狀，制訂相應的責任制，予以落實。

　　三、考核

　　1、考核期為20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日。

　　2、各直屬國有企業、事業單位須分別在20xx年七月底和十二月底前，書面向經貿局辦公室匯報安全生產管理目標責任書各項指標的落實完成情況及上半年度自查報告和年度總結。

　　3、年終考核在各直屬國有企業、事業單位自查的基礎上，由市經貿局對指標執行情況和開展工作情況進行檢查、考評。

　　4、本著“誰主管誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

　　四、獎罰辦法

　　考核分事故指標和安全生產管理兩部分內容，每一部分的考核分為100分，總分200分。

　　考核分在140分以上（含本數），且每一部分考核分均在60分以上為合格；總分低于140分，或有一部分內容考核低于60分的為不合格，發生重大事故及以上事故即認定為考核不合格。

　　考核合格的，由責任書簽訂的單位安排一定的資金作為安全生產獎勵金，主要用于獎勵分管安全生產的領導和有關工作人員；考核不合格的，取消全部安全生產獎勵；發生重大事故或隱瞞事故不報及弄虛作假的，對其主要負責人和分管負責人作相應經濟處罰，并予以通報批評。

　　責任人：

　　日期：

安全生產目標管理責任書9

　　為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產目標的實現，根據公司安全生產和設備使用管理相關規定，與叉車操作員簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。

　　一、崗位職責

　　1.叉車必須樹立為生產服務的觀點，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。

　　2.加強業務學習，不斷提高駕駛業務水平，掌握叉車性能、結構、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩定運行。

　　3.認真做好叉車本班的檢點工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統是否正常，在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運行。

　　4.本班工作結束后，應對叉車清掃、擦拭，冬季應及時排空冷卻水，將叉車正常轉交下班。

　　5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的'叉車，參加所使用叉車的修理和驗收工作。

　　6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領導布置的各項任務。

　　7.嚴禁在工作場地超速、超性能使用叉車，叉料時應輕舉輕放，適中行車，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。

　　8.及時將叉車運行中出現的不正常現象告知車間主任，以便及時查找不正常原因。屬小問題的可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。

　　9.對叉車工不愛護車輛，未進行當班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工直接賠償經濟損失。

　　10.對交接班叉車未認真查看、檢查，接班人接班后發生的叉車故障由接班人自負經濟損失。

　　11.叉車在運行中，要注意行走路線上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。

　　12．叉車工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工直接負責。

　　二、教育培訓

　　1、嚴格執行操作規程，確保行車安全；

　　2、積極主動參加生產技能和安全知識、規程培訓，培養嚴謹的工作作風；

　　3、按安監規定定期檢審上崗操作證。

　　三、考核與獎懲

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格

　　4、叉車操作員違反以上規定造成貨物、財產損失，或人員傷亡的，根據公司相關規定，視情節輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。

　　班組長簽字：叉車操作員簽字：

　　日期：日期：

安全生產目標管理責任書10

　　______年度

　　為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產，文明施工，努力實現_年度安全生產無事故，現由工程處安全生產第一責任人和直接責任人（簡稱甲方），代表工程處與項目部安全生產責任人和直接責任人（簡稱乙方）簽定_年度安全生產目標管理承包責任書，內容如下：

　　、承包范圍

　　凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設施，生產設施，機電設備及施工安全等；

　　2、目標管理承包內容

　　（ ）堅持實現“五無”,即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設施事故，無重大生產勝火災事故，無中毒、倒塌等事故的發生；

　　（2）減少輕傷事故，一般事故頻率控制在 .5%.以內；

　　（3）堅持“一標三規范”,現場自檢達標率 00%,優良率80%以上，并積極創建安全標準化樣板工地。

　　3、合同執行時間

　　自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

　　4、雙方責任

　　甲方；

　　（ ）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹國家和地方頒布的'各項安全法規、標準、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。

　　（2）負責編制單位工程施工組織設計方案中安全技術措施和專項安全技術方案。

　　（3）經常深入施工現場，針對現場安全管理、設施等方面存在的問題及時提出整改意見，發現重大隱患責令停工整頓并給予經濟處罰等。

　　（4）負責組織專職安技人員和特種作業人員的培訓和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質。

　　（5）組織每月安全生產大檢查，公布檢查結果，提出整改意見。

　　（6）負責重傷以上事故調查工作。

　　（7）工程處安全科負責對本合同進行檢查實施。

　　乙方：

　　（ ）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹安全生產“五同時”,按工程處統一布置，組織好各項安全活動。

　　（2）健全組織，完善制度，按需配備專（兼）職安全員，落實安全生產責任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網。

　　（3）經常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育，嚴格執行安全法規和安全紀律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。

　　（4）保證各項安全技術措施經費的落實，確保施工安全可靠勝，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴、四防、十不準等有關規定。

　　（5）關心職工，不斷改善作業環境和生活環境，減輕勞動強度，降低噪聲，減少塵毒危害。

　　（6）堅持事故報告制度，發生事故及時報告，不隱瞞；要認真組織專業人員對事故進行調查、分析，查明原因，分清責任，按照“三不放過”的原則，嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕類似事故的再次發生。

　　5、考核

　　（ ）施工現場：由工程處組織項目部有關人員，結合工程處定期和不定期的對項目部施工現場檢查分值，按年度每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的 2

　　計分。

　　（2）安全目標：按事故次數扣分后為準。

　　（3）評定標準：

　　I）施工現場：安全檢查年終標準分為50分（按建設部頒JGJ59-99內容執行），計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的 2

　　2）安全目標：年終標準分50分，計分為扣分后的實得分。

　　扣分內容

　　①發生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣50分；

　　②發生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣 0分；

　　③發生輕傷事故一人扣l分；

　　④發生火災設備事故，一次造成直接經濟損失一萬元以上、二萬元以下扣6分，直接經濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；

　　⑤發生生產性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；

　　⑥發生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發生臨時設施及建筑物倒塌扣 0分；

　　⑦隱瞞事故不報查出后每起扣5分，因上訪有關部門而發現隱瞞的每起扣 0分（按發現時間算）；

　　⑧工程處安全科日常檢查中凡發隱患整改通知書l份扣I. 5分，一次罰款xx年度累計發整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發整改單、罰款單每次扣3分。

　　上述八項為年終檢查一次勝扣分。

　　6、獎勵與處罰

　　（I）年終實得總分80分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數受獎，等級如下

　　①獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金x元；

　　②獲分85 - 90分者為二等獎，按每人獎勵獎金x元；

　　③獲分80 - 84分者為三等獎，按每人獎勵獎金x元；

　　④獲分70 -79分者不獎不罰。

　　（2）處罰

　　①年終實得總分低于70分者，處罰第一責任人x元，直接責任人x元，安全員x元；

　　②發生死亡事故一人次處罰x元；

　　③發生重傷事故處罰x元，發生重大火災、設備事故處罰x元；

　　④發生多人輕傷事故、設備事故處罰x元；

　　⑤隱瞞事故不報查出后，處罰責任人x元

　　（3）獎罰對象

　　①獎勵：項目經理部安全生產第一責任人、直接責任人、專職安全員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。

　　②處罰：根據本合同規定進行處罰由工程處安全責任人研究確定，安全科負責執行，罰款在一周內上繳財務科。

　　7、說明

　　（ ）重傷事故按勞動部[60]中勞保久字第56號試行《關于重傷事故范圍的意見》的通知執行。

　　（2）實施安全否決權，凡發生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進單位。

　　（3）各項目經理部簽訂的安全目標管理承包合同須報工程處安全科備案。

　　工程處安全生產第一責任人： 項目經理部安全生產第一責任人：

安全生產目標管理責任書11

　　為加強綜合安全管理，落實安全管理責任，強化工廠安全生產第一責任人的安全意識和法制責任觀念，有效控制較大及以上安全事故，預防和減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，集團公司根據《中華人民共和國安全生產法》和《山東省安全生產條例》的有關規定，與各單位負責人簽訂XXXX年度安全生產目標管理責任書，具體內容如下：

　　一、安全控制目標：

　　1、較大及以上安全事故為零；

　　2、一般安全生產事故不超過2起；

　　3、無刑事案件，一般治安案件不超過2起；

　　4、員工安全生產責任書簽訂率100%；

　　5、特種作業人員持證上崗率100%；

　　6、外租、外包安全管理協議簽訂率100%；

　　7、新進員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%；

　　8、特種設備、壓力容器年檢、定檢合格率100%；

　　9、安全事故隱患整改率100%；

　　二、安全工作職責：

　　1.要加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監督管理職責。要健全工廠安全生產管理機構，審定年度全生產工作計劃，明確安全防范重點區域和重點崗位。

　　2.嚴格落實安全生產主體責任，層層組織簽訂安全生產目標管理責任狀并考核。

　　3.對事故隱患不整改或發生安全事故的車間、部門或班組，嚴格落實責任追究制度。

　　4.要按時向集團公司企管部報送安全生產專題會議、安全生產專項檢查和月度安全事故匯總等材料。

　　5.要加強事故隱患排查和整改，按照安全生產事故隱患整治管理規定，制定有關項目的整改方案，落實整改責任，限期整改到位，及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患，要落實責任和措施，實施有效監控。

　　6.實行安全問題“一票否決”制，對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門、車間或班組，年終取消評先資格，并根據責任追究制度對其直接主管給予嚴肅處理。

　　7.對重大危險源要做好登記建檔、安全評估、應急技術培訓、警示標志設置、安全檢查及安全規章制度的制定和完善，同時要健全各級安全管理臺賬。

　　8.加強安全生產宣傳教育和培訓工作；

　　⑴、組織各車間、部門認真學習并貫徹執行安全生產的法律、法規和方針、政策。

　　⑵、按照國家、省市及集團公司的統一部署和要求，扎實有效的開展“安全生產月”宣傳教育活動，有序組織各項安全活動，按時完成上級布置的工作任務，有效增強干部員工的安全生產意識。

　　⑶、要嚴格執行全員安全生產培訓考核和持證上崗制度，確保各車間、部門的特種作業人員100%經培訓考試合格，持證上崗。

　　10、加強應急救援和事故處理工作：

　　⑴、要加強車間、部門應急救援體系建設，進一步完善各類生產安全事故的應急救援預案，應急救援預案要分工明確、針對性強，每個預案年內至少組織一次演練，并根據演練情況不斷完善。

　　⑵、依法建立應急救援組織，落實應急救援人員，配備救援器材和裝備，并落實救援預案涉及的救援責任部門和責任人，保證應急救援啟動所必需的.人力、物力和財力。

　　⑶、若單位發生安全生產事故，杜絕瞞報和遲報現象，按照安全生產事故“四不放過”的原則，依法對安全事故迅速組織調查并做好善后處理工作。

　　三、安全獎懲考核：

　　獎懲原則：依據誰主管、誰負責的原則，層層落實。

　　1、年內無較大及以上安全事故發生，且一般安全事故不超過2起的，按下列標準獎

　　勵工廠：大型工廠（員工人數≥500人），獎金2.6萬元。

　　2、年內發生重、特大安全事故或累計發生2次（含2次）以上較大安全事故或3次

　　（含3次）以上一般安全事故，取消事故單位及責任及責任部門年終先進評比資格及年終安全生產獎金。

　　3、年內工廠區域無刑事案件且一般治安案件不超過2起的，按下列標準獎勵工廠：

　　大型工廠（員工人數≥500人），獎金5000元；

　　4、工廠區域發生刑事案件的，取消責任單位年終先進評比資格，同時對責任單位按

　　照5000元/起的標準罰款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任；一般治安案件超過2起的，每超一起罰款1000元。

　　5、員工未簽訂安全生產責任書，-1分/人；特種作業人員無證上崗，-2分/人。

　　6、工廠未與廠區內外租、外包單位簽訂安全管理協議的，-5分。

　　7、新進員工崗前未經三級安全教育培訓上崗的，-2分/人。

　　8、特種設備、壓力容器未按規定年檢、定檢的-1/臺。

　　9、安全事故隱患整改不及時的、不到位的，-1分/臺。

　　本責任書一式兩份，XXX公司和單位（部門）主要責任人各執一份。本責任書自簽訂之日起生效。

　　公司總經理：

　　日期：

　　公司廠長（部門）：

　　日期：

安全生產目標管理責任書12

　　一、安全生產職責：

　　1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。

　　2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環境，追求卓越。

　　3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

　　4、檢查指導施工時，同時檢查指導現場安全生產，對安全生產設施不符合規定、違反安全技術規程、施工設備工具狀況不良或使用不當要及時制止并向施工負責人反映，落實整改；

　　5、根據工程項目、施工現場的實際情況，制定有針對性的施工方法；對危險性大的分部、分項工程，制定專項施工方案，供領導決策。

　　6、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

　　7、參與制定本單位安全教育培訓計劃及內容，定期對作業人員進行安全培訓。

　　8、加強對原材料和工程質量的檢測和管理，為安全生產提供必要的技術支持和信息保證。

　　9、加強對監視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養，確保安全有效。

　　二、目標：

　　1、安全事故發生率為零。

　　2、不發生工程技術安全責任事故。

　　3、隱患整改率100%。

　　4、設施設備完好運轉率100%。

　　5、重大危險源按要求辨識率100%。

　　6、實驗廢棄物及垃圾收集及時率100%。

　　7、監視和測量設備送檢及時率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的`，項目部視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

　　3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

　　部門負責人簽字： 日期：

安全生產目標管理責任書13

　　為了保證給公司營造一個安逸，寬松愉悅的工作環境，并且保證公司有一套完整的`規章制度，

　　一、責任期限

　　本責任書自20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止。

　　二、責任內容

　　貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合，負責監督公司行政人事經費使用情況，建立人力資源管理體系、機制、并組織開展人力資源管理的各項工作

　　三、履職考核

　　1、

　　2、考核按公司正常考核的方式進行。

　　四、考核時間

　　考核期限：20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止

　　五、獎懲

　　按公司有關規定，若工作中因個人原因對公司公共財產有所損壞，根據情節給予相應的懲罰，情節嚴重者予以辭退或保留追訴權利。對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經濟獎勵。

　　六、附則

　　1、若簽訂責任書的責任人發生變動，則責任由續任者重新簽訂本責任書；

　　2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。

　　責任崗位：

　　經理（簽名）：責任人（簽名）：

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日簽訂日期：20xx年xx月xx日

安全生產目標管理責任書14

　　一、安全生產職責：

　　1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。

　　2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環境，追求卓越。

　　3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

　　4、組織制定項目勞務合同、安全生產協議、勞務分包合同等文本文書，保證合同、協議的'內容符合國家、行業相關法律法規的規定。

　　5、及時組織簽訂勞務人員的勞務合同、勞務隊伍安全生產協議、勞務分包合同，并定期清理。

　　6、發現未簽訂勞務合同的勞務隊伍進場施工，應及時制止并報告，特殊情況可越級上報。

　　二、目標：

　　1、安全、環保、職業健康安全責任零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、安全生產投入率達100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

　　4、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。

　　5、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　6、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

　　部門負責人簽字： 日期：

安全生產目標管理責任書15

　　為貫徹國家安全生產法律、法規和政策，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，不斷強化“沒有不可預防的事故”的安全理念，促進安全生產保障能力持續增強，提高項目部總體安全生產水平，確保項目部全年施工安全生產，特制定《20xx年度財務部安全目標責任書》。

　　一、安全生產目標

　　防止資金流失、被盜、被搶事故發生，確保項目部財務安全。

　　二、安全生產工作要求

　　1、教育本部門職員提高安全責任意識。

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

　　3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。

　　4、嚴格執行《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。

　　5、根據項目實際情況及安全技術措施經費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經費、勞保保護經費及其它安全生產所需經費，保證專款專用。

　　6、按照國家對勞動保護用品的有關規定，負責審查購置勞動用品的合法性，保證其符合標準。

　　7、協助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續。

　　8、按照安全生產的需要，制定安全設施的.經費預算。

　　9、對審定的安全生產所需經費，列入年度預算，落實資金并專項立賬使用，督促、檢查安全經費的使用情況。

　　10、負責安全生產獎、罰款的收付工作，保證獎罰兌現

　　三、責任形式

　　1、部門負責人和項目經理簽訂本責任書

　　2、部門負責人向項目部繳納安全抵押金

　　四、考核辦法

　　年終，項目部安全生產領導小組結合工程局安全生產考核目標進行考核。

　　五、獎懲辦法

　　1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關規定進行獎罰。

　　2、對所繳納安全生產風險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責任人。

　　3、當年不發生本部門范圍內的重大安全責任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況的好壞，作為本部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，項目部通報表彰，并進行獎勵。

　　4、凡當年發生本部門范圍內的安全責任事故，依據項目部安全主管部門的處理意見對部門負責人實施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。

　　5、凡當年發生本部門范圍內的安全責任事故，部門負責人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。

　　6、在半年之內不發生本部門范圍內的安全責任事故，部門負責人將受到適當的獎勵。

　　本責任書從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年。

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