足療技師管理獎懲制度

　　在不斷進步的社會中，制度起到的作用越來越大，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的足療技師管理獎懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

足療技師管理獎懲制度1

　　1、認真遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。

　　2、技師必須按照浴場規(guī)定的儀容儀表上崗，并著統(tǒng)一工裝以及規(guī)定的絲襪或棉襪，違者罰款**元。

　　3、未經允許不得穿工裝出入或穿回家，違者罰款**元。

　　4、技師穿便裝不得進入營業(yè)區(qū)域，不得在營業(yè)區(qū)域客人聊天，違者罰款**元。

　　5、技師上崗時所帶現金不得超過五十元，超過部分須另作登記，否則按私拿小費論處；違反者按查到的金額予以雙倍罰款。

　　6、上下班不得在營業(yè)區(qū)內會客, 并不得容留親友洗浴或住宿，違者罰款**元。

　　7、遲到、早退、不按規(guī)定時間吃飯、洗澡、不在規(guī)定地點就餐者將罰款**元。

　　8、上班遲到超過一小時按曠工處理，連續(xù)三天安自動離職處理，工資押金一律不退。

　　9、浪費水電當班時間睡覺點名不到者罰款**元;當月罰單三次以上加罰**元。

　　10、營業(yè)結束后不得參加任何賭博.吸毒等違法活動違者罰款**元，再犯除名。

　　11、進房服務應面帶微笑，熱情服務不帶情緒做項目,違者罰款**元。

　　12、必須五至十分鐘報鐘，并電話通知服務臺所作服務項目，違者罰款**元。

　　13、與客人和服務人員亂拉關系出現搶鐘、亂排鐘以及技師之間互相點鐘的行為初犯罰款**元所作項目作廢；情節(jié)嚴重的給于**元罰款。再犯除名。

　　14、被客人投訴或做出超出服務項目的行為，經落實嚴肅處理；輕者 處**元罰款、單據作廢。情節(jié)嚴重予以除名。

　　15、嚴格遵守服務規(guī)程，不得無故減免服務項目，任意縮短或延長時間由此出現的投訴或超時行為，罰款**元單據作廢并自買一節(jié)鐘費。

　　16、技師給顧客服務后不簽單或私自收取現金的行為，第一次罰款**元再犯除名。

　　17、技師開錯手牌號或因技師送單不及時產生的跑單、錯單現象，除本單金額外加罰同等金額。

　　18、嚴禁未經客人同意，私自填寫鐘費，強行索要小費的行為，一經發(fā)現予以重罰。導致客人不予買單，由技師自己買單。索要小費被客人投訴的罰款**元。

　　19、遇到客人醉酒或無禮要求應婉言拒絕，嚴重情況應及時向上級匯報，但不得與客人爭吵或辱罵客人，違者罰款**元。

　　20、客人要求更換技師，技師必須及時電話通知鐘房，經批準后禮貌的離開。如因態(tài)度不悅者，引起客人投訴的罰款**元;技師不得在技師房評論客人是非，影響其它技師上鐘情緒，違者罰款**元。

　　21、收買管理人員、服務人員由此出現的假點鐘行為，予以雙方**元罰款，所作項目作廢，再犯除名。

　　22、技師之間不得相互點鐘，由此出現的假點鐘，除單據作廢外，加罰雙方**元，再犯除名

　　23、延誤上鐘時間超過五分鐘者罰款**元。

　　24、技師按規(guī)定排鐘，中途請假出隊，返回后必須鐘牌排尾，違者罰款**元，所作項目作廢，按搶鐘無效處理。

　　25、下班后非值班技師不得私自上鐘，違者罰款**元，所作項目作廢。特殊情況由經理安排不得推卻不到；其它技師不得有異議。

　　26、不得同客人亂講有傷同行、店方的壞話、無中生有、添枝加葉、違者罰款**元，情節(jié)嚴重者予以除名。

　　27、技師之間吵架、打架當事者雙方罰款**元，情節(jié)嚴重者除名。

　　28、技師兩個月累計遭客人投訴三次者，予以除名。

　　29、當班技師不得飲酒或酒后上崗，吃異味食物、違者罰款**元。

　　30、請假未親自出面或領班、主管未知的罰款**元；電話、傳呼、代請假無效，均按曠工處理。

　　31、上班講普通話，兩人以上不得以方言交談；遇見客人、管理人員必須打招呼問好，違者罰款**元。

　　32、嚴格執(zhí)行上鐘制度，填報登記以及下種時間表；下鐘立刻通知服務人員收拾清理房間，如有遺忘罰款**元。

　　33、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生和設備的.清潔標準，如有污損技師本人照價賠償。

　　34、遵守用餐時間空崗的技師將被罰款**元。

　　35、正常排鐘、點鐘、選鐘、躲避或拒絕上鐘者，停鐘三天罰款**元；停鐘期內不上班者按曠工處理。

　　36、損壞公物照價賠償，一次性從工資中扣除。

　　37、不得使用店用和客用物品，違者罰款**元。

　　38、因本人按模技術不過關或違規(guī)操作、致使客人受傷的行為，公司予以**元罰款；本人負責客人的全部醫(yī)療費用。

　　39、夜班人員應保持儀容、儀表、不得帶睡意上鐘；由此產生的客人投訴或不予買單的現象，將予以**元罰款，并由技師本人自行買單。

　　40、保健服務未經許可嚴禁關燈或遮擋窗口、違者罰款**元，再犯除名。

　　41、浴場內部人員不得亂來男女關系，違者除名。（工資押金一律不退）

　　42、公司將實行定鐘制度，自本制度公布起第一個月,足療韓式保健技師每十個鐘次必須完成6個加鐘,全月必須完成10個點鐘；第二個月：每十個鐘次必須完成8個加鐘,全月必須完成15個點鐘。月底統(tǒng)一核算予以公布。如完不成加鐘或點鐘者,本人將自買所查鐘費,并在工資中一次性扣除。

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　　43、每月月底進行工資排位制，排名最后的一名技師將予以淘汰制的勸退。

　　44、所有技師每月進行一次技術抽查考核，技術達不到合格要求者將予以下崗代培的處罰；二次考核仍不達標的將予以淘汰。

　　45、技師個人不得隨意更改排鐘順序，特殊情況（如身體不適）必須經當值領班、主管同意方可更換，否則按拒絕上鐘處理，罰款**元停鐘一天。

　　46、嚴禁以任何借口躲避小額服務項目的行為發(fā)生，違者罰款**元停鐘一天、再犯除名。

　　47、對管理人員要尊敬和堅決服從，對分配的工作必須認真執(zhí)行，違者罰款**元；情節(jié)嚴重或惡語中傷管理人員的行為，堅決予以除名的處理。（工資押金一律不退）

　　48、觸犯規(guī)章制度拒不承認錯誤，對處罰拒不簽字，態(tài)度的蠻橫者予以雙倍罰款。

　　49、 新聘技師有試用期三天、經試鐘、培訓合格后方可上崗。

　　50、技師由于自身的原因丟失結賬單據，會計出納有權拒付。

　　51、 總經理、經理、主管、會計、出納發(fā)現單據 手續(xù)等有問題，有權直接開具罰單。

足療技師管理獎懲制度2

　　1、認真遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。

　　2、技師必須按照浴場規(guī)定的儀容儀表上崗，并著統(tǒng)一工裝以及規(guī)定的絲襪或棉襪，違者罰款xx元。

　　3、未經允許不得穿工裝出入或穿回家，違者罰款xx元。

　　4、技師穿便裝不得進入營業(yè)區(qū)域，不得在營業(yè)區(qū)域客人聊天，違者罰款xx元。

　　5、技師上崗時所帶現金不得超過五十元，超過部分須另作登記，那么按私拿小費論處；違反者按查到的金額予以雙倍罰款。

　　6、上下班不得在營業(yè)區(qū)內會客，并不得容留親友洗浴或住宿，違者罰款xx元。

　　7、遲到、早退、不按規(guī)定時間吃飯、洗澡、不在規(guī)定地點就餐者將罰款xx元。

　　8、上班遲到超過一小時按曠工處理，連續(xù)三天安自動離職處理，工資押金一律不退。

　　9、浪費水電當班時間睡覺點名不到者罰款xx元；當月罰單三次以上加罰xx元。

　　10、營業(yè)完畢后不得參加任何賭博。吸毒等違法活動違者罰款xx元，再犯除名。

　　11、進房效勞應面帶微笑，熱情效勞不帶情緒做工程，違者罰款xx元。

　　12、必須五至十分鐘報鐘，并通知效勞臺所作效勞工程，違者罰款xx元。

　　13、與客人和效勞人員亂拉關系出現搶鐘、亂排鐘以及技師之間互相點鐘的行為初犯罰款xx元所作工程作廢；情節(jié)嚴重的給于xx元罰款。再犯除名。

　　14、被客人投訴或做出超出效勞工程的行為，經落實嚴肅處理；輕者處xx元罰款、單據作廢。情節(jié)嚴重予以除名。

　　15、嚴格遵守效勞規(guī)程，不得無故減免效勞工程，任意縮短或延長時間由此出現的投訴或超時行為，罰款xx元單據作廢并自買一節(jié)鐘費。

　　16、技師給顧客效勞后不簽單或私自收取現金的行為，第一次罰款xx元再犯除名。

　　17、技師開錯手牌號或因技師送單不及時產生的跑單、錯單現象，除本單金額外加罰同等金額。

　　18、嚴禁未經客人同意，私自填寫鐘費，強行索要小費的行為，一經發(fā)現予以重罰。導致客人不予買單，由技師自己買單。索要小費被客人投訴的罰款xx元。

　　19、遇到客人醉酒或無禮要求應婉言回絕，嚴重情況應及時向上級匯報，但不得與客人爭吵或辱罵客人，違者罰款xx元。

　　20、客人要求更換技師，技師必須及時通知鐘房，經批準后禮貌的離開。如因態(tài)度不悅者，引起客人投訴的罰款xx元；技師不得在技師房評論客人是非，影響其它技師上鐘情緒，違者罰款xx元。

　　21、收買管理人員、效勞人員由此出現的假點鐘行為，予以雙方xx元罰款，所作工程作廢，再犯除名。

　　22、技師之間不得相互點鐘，由此出現的假點鐘，除單據作廢外，加罰雙方xx元，再犯除名

　　23、延誤上鐘時間超過五分鐘者罰款xx元。

　　24、技師按規(guī)定排鐘，中途請假出隊，返回后必須鐘牌排尾，違者罰款xx元，所作工程作廢，按搶鐘無效處理。

　　25、下班后非值班技師不得私自上鐘，違者罰款xx元，所作工程作廢。特殊情況由經理安排不得推卻不到；其它技師不得有異議。

　　26、不得同客人亂講有傷同行、店方的壞話、無中生有、添枝加葉、違者罰款xx元，情節(jié)嚴重者予以除名。

　　27、技師之間吵架、打架當事者雙方罰款xx元，情節(jié)嚴重者除名。

　　28、技師兩個月累計遭客人投訴三次者，予以除名。

　　29、當班技師不得飲酒或酒后上崗，吃異味食物、違者罰款xx元。

　　30、請假未親自出面或領班、主管的罰款xx元；、傳呼、代請假無效，均按曠工處理。

　　31、上班講普通話，兩人以上不得以方言交談；遇見客人、管理人員必須打招呼問好，違者罰款xx元。

　　32、嚴格執(zhí)行上鐘制度，填報登記以及下種時間表；下鐘立刻通知效勞人員收拾清理房間，如有遺忘罰款xx元。

　　33、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生和設備的清潔標準，如有污損技師本人照價賠償。

　　34、遵守用餐時間空崗的技師將被罰款xx元。

　　35、正常排鐘、點鐘、選鐘、躲避或回絕上鐘者，停鐘三天罰款xx元；停鐘期內不上班者按曠工處理。

　　36、損壞公物照價賠償，一次性從工資中扣除。

　　37、不得使用店用和客用物品，違者罰款xx元。

　　38、因本人按模技術不過關或違規(guī)操作、致使客人受傷的行為，公司予以xx元罰款；本人負責客人的全部醫(yī)療費用。

　　39、夜班人員應保持儀容、儀表、不得帶睡意上鐘；由此產生的客人投訴或不予買單的現象，將予以xx元罰款，并由技師本人自行買單。

　　40、保健效勞未經許可嚴禁關燈或遮擋窗口、違者罰款xx元，再犯除名。

　　41、浴場內部人員不得亂來男女關系，違者除名。（工資押金一律不退）

　　42、公司將實行定鐘制度，自本制度公布起第一個月，足療韓式保健技師每十個鐘次必須完成6個加鐘，全月必須完成10個點鐘；第二個月：每十個鐘次必須完成8個加鐘，全月必須完成15個點鐘。月底統(tǒng)一核算予以公布。如完不成加鐘或點鐘者，本人將自買所查鐘費，并在工資中一次性扣除。

　　43、每月月底進展工資排位制，排名最后的一名技師將予以淘汰制的勸退。

　　44、所有技師每月進展一次技術抽查考核，技術達不到合格要求者將予以下崗代培的處分；二次考核仍不達標的將予以淘汰。 45、技師個人不得隨意更改排鐘順序，特殊情況（如身體不適）必須經當值領班、主管同意方可更換，那么按回絕上鐘處理，罰款xx元停鐘一天。

　　45、嚴禁以任何借口躲避小額效勞工程的行為發(fā)生，違者罰款xx元停鐘一天、再犯除名。

　　46、對管理人員要尊敬和堅決服從，對分配的.工作必須認真執(zhí)行，違者罰款xx元；情節(jié)嚴重或惡語中傷管理人員的行為，堅決予以除名的處理。（工資押金一律不退）

　　47、觸犯規(guī)章制度拒不成認錯誤，對處分拒不簽字，態(tài)度的蠻橫者予以雙倍罰款。

　　48、新聘技師有試用期三天、經試鐘、培訓合格前方可上崗。

　　49、技師由于自身的原因喪失結賬單據，會計出納有權拒付。

　　50、總經理、經理、主管、會計、出納發(fā)現單據手續(xù)等有問題，有權直接開具罰單。

　　51、引進新工程或自主研發(fā)的按摩工程，并得到公司審核并投入實際營業(yè)中的推薦和研發(fā)技師，公司將予以本人優(yōu)先上鐘權3次的獎勵。

　　52、當受到客人不公正待遇時，能顧全大局忍辱負重并不與客人爭吵者，公司將啟動“委屈獎”的運作機制，予以本人3次優(yōu)先上鐘權的鼓勵。

　　53、拾金不昧的行為將受到2次優(yōu)先上鐘權的獎勵。

　　54、發(fā)現或遇到意外事故或火災隱患時，能及時報警或奮不顧身補救，為企業(yè)損失者，獎勵1至3次優(yōu)先上鐘權。

　　55、努力工作、成績突出、每月工資排名前三名者將予以優(yōu)先上鐘權的獎勵。第一名獎勵3個鐘；第二名獎勵2個鐘；第三名獎勵1個鐘

　　56、對違反規(guī)章制度以及損害公司利益的檢舉行為，公司將予以內部獎勵。

足療技師管理獎懲制度3

　　1、引進新項目或自主研發(fā)的按摩項目，并得到公司審核并投入實際營業(yè)中的'推薦和研發(fā)技師,公司將予以本人優(yōu)先上鐘權3次的獎勵。

　　2、當受到客人不公正待遇時，能顧全大局忍辱負重并不與客人爭吵者，公司將啟動“委屈獎”的運作機制，予以本人3次優(yōu)先上鐘權的鼓勵。

　　3、拾金不昧的行為將受到2次優(yōu)先上鐘權的獎勵。

　　4、發(fā)現或遇到意外事故或火災隱患時,能及時報警或奮不顧身補救,為企業(yè)挽回損失者,獎勵1至 3次優(yōu)先上鐘權。

　　5、努力工作、成績突出、每月工資排名前三名者將予以優(yōu)先上鐘權的獎勵。第一名獎勵3個鐘； 第二名獎勵2個鐘；第三名獎勵1個鐘

　　6、對違反規(guī)章制度以及損害公司利益的檢舉行為,公司將予以內部獎勵。

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