安全生產責任書模板3篇【集合】
在學習、工作、生活中,接觸到責任書的地方越來越多,簽訂責任書可以有效強化及責任,明確目標方向。擬定責任書需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的安全生產責任書模板,僅供參考,大家一起來看看吧。
安全生產責任書模板1
為認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理、文化引領、科技護航、和諧致運的方針,切實把安全工作落實到基層,確保實現公司安全生產目標,使安全工作更加規范化、標準化,達到安全重擔大家挑、個個崗位有指標。根據上級有關規定經公司總經理室研究,各部門與員工簽訂安全生產的責任書,簽訂責任書如下:
一、控制指標
1、死亡及重傷(含交通責任)事故為零
2、重大火災(爆炸)事故為零
3、重大設備事故為零
4、職工工傷死亡人數為零
5、重大責任事故為零
6、事故隱患整改率為100%
二、責任內容
1、履行崗位安全責任,嚴格遵守國家、行業、集團公司和交運出租公司的'各項安全管理法律法規、規章制度,堅決服從管理。
2、支持交運出租公司安委會和上級安監部門的工作,積極接受安全管理人員和其他人員對自身行為的批評和建議并及時改正。
3、安全文明生產,嚴格安全操作規程及安全管理,做到日常工作中五不:不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律,不酒后上班,不盲目作業。
4、嚴格按規定落實各項安全檢查,消滅火險、盜險,對上級下達的整改通知,按要求如期完成。
5、杜絕違章行為,開好安全車,保障乘客的安全。
6、積極參加交運出租公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練,掌握作業所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。
三、檢查考核辦法
1、按照交運出租公司部門月度工作質量考核表進行考核,考核結果存檔,作為月、終表彰、獎罰的依據。
2、部門主要負責人定期對員工進行管理檢查,結果存檔作為評比獎罰的依據。
四、本責任書一式二份,部門、員工各執一份。
本責任書自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。
安全生產責任書模板2
為了進一步落實安全生產責任制,做到責、權、利相結合,根據我公司度安全生產目標的內容,經公司研究決定總經理與財務部簽訂安全生產目標責任書,具體內容如下:
一、目標值:
1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數為零。
2、現金安全保管,不發生盜竊事故。
3、每月足額提取安全生產費用,保障安全生產投入資金的到位。
4、安全培訓合格率為100%。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容:
1、根據本企業實際情況和安全技術措施費的需要,按計劃及時提取安全技術措施費,勞保保護經費及其它安全所需經費,保證專款專用
2、新、改、擴建項目的消防設施的投入,必須按相關的標準進行提留,保證資金的投入。
3、保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。
4、負責審查安全技術措施費在項目的落實情況
5、負責審核各類事故處理費用支出,并將其納入本單位經濟活動分析內容。
6、按照國家對勞動保護用品的有關標準和規定,負責審查購置勞動保護用品的合法性,保證其符合標準
7、協助安全部門組織本部門人員的教育和培訓工作。
8、協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續
9、保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用,確保資金到位。
10、遵守交通規則,保證上下班路上的安全。
11、對出納提取大額現金由辦公室派車同時由專人陪同確保其生命安全和資金的安全。
12、使用對有危及生命的辦公設施及電源等,必須規范操作,按使用說明進行,不得違章操作。
13、對現金、印章、重要票證認真保管,確保其安全,避免資料的泄露或公司財產損失。
三、安全獎懲:
1、對于全實現安全目標的按照公司安全管理規定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的'按照公司規定進行處罰。
2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。
3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故,除按照考核規定處罰外,同時罰相關負責人500元。
4、發生一起重傷事故,除按照考核規定處罰外,同時罰相關負責人300元。
5、輕傷負傷率超過規定標準,除按照考核規定處罰外,同時每超一起罰相關負責人100元。
6、發生一起輕傷或惡性未遂事故,不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象,罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、安全管理目標全部達標,獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執行,至12月31日止。
安全生產責任書模板3
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面加強基礎管理,進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施,完善應急救援預案和應急保障體系建設,確保公司生產經營目標的全面實現,按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則,公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》,其責任指標與考核獎懲辦法如下:
一、考核要求
1、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達100%。
3、部門辦公區域危險源控制率100%。
二、考核內容
1、認真學習安全生產法令、法規,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的.方針,認真貫徹執行公司安全生產規章制度,時刻督促檢查勞動紀律的情況,對部門的安全生產負直接責任。
2、跟蹤本行業及與公司業務相關的國內外技術發展趨勢,結合公司現行業務優勢,為公司業務的發展方向提出市場開發和技術研制計劃;
3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統設計;
4、對項目進行分析和需求策劃;
5、進行項目背景調查,收集整理項目相關資料;
6、撰寫項目調查報告和信息綜述;
7、聯系項目相關單位和相關技術專家,制定初步的項目可行性研究報告;
8、協同配合制定和申報立項報告材料;
9、配合投資部門對項目進行良好的控制。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核,公司設立專項安全生產獎勵基金,用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標,實現安全生產無事故、安全管理達標,給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故,完不成本責任書的各項考核指標,公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定,給責任考核單位給予警告和經濟處罰,發生重大事故,實行安全否決。
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