幼兒園管理制度15篇[推薦]

　　在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指一定的規格或法令禮俗。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的幼兒園管理制度，希望對大家有所幫助。

幼兒園管理制度1

　　1、幼兒伙食實行民主管理的帶量營養食譜,根據幼兒身體發育的需求量調配。

　　2、每周制定一次帶量食譜,每月計算一次營養,每季度做一次伙食計劃并向家長匯報。

　　3、準確掌握幼兒出勤數,按人按量計算主副食下鍋量,按時開飯,不推后、提前。

　　4、計劃開支伙食費,做到年伙食費盈虧不超過總收入的'2%。伙食費專款專用。

　　5、執行食堂管理人員驗收制度,出入庫帳目清楚。

　　6、嚴格執行食品“品嘗”制和“留樣”制。

　　7、非工作人員不得進入食堂工作間。

幼兒園管理制度2

　　（一）兒童入園體檢制度

　　兒童入托兒所、幼兒園要求：

　　1、兒童入托兒所、幼兒園必須到衛生行政部門指定的醫療保健機構進行健康檢查；體檢單位應認真填寫《浙江省兒童入托兒所、幼兒園兒童健康檔案》，并簽署醫學意見。

　　2、托兒所、幼兒園在接收兒童時，應查驗《浙江省兒童托兒所、幼兒園兒童健康檔案》和0-2歲兒童保健系統管理小結（入幼兒園）或全省《嬰幼兒保健冊》，合格者方可入園、所。入園、所體檢結果30天內有效。兒童入園、所時要一并收取《浙江省托兒所、幼兒園兒童健康檔案》和預防接種記錄卡。

　　3、體檢時發現有乙肝表面抗原陽性兼有e抗原陽性者或谷丙轉氨酶增高者暫不予入園、所，經治療后，每3個月做肝功能檢查1次，連續3次正常者方可入園、所。

　　4、對離開園、所1個月以上的兒童或有肝炎接觸史的兒童應檢疫42天，須經體檢證實其健康后方能重新入園、所。

　　5、兒童轉園、所或從托兒所進入幼兒園時須重新體檢。

　　（二）兒童定期健康體檢制度

　　開展定期健康檢查，建立兒童健康檔案。1歲以內嬰兒每季度體檢1次，1-3歲幼兒每半年體檢一次，3歲以上兒童每年體檢1次，每學期測視力、身長一次，每季度測體重一次，檢查結果記入省衛生廳統一設計的《浙江省托兒所、幼兒園兒童健康檔案》。

　　（三）晨間檢查制度

　　1、保健醫生要與保教人員密切配合，堅持每日晨檢，防止患病兒童或健康帶菌（毒）者進入幼兒園，保證集體兒童身體健康。晨檢時間為早晨7:15-8:00的兒童入園時間，地點在晨檢室或幼兒園主入口處。

　　要認真按照晨檢要求，做好一摸（有否發燒）；二看（觀精神、五官、皮膚等）；三問（在家飲食、睡眠、大小便、有無咳嗽、腹瀉等癥狀）；四查（根據傳染病流行情況對易感兒進行檢查，同時檢查有無可能造成外傷的物品、器械攜帶入園）。這是晨檢的基本內容，亦可根據各園實際情況增添新內容。

　　2、晨檢中發現傳染病患兒或可疑者，應拒絕其入園，由家長帶到醫院去確診，或留隔離室觀察。對一般小傷病，可不予限制兒童活動，帶藥回班，由保育員給予服藥、護理。對確診為傳染病患兒的'所在班級，應進行醫學性檢疫和消毒處理。

　　3、晨檢后詳細填寫晨檢記錄。耐心熱情地解答家長的保健咨詢，并介紹幼兒園衛生保健工作情況。

　　（四）午間、晚間巡視及全日健康觀察制度

　　1、保健醫生應對幼兒實行全日健康觀察。每日數次要全園巡視，細心觀察兒童。聽取教師介紹情況，及時發現生病兒童，盡早隔離治療。并在巡視中糾正和消除不符合衛生保健要求的行為以及不安全因素。

　　2、午間巡視重點檢查兒童用餐衛生。要求是：兒童餐前洗手；進餐采取分餐制，每人一碟一碗一匙（大班用筷子）；餐前30分鐘不作劇烈活動；進餐時間不得少于30分鐘。要講究進餐文明，吃飯細嚼慢咽，不可粗暴地催促幼兒，或填鴨式喂飯。進餐環境要優美、愉快，餐間播放輕音樂有助于增進食欲和食物消化吸收。

　　3、午（晚）間巡視的另一個重要內容就是檢查兒童的睡眠衛生。要求是：放下臥室窗簾，制造良好的睡眠環境和氣氛。每童一床一被一枕，交叉而臥，避免飛沫傳染疾病。被褥要求輕潔柔軟，室內空氣流通，溫濕度適宜。

　　寄宿制幼兒園兒童夜間就寢前常規刷牙、輿洗，睡前30分鐘不宜做激烈活動，或看有刺激性的影視節目（如兇殺、打斗、科幼幻等恐怖片），以免兒童夢囈或夜驚。

　　（五）兒童離園前巡視制度

　　全日制幼兒園兒童每日下午（寄宿制為周六）離園時，保健醫生應加強健康巡視的次數和范圍。因為此時，兒童情緒尤其興奮激動，極易釀成事故。應配合老師和家長做好兒童安全離園的宣傳教育，及時發現并處理可能出現的意外事故。

　　（六）工作人員健康檢查制度

　　托兒所、幼兒園工作人員的健康檢查要求：

　　1、托兒所、幼兒園的工作人員每年必須到縣以上婦幼保健機構進行1次健康檢查，健康檢查單位應逐項填寫《浙江省托兒所、幼兒園工作人員健康檢查表》。新進人員必須在參加工作前進行健康檢查。

　　2、工作人員體檢合格后，由健康檢查單位簽發統一印制的《浙江省托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》，持證上崗。

　　3、患有國家法定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病的保教人、炊事員，未治愈前，不得從事保教工作、炊事員工作。

　　4、發現痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染病（包括病原攜帶者），必須離職治療。疑似肝炎病例未確診前應暫時調離。肝炎者取得醫院痊愈證明后，須觀察半年，其間每隔3個月做肝功能檢查，連續3次正常方可恢復工作。

　　菌痢患者癥狀消失，停藥后3天，大便培養連續3次陰次，方可恢復工作。

　　5、工作人員因病離崗1個月以上，應再次經縣以上婦幼保健機構檢查，獲得身體健康證明，方可恢復工作。

幼兒園管理制度3

　　1、各班必須在每學期開學第1周制定出本班1學期所需的辦公用品計劃，園長審批后，由后勤助理統1安排購買。

　　2、保育員在每周1領取幼兒生活用品，由保管員統1登記發放,每月進行統計各班領取數量、核對庫存。

　　3、領取用品有多余時應及時退回，不能在班上積壓甚至挪做私用。

　　4、借用幼兒園財產(包括圖書等)須寫借條或簽名，并在規定時間內歸還。如有損壞或不按時歸還者，視情節輕重照價賠償或加倍賠償。賠償金從本月工資中扣除。

幼兒園管理制度4

　　1、凡進庫的1切物資都要驗收、清點、過秤、記賬。

　　2、腐爛變質的物品不準入庫，及時清理物品。

　　3、庫房要有防鼠、防蠅、防蟲措施，要保持通風干燥。

　　4、庫存物資要做到賬、物相符。

　　5、嚴格出入庫手續，出入庫必須簽字。

　　6、庫存物資不能借給私人，庫房鑰匙不能交給他人。

　　7、庫房要衛生、整潔，物資擺放整齊有序。對庫內物品心中有數，能及時找出。

幼兒園管理制度5

　　一、人事

　　1、凡本園教職工必須熱愛教育事業，不提倡留職停薪，未經許可，不準從事第二職業。

　　2、全園教職工必須認真履行崗位責任制，遵守幼兒園各項規章制度，服從分配。

　　3、幼兒園決定調整工作崗位的教職工，應服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。

　　4、凡本園教職工連續礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。

　　二、考勤

　　1、幼兒園全體干部，教師職工均系考勤對象，由教務處負責考勤工作。各組、室設考勤員一名，(由組長擔任)，逐日記載出勤情況，按日統計，上報教務處匯總公布。

　　2、全體教職工必須按幼兒園規定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。

　　3、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續，準假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應告知組室負責人或考勤員。

　　4、請假期滿，必須按時履行銷假手續，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(合半天)扣除相應的工資外，停發當月獎勵工資。

　　5、教職工的集體政治學習、業務學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。

　　6、本園專職教師，按國家規定享受寒暑假。

　　7、凡本園教職工，無故連續曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。

　　8、教職工的考勤必須根據有關規定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。

　　三、請假

　　1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。

　　2、請假一律由園長批準。

　　3、教職工請假，一月內事假累計3天、病假5天以上者扣發全部獎金;一學期事假累計15天，病假累計一個月以上者，扣發全學期地區津貼。

　　4、符合法定婚齡結婚的，可準假三天，實行晚婚晚育的可準假10—15天。

　　5、女職工的'產假按計劃生育暫行規定辦理。

　　6、本人直系親屬死亡時，可給三日的喪假。

　　四、獎懲

　　1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，經過一定評議、審議手續，并公之于眾。

　　2、園級先進工作者，每學年評定一次，由園長授予榮譽稱號。單項獎勵隨時進行。先進工作者評定比例一般為15%--20%左右，表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定。須由群眾評議推薦，組室申報，園長審批。

　　3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：

　　(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。

　　(2)遵紀守法，兢兢業業，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。

　　(3)熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育教學質量名列前茅者。

　　(4)勇于開拓、創新，在教育教學改革上有較大貢獻者

　　(5)面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護，使他們取的明顯的進步。

　　(6)參加競賽獲獎幼兒的輔導教師。

　　(7)積極組織，指導幼兒園大型活動，并做出顯著貢獻者。

　　4、對照上述條件，視情況可授予先進工作(或其它榮譽)稱號，或給予單項獎勵。

　　5、凡有下列情況之一者應給予處罰，采取一票否決制。

　　(1)目無法紀，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。

　　(2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。

幼兒園管理制度6

　　1、分配各班使用的財產、物資要分類編號，立冊登記，由班主任負責保管。每學年結束前，教師及保育員要協同班主任清點班務財產，如數交班。新接管的班主任按冊驗收，數目相符則在交接欄內簽名，以示班務財產、物資交接清楚。

　　2、各班保管使用的.財產、物資，非本班人員不得擅自拿用。若有特殊需要可向該班班主任借用，用后歸還。如有損壞則由借用人負責賠償。

　　3、如班務財產在使用期間有損壞、遺失，由班主任向后勤助理報告。屬合理損耗的準予注銷并根據需要重新補發，登記入冊，如無需要不補發。若屬不合理損耗，則由當事人負責賠償。

幼兒園管理制度7

　　1、托幼機構必須有兒童專用食堂，并配備要求規定的炊事人員。

　　2、食堂人員要遵守勞動時間，不遲到、早退，保證按時供應幼兒開水、點心、飯菜。

　　3、炊事員上班前更衣，穿工作服、戴帽，上廁所要脫去工作服，入廁后肥皂洗手，上班時不抽煙、不聊天。

　　4、食堂人員要分工明確，建立崗位責任制，如庫房管理、采購、生食加工、烹飪操作、配餐間管理、消毒管理等，并建立食堂一日工作安排表。

　　5、嚴格按保健老師制定的帶量食譜采購食品，不隨便改量或變更食物品種，如遇特殊原因，須爭得保健老師同意后方可更換，急需情況下，更換后及時通知保健老師。

　　6、非食堂人員不得隨便進入，嚴格掌握配餐間的消毒隔離要求及消毒柜的使用方法。

　　7、嚴格執行《食品衛生法》，做到腐爛變質食物，隔夜食物、外購食物不給幼兒吃，防止食物中毒。

　　8、掌握科學合理的加工和烹飪方法，符合幼兒特點的`色、香、味、形要求，做到食譜不單調、不重復。

　　9、搞好食堂衛生，及時消滅蚊蠅、蟑螂、老鼠，餐具、用具洗凈消毒后擺放整齊，灶臺、案板無灰塵油膩，地面不滑膩。

　　10、嚴格按照伙食費的標準采購供應，計劃開支，合理使用。

　　11、每日及時掌握吃飯人數，按人數合理烹飪。

　　12、炊事人員不得隨便吃幼兒飯菜。

　　13、炊事人員要經過崗位培訓，取得上崗證后方可上崗。每年需要培訓一次，掌握科學營養的烹飪理論，并運用到實際當中去。

　　14、注意食堂安全，離園前檢查門窗、水電、煤氣是否關好，防止失竊、失火、投毒等事故發生。

　　15、每周召開一次食堂人員碰頭會，討論本周工作情況和下周工作計劃。每月進行一次業務學習。

幼兒園管理制度8

　　一、幼兒園會議制度

　　1、準時參加學習、業務學習及教學研究和進修活動。

　　2、學習前要按要求做好準備，學習時要思想集中，遵守紀律。

　　3、不看與學習內容無關的書刊，不講與學習內容無關閑話，不做與會議無關的事。

　　4、參加會議要帶筆記本，并認真記好筆記。

　　5、學習時要圍繞主題，聯系實際，積極參加討論發言。

　　6、按時到會，不無故缺席，無遲到、早退、中途退場現象。

　　7、全學期學習和會議無故缺席三次者，扣發當學期部分全勤獎。

　　二、教職工會管理制度

　　1、教職工會制度是學校管理的基本形式，是校務公開的主要載體，是學校建設的基本制度。

　　2、教職工會制度在學校黨支部的領導下，正圈理國家、學校和職工的利益關系，依法行使職權。

　　3、教職工會堅持集中制，其決議、決定和重要議案，都要執行少數服從多數的原則，以全體教職工半數及以上同意為有效。

　　4、按期換屆（屆期三年），每年召開一至兩次教職工會。

　　5、教職工會的決議、決定，全體教職工都應遵守。

　　6、教職工會要尊重和支持園長行使職權，維護園長的.指揮權威。園長要尊重和支持教職工會參與管理幼兒園工作的權利，定期向教職工會報告工作，自覺接受教職工會的監督。

　　三、幼兒園辦公制度

　　1、教職工嚴格遵守園內作息時間，不遲到、不早退、不曠工、請假必須經領導批準。

　　2、教師要做好充分的帶班準備，準時進教室。帶班時精神飽滿，語言規范，態度和藹、耐心，嚴禁體罰或變相體罰幼兒。

　　3、為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時間內不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關的活動。

　　4、帶班時間沒有重要的事情不接、不打私人電話。

　　5、不用孩子的`東西，不吃孩子的食品，不占用幼兒園水、電辦私事，不拿集體公物。

　　6、教師間互相尊重，互相助，團結合作，不諷刺挖苦他人。

　　7、教職工言談舉止文明，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜。衣著整潔方，帶班時不穿高跟鞋和拖鞋，不帶戒指、耳環，不梳披肩發。公共場合儀態儀表端莊，接待家長熱情、和藹、謙虛。

　　8、每天保持本班教室的`清潔衛生、玩具、用品等各類物品放置整齊，有序。

　　9、正確使用，妥善整理、保管好各類教學用具及辦公用品。

　　10、做好辦公室值日生，保持辦公室整潔有序。

　　四、教師請假制度

　　1、病假：

　　（1）教職工因病請假要及時辦理請假手續，除急診外，必須持有醫院醫生開具的病假證明，報告園領導后方可病休，休息時間以看病之日起計算。特殊情況先口頭請假，病后及時遞交病假證明。

　　（2）教職工如中途看病，需經園長室同意，并且不影響帶班。時間：一個月累計看病時間不超過二小時。

　　2、事假：

　　（1）教職工如有事需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出申請，經批準后方可離崗，且要做好登記。

　　（2）事假超過一天，需填寫好請假單，并經校長室批準。

　　3、婚喪假：

　　（1）婚假：教職工本人符合婚姻法結婚，填寫好請假單，可享受三天婚假；晚婚者可享受十天婚假。

　　（2）喪假：教職工父母、公婆死亡后，需要教職工本人料理喪事的，由學校批準，給予3天喪假；祖父母、外祖父母可給予1天喪假。

　　4、產假：

　　（1）產假：按上級有關規定執行。

　　（2）人工流產：提前向學校領導提出申請，經領導同意后辦理請假手續，憑醫院證明享受國家規定的休假。

　　（3）裝、取節育環：提前向學校領導提出申請，經領導同意后辦理請假手續，憑醫院證明享受國家規定的休假。

　　5、調休假：

　　教職工每學期有一天調休假。使用調休假必須事先請假，經領導批準后，安排好好自己的課務，方可離崗。

　　6、銷假和續假：

　　凡上述假期未滿，提前上班者，應辦理銷假手續；假期滿后人仍不能上班者，需按上述要求做好續假手續。

　　7、假期計算：

　　假期從批準之日起計算，國定假和寒暑假如在請假期間，均作請假計算。

　　8、嚴格請假制度，因病、因事請假一律應事先征得領導同意，如遇特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。教職工如無正當理由不上班，或不請而假、不準而假者一律按曠工處理。

　　五、業務檔案管理制度

　　1、認真學習檔案工作有關文件和基本知識，努力提高檔案人員自身思想素質，業務素質，認真接受上級領導檢查，不斷改進工作。

　　2、做好文書材料的整理歸檔、收文、發文登激作。業務檔案每學期整理一次，教職工業務檔案和幼兒檔案，及時歸類整理、入檔。

　　3、管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。

　　4、嚴格執行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。

　　六、家長聯系制度

　　1、建立家長員會，定期召開會議，每學期兩次，并向家長員會匯報幼兒園工作計劃和工作情況，虛心聽取意見，不斷改進工作。

　　2、各班設立“家園聯系本”，及時與家長交換意見，共同教育好幼兒。

　　3、園內和各班設立“家長園地”，宣傳科學育兒的知識。

　　4、各班定期向家長開放半日活動（每學期1次），讓家長了解幼兒生活、學習情況，并虛心聽取家長意見，改進本班工作。

　　5、園長定期接待家長，及時聽取家長意見和要求。

　　6、保教人員定期有計劃有目的進行家，了解幼兒在家生活和行為習慣情況，并征求家長意見。

　　7、園內設立征求家意見的“意見箱”，隨時聽取家長要求和建議。

幼兒園管理制度9

　　1、凡園內倉庫、公共活動場地，如音體室、會議室等所陳設的'體育器械、電器設備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由后勤助理立冊登記、管理。此類物資未經后勤助理同意不得擅自搬動，挪作部門使用。若有違反，后勤助理有權追究責任，對毀壞、遺失者要處理并賠償。

　　2、放置于公共活動場所的體育活動器械，班級若因授課需要移動使用后，應負責放回存放地點。有損壞時應向該室負責人報告及時檢修。

　　3、各功能室的財產、物資要分類編號列冊登記，專人保管，每學期清點1次，發現毀、損、錯、漏要報告后勤助理，檢查原因。各班級向圖書資料室借用的教材教具要登記，定期退還。若有遺失或損壞，視情節輕重由其負責修理或賠償。保健室除搞好醫療器材的保管外，還要進行藥物建賬核算，每學期清點1次。

幼兒園管理制度10

　　1、健全教代會制度，定期召開教代會。

　　2、建立教職工大會制，定期召開全園教職工大會，并作好記錄。

　　3、開展行風建設評議活動，堅持每學年向家長征求對幼兒園教育教學工作的`意見和建議。

　　4、定期組織民主生活會，召開教職工座談會，認真聽取各方面的意見，積極采納正確的意見和建議。

　　5、做好園務公開工作，定期更換園務公開內容，園務公開內容在園網站上公示。

　　6、布置公示欄，及時向教職工公開有關文件、政策和信息、考核情況等。

幼兒園管理制度11

　　市幼兒園食品原料粗加工管理制度

　　l、采購員不購買腐爛變質的.食品原料,食品原料及應在與校方有食品采購合同的定點供貨方購時,蔬菜購買要新鮮,按人定量當日、當餐用完。

　　2、校醫驗收,保證購進的原材料新鮮和數量、營養合理搭配。

　　3、禽肉類、蔬菜類分池洗潔,分別放置,購進蔬菜反復用清水漂洗浸泡三十分鐘,防止農藥中毒和相互污染。

　　4、切菜刀板暈素生熟分開使用,并有明顯標記。

　　5、爐灶燃料用完后隨時關閉。

幼兒園管理制度12

　　一、目的

　　為了貫徹落實上級防汛工作指示精神，確保校園師生人身和財產的安全，增強每個教職工防汛責任意識，做到防患于未然，制定以下防汛工作崗位責任制：

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本園范圍內的所有教職員工

　　三、職責

　　3.1園長是校園防汛工作第一責任人，負責全校防汛工作的領導、部署，督促、檢查各部門防汛工作，協調防汛人員，保障防汛工作物資的資金投入。

　　3.2安全員負責校園的防汛安全，加強防汛安全教育，確保師生教學安全。

　　3.3安全員主要負責搞好校舍、辦公設施、電器設備等防汛安全，組織檢查防汛器材，保障防汛物資供應。

　　安全領導小組成員主要負責校園及學生集體活動的防汛安全，在園長領導下組織防汛安全檢查。

　　3.4校園安全領導小組負責教學工作防汛安全，參與校園防汛安全檢查工作，指導教師搞好教學防汛安全。

　　3.5班主任主要負責本班教室及學生防汛安全，經常開展防汛教育，讓學生掌握必要的防洪、防汛知識，保障全班安全。

　　四、工作程序

　　4.1制定了重大汛情緊急預案，成立防洪搶險隊，配備必要的防汛設施和物資，落實汛期值班和領導帶班制度，并保證24小時電話暢通，確保安全度汛。

　　4.2校園成立防汛工作領導小組，實行園長負責制，負責本園防汛領導管理工作，嚴格執行帶、值班制度，堅守24小時在崗，及時處理各類雨、汛、災情信息，確保上、下聯絡暢通，堅決防止脫崗、空崗現象發生。

　　4.3主汛期間，全體教職工不得遠離崗位，特別是校園校長及分管防汛主要領導不得請休假，24小時保持通訊暢通，值班人員堅守工作崗位。校園安排教師監護，保證學生安全。

　　4.4在汛期間發大水、下大雨時，應由家長護送到校，不能到校的可不予以到校，并做好防雷電教育。若在校時遇暴雨等惡劣情況時，學生必須由家長接送，否則不予回家，留校寄讀。

　　4.5各班要做汛期期間的防溺水教育工作，堅決制止在校學生下河洗澡、戲水，定時在河道加強巡查工作，和學生家長攜手教育，堅決杜絕學生溺水事故的發生。

　　4.6若發生重大洪澇災害時，防汛工作領導小組所有成員立即趕赴第一線，按照防、搶、撤預案科學果斷指揮，組織師生撤離險區，力保學生及教師的人身安全，使損失降低到最少。除及時向鄉政府報告外，1小時內必須向教育局報告，不得延誤。

　　4.7在每年的四月份就要做好防汛搶險物料的儲備工作，準備好足夠的搶險必備的'手電、編織袋、沙石、銑、鎬等物料，同時要安排好防汛測控人員。

　　4.8安排好師生在緊急情況下的撤離工作，特別要抓好報警信號撤離線路，避險位置，信息傳遞。校領導實行包年級，包班級的辦法，確保撤離時不慌不亂，不出差錯，確保師生安全。

　　五、應急響應預案

　　5.1接到水害報告后，防汛應急小組立即趕赴水害現場指導應急搶險，協調各部門實施抗洪搶險的行動，減少和避免水害損失。

　　5.2搶險堅持科學態度實施搶險，當洪水危機校園物資、機具設備、或校園師生安全時，必須實施搶險，及時將遇險師生疏導到安全區域。實施搶險應先設置搶險安全保護設施，搶險人員安全保護,保證搶險人員的安全。

　　5.3搶救搶險中，搶險人員遇到意外時，全力以赴實施搶救。危機生命安全時，撥打當地120急救。

　　5.4排洪洪澇沖跨圍墻或通過低洼地侵入校園內部時,應急小組應及時組織進行圍擋導流，避免洪澇浸水損失。

　　5.5汛后應急指揮小組應立即組織施工人員對施工現場進行排洪、清理淤積物，力爭最短時間內，恢復校園正常教學次序。

幼兒園管理制度13

　　1、本園圖書、資料僅供本園師生借閱。

　　2、每位老師每次借書不得超過3本，借書僅供個人使用不得轉借.1旦丟失.及時聲明。

　　3、愛護幼兒園圖書、資料，不得在圖書上圖畫.折疊.撕扯.不得丟失，否則照價3倍賠償。

　　4、所借書籍、光盤、磁帶務必在1個星期內歸還，班級使用教材在學期初借出，學期末歸還并本著誰借出誰歸還的原則。

幼兒園管理制度14

　　一、 用水的安全管理

　　1. 做好幼兒園水箱、閥門、水龍頭等的日常保養和檢修工作，確保供水設備安全正常運行。

　　2. 定期檢查消防栓，確保其能提供足夠壓力的消防用水。

　　3. 定期對生活用水的.使用情況進行檢查，發現問題及時處理或限期整改，并做好檢查記錄。

　　4. 教職工要以身作則，節約用水，注重對幼兒進行節水教育。

　　5. 幼兒飲用水的溫度不超過75℃，飲水時要有一位老師監督，注意安全。

　　二、 用電的安全管理

　　1. 做好設備、網絡、線路等的日常保養和檢修工作，確保供電設備安全正常運行。

　　2. 加強教職工用電安全管理，增強日常巡查力度，發現問題要及時處理，對存在危險因素的設備、管線周圍部位應做好防護措施，并做明顯的警告標識。

　　3. 加強會議室、功能室、走廊等公共部位的用電管理，杜絕長明燈現象，及時關閉電源開關。

　　4. 加強用電安全和節能宣傳，強化教職工的安全意識和節能意識。

　　5. 安全使用電器。教職工應掌握本部門相應電器的操作規范，嚴禁違規操作，避免安全事故的發生。

　　6. 離開課室、辦公室時，要對各種電器電源進行檢查是否關閉及斷電，否則由此引發的事故將追究當事人的責任。

　　7. 空調使用時，夏季空調的最低溫度不超過25℃，并做好室內保溫措施，禁止始終開敞門窗。

　　8. 司機負責幼兒園日常用電的增容、改接等的申請工作(向后勤主任提出申請)，經審核批準后方可實施，杜絕私拉亂接現象。

　　9. 司機定期對幼兒園空調、電風扇、消毒燈的吊掛情況進行檢查并記錄;

　　10. 司機定期清洗空調的過濾網，定期清潔紫外線光管，并做好記錄;

幼兒園管理制度15

　　一、新生入園須到指定醫療機構對幼兒進行全面體格檢查。經體檢、化驗等項目檢查，確無傳染性疾病，且最近兩個月內無傳染病接觸史者方可入園。同時要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史、預防接種等。對離園超過三個月幼兒，返園時須重新體檢。

　　二、家長配合保健醫建立完善的幼兒健康檔案，按要求及時反饋幼兒健康、體檢、預防接種等資料。領取借閱健康檔案資料，查看完備后及時歸還。

　　三、積極配合每天入園晨檢，發現疑似傳染病情況，家長有義務配合帶孩子去醫院診斷或隔離觀察，并及時向老師反饋病情。對傳染病做到早發現、早隔離、早診斷、早防治，防止傳染病的蔓延。

　　四、在園1～3歲兒童每年健康檢查2次，每次間隔6個月；3歲以上兒童每年健康檢查1次。所有兒童每年進行1次血紅蛋白或血常規檢測。1～3歲有聽力損失高危因素的兒童，每年檢查1次聽力；4歲以上兒童每年檢查1次視力。

　　五、幼兒缺勤須提前向班級老師請假，病假說明病因。請假超過三天（包括三天，節假日不算）返園須到保健室開具"三天返園健康證明"后方可進班。

　　六、如幼兒患傳染性疾病，須按規定離園隔離治療21天，痊愈后須持相關醫院的"痊愈證明"方可返園。

　　七、為保證幼兒在園安全，不能攜帶零食和影響幼兒安全的異物入園。

　　八、一日活動中教師或保育員發現感冒或發燒嚴重的`幼兒，通知家長后，家長有義務配合接回幼兒隔離觀察或去醫院診斷治療。

　　九、有在園內過生日需求的幼兒，為保證幼兒飲食安全，請家長所帶蛋糕及食品須在知名大品牌店購買，并提供當日購買憑證，并在食堂留樣48小時。

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