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治轉(zhuǎn)提個人自查報告

時間:2023-02-05 17:31:48 自查報告 我要投稿

治轉(zhuǎn)提個人自查報告7篇

  隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,大家逐漸認識到報告的重要性,報告具有雙向溝通性的特點。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?以下是小編精心整理的治轉(zhuǎn)提個人自查報告,希望對大家有所幫助。

治轉(zhuǎn)提個人自查報告7篇

治轉(zhuǎn)提個人自查報告1

  20xx年1月18日上午,縣審計局召開“治轉(zhuǎn)提”專項行動動員會議,會議傳達了全市“治轉(zhuǎn)提”專項行動第一階段推進會和全縣“治轉(zhuǎn)提”專項行動動員大會會議精神,學習了縣委書記王曉寧在全縣“治轉(zhuǎn)提”專項行動動員大會上的講話。局黨組書記,局長田俊禮同志公布并宣讀了審計局黨組《關(guān)于治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動的實施方案》,重點以六項目措施落實行動。

  加強領導。審計局成立“治轉(zhuǎn)提”專項行動領導小組,下設辦公室,具體負責“治轉(zhuǎn)提”專項行動方案的制定及各項任務協(xié)調(diào)推進落實。領導小組成員要切實履行好責任,切忌搞形式主義、走過場。

  注重宣傳。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體及微信、微博、短信平臺等新媒體,開設專題欄目,全面宣傳報道我局專項行動的好經(jīng)驗、好做法,大力弘揚求真務實、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的審計機關(guān)工作作風,著力培育和創(chuàng)新審計效能文化,為“治轉(zhuǎn)提”專項行動開展做好輿論引導,營造濃厚氛圍。

  領導帶頭。領導班子成員及副科級以上干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風,帶頭遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,帶頭執(zhí)行作風建設有關(guān)規(guī)定,帶頭講黨性、樹新風、做奉獻、促發(fā)展。對審計機關(guān)中存在的組織紀律渙散,工作作風飄浮,思想認識不到位,有令不行、有禁不止等問題,要敢于批評,認真開展幫教工作;對自身存在的`問題,要勇于面對,勇于承擔,正視問題,帶頭整改,以實際行動引導專項行動深入開展。

  統(tǒng)籌安排。審計局領導班子和黨員干部要把“治轉(zhuǎn)提”專項行動作為一項政治任務,與“三嚴三實”專題結(jié)合起來,使之成為專題教育的延伸和拓展;與“兩學一做”學習教育結(jié)合起來,在學思踐悟上下功夫,切實提高政治覺悟和黨性修養(yǎng),落實全面從嚴治黨的各項要求。

  強化紀律。認真落實簽到制度,每天早晨8.30簽到,8.40將簽到情況報送局長,以便全面掌握干部外出情況。下午2.30簽到,2.40將簽到情況報送局長。為節(jié)約時間,外出工作審計人員下午可直接到被審計單位,不再簽到。同時,對在崗人員工作進行檢查,確保工作時間不串崗、不做與工作無關(guān)的事。

  落實清單。為確保工作成效,我局繼續(xù)實行責任清單落實制度,對每個項目完成。按照審計立項、審計準備、審計實施、審計報告、審計處理、審計后續(xù)與跟蹤等程序,確保審計價值化,審計管理一休化,進行全流程管控,提高審計質(zhì)量。

治轉(zhuǎn)提個人自查報告2

  本人從xx年至今這x年里,在xx共從事過兩個崗位的工作。無論是球團廠的皮帶工,還是現(xiàn)在的煉鋼廠平臺工,本人從始至終遵守廠里的各項規(guī)章制度,遵紀守法,努力工作,刻苦鉆研業(yè)務知識,團結(jié)工友,積極完成領導交予的各項工作及任務。

  一、本人在團球廠是一名皮帶工,皮帶工區(qū)作為生產(chǎn)的輔助工區(qū),有著工作環(huán)境差,工作區(qū)域長的特點,本人在從事皮帶工的這段時間里,首先從最小的衛(wèi)生做起,始終堅持臟了自己但一定要干凈崗位的思想,不斷提高崗位環(huán)境,并得到了師傅的肯定。

  在搞好崗位衛(wèi)生的前提下,結(jié)合自己工作實際特點,有針對性地進行了崗位的相關(guān)業(yè)務知識學習,在師傅的帶領下不斷提高自己對皮帶看、聽、聞的點檢工作能力;本人還利用閑余時間,選擇性地開展閱讀和學習,在這期間瀏覽學習了《皮帶工安全操作規(guī)程》、《皮帶工崗位職責》、《皮帶工危險源辨識》、《皮帶工崗位技術(shù)操作規(guī)程》、《勞動紀律法》。通過一系列學習自己的理論知識和業(yè)務工作水平,取得了長足的步進。

  二、xx年我被調(diào)動到新區(qū)煉鋼廠精煉工作,新的工作及環(huán)境并沒有讓我不知所措,我清楚的認識到無論到哪兢兢業(yè)業(yè)的工作才有出路,經(jīng)過最初在公司的學習和“廠級、車間級、班組級”教育,讓我對煉鋼廠有了一個初步的認識。

  為了不讓自己托大家的`后腿,不成為大家的累贅,我積極參加班組的班前、班后會及各項學習活動,努力學習各項規(guī)章制度,各種標準化操作規(guī)程,工作之余不忘翻閱一些相關(guān)資料。經(jīng)過一年的學習工作,我和工友的配合越來越有默契,業(yè)務水平有了明顯的提高。

  在過去的x年間我深刻認識到:細心、努力是一個工人所應具備的素質(zhì),而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是決定工人平庸或優(yōu)秀

  的關(guān)鍵因素。這x年里,做事情的全力以赴和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度應該是我工作作風方面的收獲。回首過去的x年,也留下了一些遺憾,需要我引以為誡。比如:缺乏積極和別人探討的勇氣。遇到問題,喜歡自己裝在心里,而不能把自己的意見和想法展現(xiàn)出來。還有,我的語言表達能力有待加強。或許是性格的'原因吧,我不喜歡說,只喜歡埋頭苦干。現(xiàn)在看來,這樣是遠遠不夠的,我需要面對更多的人,需要與別人溝通。X年的時光已匆匆離去,充滿希望的一年正向我們走來。我想在以后的工作中我一定會揚長避短,改進缺點,全面做好自己的工作,為xx的發(fā)展做出自己的貢獻。

治轉(zhuǎn)提個人自查報告3

  1月16日,榆中縣召開治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動動員大會。會議要求,從20xx年1月開始開展為期一年的“治轉(zhuǎn)提”專項行動,集中整治“6大類38個方面”的作風頑疾,著力解決“能力不足不會為、動力不足不想為、擔當不足不敢為”等不作為、慢作為、亂作為問題。

  縣上領導王曉寧、謝志明、韓悌勇等,縣法院、檢察院主要負責同志,縣委各部門、縣級國家機關(guān)及各部門、人民團體、省市垂直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志、縣直二級單位負責同志和20名社會監(jiān)督員代表參加了會議。

  會議傳達了全市“治轉(zhuǎn)提”推進會第一階段會議精神,安排部署了全縣“治轉(zhuǎn)提”工作,縣委督查室、縣政務服務中心、住建局、國土局、清水驛鄉(xiāng)、紀委相關(guān)負責人作了表態(tài)發(fā)言。

  會議指出,從20xx年1月開始至年底全縣將開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動。通過治“庸”,解決“不會為”問題;通過治“懶”,解決“不想為”問題;通過治“散”,解決“不敢為”問題;通過治“慢”,解決“慢作為”問題;通過治“混”,解決“不作為”問題;通過治“濫”,解決“亂作為”問題。集中整治“6大類38個方面”的作風頑疾,著力解決“能力不足不會為、動力不足不想為、擔當不足不敢為”等不作為、慢作為、亂作為問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對照專項行動的目標任務和整治內(nèi)容,結(jié)合自身實際,多途徑、多渠道深入查找本單位、本部門及黨員干部個人在思想作風、工作作風、遵守紀律、工作落實等方面存在的“庸、懶、慢、散、混、卡”等突出問題,深刻剖析、逐條查擺,把問題找全、找深、找透,制定問題清單,掛單銷號,認真抓好整改提高工作。

  就抓好全縣“治轉(zhuǎn)提”專項行動,王曉寧強調(diào),要深刻領會作風建設的極端重要性,提高思想認識,強化責任擔當,切實增強開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動的責任感和緊迫感。開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動是全面從嚴治黨的必然要求,是密切黨群政群干群關(guān)系的重要舉措,是推進“六個榆中”建設的現(xiàn)實需要,是廣大群眾的熱切期盼,全縣各級領導干部要充分認識開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動的重大意義,以高度的`政治自覺和行動自覺,深刻認識作風建設的重要性,深刻認識提升工作效能的緊迫性,切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來。

  王曉寧強調(diào),緊緊圍繞全面提高作風建設水平,聚焦作風頑疾,突出工作重點,全力推進“治轉(zhuǎn)提”專項行動有力有序扎實開展。直面問題要有勇氣,解決問題要有方法。開展好“治轉(zhuǎn)提”專項行動,必須找準癥結(jié)、突出重點、狠抓關(guān)鍵。要精準對焦畫像,找準作風頑疾病根。要讓信仰的光芒再次燃起,成為轉(zhuǎn)變作風的強大內(nèi)生動力。要讓問責的利劍繼續(xù)高懸,成為轉(zhuǎn)變作風的有效外部動力,重點整治令不行禁不止、政令不暢的問題,整治庸、懶、散、慢等不作為問題,整治吃拿卡要等亂作為問題,整治能力不足、本領恐慌等不會為問題。

  王曉寧強調(diào),要牢牢扭住長效機制建設,注重建章立制,堅持抓長抓細,確保“治轉(zhuǎn)提”專項行動落實見效。實行辦結(jié)制絕不含糊,對行政審批、行政復議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马棧约皩θ嗣袢罕妬硇艁碓L、舉報和投訴的答復,法律、法規(guī)和政策有明確辦理時限規(guī)定的,應當嚴格按照規(guī)定的時限辦理;特殊情況不能在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的,要及時向服務對象說明原因。執(zhí)行上級各項重大決策,應當及時部署和落實。各級行政機關(guān)處理行政事項,要將各類行政事項的辦結(jié)時間、辦事程序和所需材料等,按照政務公開的有關(guān)規(guī)定向社會公告,應當以依法及時、方便群眾為標準。行政機關(guān)工作人員要嚴格遵守工作紀律,堅守工作崗位,因特殊情況離開工作崗位的,要以留言、啟事等方式實行告知。堅決通報曝光絕不留情,要充分發(fā)揮機關(guān)作風大整治專項行動領導小組的作用,充分發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用,發(fā)揮行風評議作用和群眾的監(jiān)督作用,堅持正面宣傳和反面警示相結(jié)合,注意抓好正反兩個方面的典型,尤其是要做好重大問題的深度報道和群眾關(guān)注熱點問題的追蹤報道,對機關(guān)作風問題嚴重、群眾意見大的單位和部門,堅決給予曝光。嚴肅問責處理絕不保底,落實末位淘汰制絕不手軟,建章立制促長效決不放松,一方面,建立容錯糾錯和保障機制,為勇于改革創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁,激勵干部隊伍敢作為、勤作為。另一方面,以“真、精、實”為前提,注重制度建設的科學性、實用性和長效性。領導干部要率先垂范,旗幟鮮明的向作風頑疾宣戰(zhàn),真正做到“四個凡是”,凡是要求下級做到的,自己首先要做到;凡是要求領導班子成員做到的,主要負責人首先要做到;凡是要求廣大黨員、干部做到的,領導干部首先要做到。要獨具匠心,精雕細琢的開展各項工作。

治轉(zhuǎn)提個人自查報告4

  我作為一名普通職工,以嚴肅認真的態(tài)度,積極參與了此項活動。通過學習有關(guān)材料,感到受益匪淺。結(jié)合本人崗位職責及履職情況,經(jīng)過認真思考、梳理,現(xiàn)作剖析如下:

  一、存在問題

  (一)業(yè)務學習方面

  1、學習上進取精神不夠。存在自滿情緒,不注重更新知識,工作中往往憑經(jīng)驗判斷分析處理問題,具有主觀性。

  2、學習不夠系統(tǒng)全面。只注意業(yè)務技術(shù)方面的學習,政治理論學習不夠,對水利新技術(shù)、新工藝、新方法鉆研學習還有待提高。

  3、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位。

  (二)工作作風方面

  1、滿足于能完成單位安排的工作任務、按時上下班、不出大問題就可以了。對年輕同志關(guān)心不夠。

  2、工作標準不高。總認為自己工作時間長,年齡較大,存在“船到碼頭車到站”的思想,業(yè)務工作參與多一些,其它工作不想多操心。

  (三)工作紀律方面

  有時對自己要求不太嚴格,總認為自己是老同志,局內(nèi)關(guān)系比較熟,對其它股室的違犯規(guī)定的事也沒嚴格執(zhí)行紀律,有好人思想。

  (四)思想作風方面

  1、批評與自我批評開展得不好,對其他同事不愿意提出反對意見,對自己的缺點也沒有主動請其他同事幫助改正。

  2、遇到臨時工作突擊任務,工作方法不細致,只要求必須完成任務,工作方法指導較少。

  二、整改措施

  (一)抽時間、擠時間認真學習,結(jié)合工作實際,學以致用,達到促進工作之目的.。

  (二)淡定靜心,勤于思考,對存在的問題認真梳理后,列出整改計劃,并請同事們監(jiān)督。

  (三)既要堅持原則,又要講究工作方法,營造良好和諧工作環(huán)境。

治轉(zhuǎn)提個人自查報告5

  1月19日下午,安寧區(qū)統(tǒng)計局在局會議室召開全局黨員干部會議,部署安排全局“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動,全局干部職工共23人參加了會議。

  會議傳達學習了市委《關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動的意見》(蘭發(fā)[20xx]3號)文件精神,對區(qū)統(tǒng)計局“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動進行安排部署。局領導強調(diào),全局上下要高度重視,充分認識開展專項行動的重要意義,認真按照區(qū)委要求,扎實推進“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動深入開展。

  一是要加強組織領導,成立領導小組,局黨組書記、局長任組長親自抓,班子成員任副組長具體抓,務求抓實見效。

  二是要高度重視,要切實將作風整治責任扛在肩上、抓在手上,切實擔負起責任,認真學、深入查、徹底改,實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變。

  三是要認真研究制定區(qū)統(tǒng)計局治轉(zhuǎn)提實施方案,結(jié)合全局實際,按照區(qū)委意見要求,認真落實各個環(huán)節(jié)階段工作。

  四是要認真落實全面從嚴治黨要求,持之以恒把作風建設和效能風暴行動引向深入,重點整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問題,為區(qū)委區(qū)政府領導科學決策提供科學可靠的依據(jù)。會上,局領導班子對區(qū)統(tǒng)計局存在的“庸、懶、散、慢、混、卡”問題進行了梳理,目前自查自糾出的問題如下:

  1、“散”的'問題。個別干部辦事效率不高,辦事有拖拉現(xiàn)象。工作執(zhí)行力還有待提高,遇事繞彎、相互推諉,消極應付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。

  2、“懶”的問題。個別干部對學習理論知識和業(yè)務知識缺乏熱情,疏于學習思考,不想動腦筋。

  3、“庸”的問題。個別干部進取精神不強,庸庸碌碌,無所作為。

  4、“混”的問題。個別干部事業(yè)心不強,精神不振、安于現(xiàn)狀、不思進取,工作得過且過、被動應付,碰到問題能拖就拖,不敢擔當。

  針對上述問題,局治轉(zhuǎn)提領導小組將盡快制定整改措施,認真落實全面從嚴重治黨要求,持之以恒把作風建設和效能風暴行動引向深入,整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問題,從根本上改變?nèi)止ぷ骷o律和工作作風,塑造統(tǒng)計系統(tǒng)干部的良好作風,為推動全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展提供堅實有力的保障,為安寧區(qū)實現(xiàn)“一心四區(qū)”的目標作出自己的貢獻。

治轉(zhuǎn)提個人自查報告6

  在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領導和精心組織下,按照廳效能辦和中心效能建設領導小組的要求,認真參加了“轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設”的活動。在活動中,通過學習有關(guān)文件精神和陳主任在動員大會上的講話,深刻檢查了自己的工作作風、思想作風、組織紀律以及服務意識等方面存在的不足,對查擺出的問題認真進行了深層分析,認識到自身存在一些需要今后加以注意和改進的問題與不足,現(xiàn)將自查的情況報告如下:

  一、存在的問題與不足

  1.工作作風不強,主動意識和服務欠優(yōu)。這一點具體表現(xiàn)在對工作沒有做細,考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達,照搬照套,不用心去思考,怕麻煩不愿意多層次了解問題,有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉,不對按時完成工作任務。辦事不夠嚴謹,甚至有時憑想當然辦事,給工作造成不必要的'被動和對資源的浪費,比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要,沒有經(jīng)過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。

  2.組織紀律不強,缺乏積極的團隊精神。這一問題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象,上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席,參與意識不夠;沒有很好地團結(jié)每一位同事,有時和同事說話不講究策略,缺乏藝術(shù)性。

  3.思想作風不強,思想上認識不夠。對工作要求和標準只求過得去,只滿足于不出問題,不捅簍子,不挨鞭子,工作甘于平庸。

  二、產(chǎn)生問題的根本原因

  在參加效能建設活動學習后,通過自身的認識,自查出的這一系列的問題,除了客觀的因素外,主要還是主觀因素造成的。深入分析起來,主要有兩個方面:

  1.學習不夠充分。對學習的必要性認識不足,沒有充分認識學習是自己吸收政治營養(yǎng)的條件,只是憑興趣而學,看自己愛看的書,對工作相關(guān)知識主動學習的意識不強。對相關(guān)的專業(yè)學習也是不求甚解,只知皮毛。在學習方法上也很是欠佳,不能思想聯(lián)系實際。同時向有經(jīng)驗的老同志學習也不夠。

  2.態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,作為一名黨員,沒有樹立一個黨員應有的形象,在小節(jié)上放松了自身紀律的要求。

  3.思想不夠進步。工作上思想呆板,有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野,對周圍的變化形勢不夠敏感,跟不上形勢的變化,進取意識不強。

  三、整改措施

  針對自身查找出的上述問題,制定以下整改措施:

  1.學習要主動積極。加強理論和專業(yè)學習,認真落實學習計劃。用正確的理論充實自己頭腦,端正思想,提高認識,更新觀念,緊跟時代步伐,適應中心發(fā)展的要求。加強專業(yè)學習,提高自身素質(zhì),充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。

  2.態(tài)度要科學正確。積極努力提高自身修養(yǎng),改正缺點和不足,改善工作方法,端正工作態(tài)度。遵守各項規(guī)章制度,時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準衡量自己,規(guī)范自己。

  3.心態(tài)要心平氣和。以平靜的心態(tài),正確對待領導和在工作中無論上級領導或同事提出批評意見,無論批評意見與事實是否相符,應該用有則改之、無則加勉的態(tài)度正確對待。

治轉(zhuǎn)提個人自查報告7

  為了保證此次“治轉(zhuǎn)提”專項行動會議找準癥結(jié)、突出重點、不說空話,不走過場,會前已將“治轉(zhuǎn)提”相關(guān)文件精神匯集成冊,印發(fā)全體干部職工,前期通過集中學習、科室學習、干部自學等方式,圍繞“庸、懶、散、慢、混、卡”方面存在的問題,通過初步查找形成匯報材料,以科室為小組在會上進行發(fā)言。

  會議中,該局通過四查四看,完善四項機制,四查四看,即對照《黨章》查理想信念堅不堅定,看經(jīng)受各種考驗的能力強不強;對照時代的要求,查陳舊觀念多不多,看適應新形勢新任務的水平高不高;對照職責使命,查業(yè)務素質(zhì)有否提升,看勝任崗位的本事大不大;對照群眾評價,查對態(tài)度好不好,看離群眾的要求有多遠。完善四項機制,即突出以民主科學決策機制為前提,加強基層黨組織引領力;以審計服務工作機制為根本,轉(zhuǎn)變審計執(zhí)法觀念和方法;以矛盾調(diào)解化解機制為突破,著力解決群眾反映強烈的突出問題;以黨風政風監(jiān)督檢查機制為保障,營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。就初步查擺出的問題,要列出整改清單,制定精準整改計劃,提出有針對性的整改措施,對于作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯,落實決策部署不得力的干部,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,以局內(nèi)通報批評、調(diào)整崗位、降職免職、紀律處分等措施進行整改落實,能夠立即整改的即知即改,立行立改,堅決向作風頑疾施藥開刀,以此形成強強有力的.震懾效應。

  該局負責人表示,此次該局開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動,目的是要全面整治作風頑疾,切實轉(zhuǎn)變干部工作作風,著力提升行政效能,尤其是審計人員要結(jié)合自己的審計工作,遵照“二十字審計工作理念”和打造“強精實嚴”審計干部隊伍的要求,通過開展四查四看,完善四項機制,確保專項行動扎實開展、取得實效,全面落實市、區(qū)兩級“治轉(zhuǎn)提”專項行動要求,確保“治轉(zhuǎn)提”專項行動取得實效。

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