機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度

時間：2022-10-20 18:46:14 制度我要投稿

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　　在我們平凡的日常里，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度，歡迎大家分享。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度

機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度1

　　AB崗位制度

　　1、在股室現(xiàn)有人員配置基礎(chǔ)上，每項工作的主辦人為A崗，同時確定一名協(xié)辦人為B崗。

　　2、正常情況下，由A崗負(fù)責(zé)日常工作；A崗臨時不在崗時，由B崗接替A崗負(fù)責(zé)。

　　3、無論因何事由，凡A崗離崗二日以上的，要把全部辦件向B崗移交，確保所負(fù)責(zé)工作的`正常進(jìn)行。

　　4、B崗負(fù)責(zé)期間，要充分履行A崗職責(zé)，不得以A崗不在為由拒絕為辦事人提供服務(wù)和承辦事項。

　　5、B崗履行A崗職責(zé)期間所辦理事項，在B崗到崗后要立即向A崗報告。

　　6、有下列情況之一的，按有關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究：

　�、佟崗離崗前沒有向B崗移交的，由A崗承擔(dān)責(zé)任；

　�、凇崗移交后B崗未能充分履行職責(zé)的，由B崗承擔(dān)責(zé)任；

　　③、B崗所辦事項沒有向A崗報告的，由B崗承擔(dān)責(zé)任。

　　機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度八被訴待崗制度

　　被訴待崗制度

　　一、被訴對象

　　有下列情況之一的為被訴對象：

　　1、群眾舉報投訴的；

　　2、相關(guān)部門檢查通報的；

　　3、上級機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)的；

　　4、局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的。

　　二、待崗規(guī)定

　　有上述情況之一的，視程度給予一周、兩周、一月、兩月及以上的待崗。待崗期間按以下規(guī)定辦理。

　　1、停發(fā)本人當(dāng)月崗位津貼；

　　2、在全體會議上進(jìn)行書面檢查；

　　3、年度考核定為不合格或不稱職；

　　4、對所在股室通報批評。

　　三、工作程序

　　1、待崗、復(fù)崗決定由局黨組研究作出；

　　2、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體落實；

　　3、紀(jì)檢股負(fù)責(zé)督促檢查和評估工作。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度2

　　為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，并為年終考核和評優(yōu)選先提供依據(jù),對市教育局機(jī)關(guān)工作人員考勤作出如下規(guī)定:

　　一、完善考勤制度

　　1、遵守作息時間。市教育局機(jī)關(guān)作息時間根據(jù)市政府辦公室的規(guī)定，由辦公室及時公布。全體工作人員應(yīng)自覺遵守，不得無故缺勤、遲到早退。

　　2、建立考勤登記制度。每月底辦公室匯總，考勤員要認(rèn)真履行職責(zé)，不得搞回憶考勤。

　　3、實行外出通報制度。上班時間如有事外出，應(yīng)征得科室負(fù)責(zé)人同意；告知辦公室。擅自離崗者，作曠工處理。

　　二、落實請假制度

　　1、請?zhí)接H假、生育假、婚喪假，由請假者本人提出申請，科室領(lǐng)導(dǎo)提出意見后，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　2、請事假由本人事先提出申請，一天以下（含一天）的事假，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其中科室負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、局領(lǐng)導(dǎo)由局長批準(zhǔn)。三天以下（含三天）的事假，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其中局領(lǐng)導(dǎo)由局長批準(zhǔn)。三天以上的事假均由局長批準(zhǔn)。

　　3、請病假的批準(zhǔn)權(quán)限與事假相同，三天以上的病假應(yīng)附有醫(yī)療單位的證明。病假一般應(yīng)當(dāng)日請假，特殊情況可以稍遲補辦手續(xù)。

　　4、未辦理準(zhǔn)假手續(xù)不到崗者，視作曠工；無故不參加機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)和會議的視同曠工。

　　5、因公務(wù)不能簽到者，須由科長提前告知考勤人員，否則，按曠工論處。

　　6、把考勤與獎懲相結(jié)合。請事、病假者，按每天10元扣除考核獎；每月事、病假期累計超過15天者，扣除年終考核獎的10；累計曠工一天以上的，扣除年終考核獎20。同時，對確因工作需要加班較多的`工作人員，年終將給予一定的補償。

　　三、自覺維護(hù)辦公秩序

　　1、機(jī)關(guān)工作人員在上班時間應(yīng)全身心投入本職工作，嚴(yán)禁閑談、串辦公室聊天、玩電腦游戲、私自上街購物等。

　　2、自覺維護(hù)安靜、和諧、有序、文明的辦公環(huán)境,自覺保持辦公樓內(nèi)的整潔和衛(wèi)生，不準(zhǔn)在辦公樓內(nèi)亂掛張貼畫及圖表。

　　3、每天下班前，認(rèn)真清理并妥善保管有關(guān)公文、函電，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定妥善保管。下班時關(guān)閉有關(guān)辦公設(shè)備，切斷電源，關(guān)好門窗。

　　4、辦公室要認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，加強(qiáng)教育，落實責(zé)任.

　　四、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

　　1、增強(qiáng)服務(wù)意識，強(qiáng)化責(zé)任心，辦事不拖拉、推諉、扯皮。

　　2、按計劃和職責(zé)要求完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，不貽誤工作。