鄉鎮婦聯自查報告
隨著社會不斷地進步，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的鄉鎮婦聯自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鄉鎮婦聯自查報告1
為進一步提升城鄉廣大婦女的科技素質、職業技能和創新創業能力，推動更多婦女穩定就業、成就創業，為實現“十二五”發展目標做出更大貢獻，我鄉鄉村女校于20xx年9月至11月組織了面向農村婦女的種植、養殖、農產品加工業和面向農村婦女的家政服務業的兩次培訓，其中種植、養殖、農產品加工分三期培訓。現將我鄉鄉村女校培訓情況的自查情況匯報如下：
一、培訓師資
在培訓種植、養殖、農產品加工業時，我校特聘請我市農業局園藝師一名、育苗師一名、農藝師兩名；聘請山東壽光蔬菜種植專家兩名、本地實用人才六名。實習地點在張老虎莊富緣特色種植基地和張老虎莊棉花承包基地。在培訓家政服務業時，我鄉女校特聘請滄州、本市高級母嬰護理師兩名、金牌月嫂兩名、北京家政服務培訓師兩名。聘請的各位老師都具備多年的實踐經驗，能夠及時解決學員的各種問題，使學員們真正掌握了實用技術。
二、培訓保障
為方便學員學習，我鄉女校在培訓種植、養殖、農產品
加工和家政服務業時特別安排培訓場地兩所、備用車一輛、借用機關食堂安排學員就餐。我鄉女校在資金投入方面設專款專用，科普資料、實踐操作、展品展具、教學設備、培訓講座費、參觀學習費、總結表彰獎勵費共投入40200元，保障了學員們的學習。
三、培訓內容
針對我鄉廣大婦女科技素質、職業技能和創新創業能力較低的'情況，特別為農村婦女安排了種植、養殖和農產品加工的課程，此課程包括蔬菜栽培及設施園藝、土壤肥料及測土配方、蔬菜育苗、大桃棉種植技術、無公害蔬菜標準化栽培技術、奶牛養殖技術、肉雞養殖技術，共68個學時，分三期完成。
針對廣大婦女在家政服務業中對孕產婦、新生兒、老人、病人的照料及護理通常都是按照老習俗、習慣來看護，缺乏科學性，特別安排了家政服務業培訓，該培訓包括孕產婦的照料與護理、母乳喂養、新生兒的喂養與護理、家政服務人員的職業道德和基本知識、家務操持、兒童病人老人的照料與護理。
四、培訓形式
我鄉女校在培訓課程時采取在周
六、周日全天學習、在指定培訓基地實踐、參觀的方式，在培訓期間，給各個學員發放了學習資料、筆、筆記本等學習用品，在教學過程中實
行嚴格的學員簽到制度。
五、培訓管理
我鄉女校在培訓過程中實行嚴格的學員簽到制度、教學管理制度、考核獎懲制度、檔案管理制度，在此基礎上，還采取日常考勤、階段性考試、結業考試相結合的方式考核學員，對于考核合格的辦法結業證。
六、培訓結果
通過反季節大棚蔬菜種植技術培訓、大桃棉種植技術的培訓，并在培訓示范基地的輻射帶動下，建成了15座蔬菜大棚，大逃棉種植面積增加了80畝，實現了農業增效、農民增收，為本鄉的經濟發展起到了積極地推動作用。
通過對孕產婦的照料和看護、新生兒的喂養和護理、老人、病人的照料與看護的培訓，使廣大婦女在今后的日常家務和照顧他人時更加周到、科學。
鄉鎮婦聯自查報告2
20xx年，××鎮在縣委、縣府的領導下，以農村黨建綜合示范建設為統攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發展”的要求，堅持以“群眾滿意”為標準，以“新農村建設”為主題，以“加強黨的執政能力建設和先進性建設”為主線，全力打造“綜合示范鎮”的黨建品牌。
一、緊扣發展制定目標
年初，鎮黨委制定了“穩定面積攻單產，科技避災爭主動，優化結構提品質，產業經營爭效益”的工作思路，并具體提出了“1132”工程計劃：即一支隊伍，硬化一條場鎮街道,壯大三項產業(即生豬、蠶桑、獺兔)，修好二條公路(李家合村、連通1、2、3村二條水泥路)，緊扣發展主題，努力開創農村黨建工作新局面。
二、規范“五權”運行發揮堡壘作用
實施“五權”運行，強化村支部的領導權，規范村民代表大會的決策權，落實村委會的執行權，保障農民群眾的監督權，開展村民小組的議事權，實行“百人議事”制度，將黨務、政務、村務公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發構建和諧社會試點村建設中，為充分調動群眾的參與積極性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項目交給村民們來決定，得到廣大群眾的極大擁護。
三、強化學習培訓發揮教育作用
為了帶領全體干部和群眾大膽探索，與時俱進，鎮黨委一是建立了鎮村黨員干部和群眾學習培訓制度;二是依托黨員活動陣地、遠程教育網站和鎮土人才組織黨員干部和群眾學習;三是重點加強對農民教育培訓，提高農素質，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質農民。
四、加強干部管理切實轉變作風
鎮黨委、政府集體研究，建立健全了干部管理十項制度，提出了樹立干部作風的“八條標尺”(即講求政治，不做信念不強的鎮村干部;加強學習，不做不學無術的鎮村干部;實事求是，不做欺上瞞下的.鎮村干部;愛民親民，不做脫離群眾的鎮村干部;富民增收，不做不謀發展的鎮村干部;開拓創新，不做墨守成規的鎮村干部;勤儉節約，不做鋪張浪費的鎮村干部;守法奉公，不做違法亂紀的鎮村干部。)同時結合全鎮實際，開展“六務實”活動(即說實話、重實際、辦實事、有實招、求實效)和“雙滿意”活動(即讓群眾滿意、讓組織滿意)，對全體鎮干部的工作職責進行了張榜公示，對鎮干部每天進行跟蹤考核，實行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動載體激勵人，以具體的工作崗位要求人的機制，使全體鎮村干部務實創新，開拓進取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。
五、著力建強堡壘爭創發展型黨組織
按照“抓點示范，整體推進”的工作思路，將獅子頭、黃氏祠2個村確定為全鎮示范建設的重點打造培育對象，以此輻射其他15個村的創建工作。
一是圍繞發展建組織。按照“黨小組+整體推進”的模式，在獅子頭、張爺廟2個村設置獺兔養殖、蠶桑、果樹、生豬、果樹協會16個，有效提高了群眾抵御風險、駕馭市場的能力。
二是圍繞發展選班子。結合村(社區)黨組織和村委會換屆選舉工作，在深入摸排的基礎上，對照文化年齡結構、和諧程度、“雙帶”能力等指標，對村級班子現狀進行了認真分析排位，在此基礎上、分析詳細制訂了換屆選舉工作方案。村支部換屆選舉中，2名年齡偏大、工作懈怠的村黨支書退位走人，在鎮農業服務中心指派一名年富力強的到八景營村任職，在村委會換屆選舉中，有5名年齡偏大，工作不力的同志進行了調整。全鎮村級班子年齡文化結構、綜合素質得到有效優化，“能者上、平者讓、庸者下”的選人標準在村(社區)干部中形成了普遍共識。
三是圍繞發展抓考評。圍繞產業培育和惠民富民兩大工作重點，科學制定了村(社區)黨建工作實際考核意見，采取“群眾測評、組織考評、績效掛鉤”的辦法，加大了村(社區)干部的獎懲激勵力度，讓干多干少不一樣、干好感懷不一樣、干和不干不一樣，有效調動了村(社區)干部干事創業的激情。今年全鎮養蠶4500張，年產繭100余噸，收入達200萬余元;新建兔欄4000孔，新增種兔1000只的大型養兔場10個，目前出欄獺兔突破10萬只，年內可突破20萬只;年產水果達50噸。
六、建立聯系制度發揮幫帶作用
農村發展不均衡和農民素質的不均衡，要求我們基層組織和黨員干部必須發揮幫帶作用。一是實施了“三聯系”制度。明確了每名黨委成員聯系5名黨代表，每名黨代表聯系5名黨員，每名黨員聯系5名群眾，從而及時了解民情，準確把握民意。二是搭建黨員幫帶平臺。全面推行無職黨員設崗定責，采取“一人一崗”、“一人多崗”、“一崗多人”、等形式，對黨員進行分類管理，并結合“三滿意”活動，在全鎮黨員中分支部開展崗位承諾活動。三是實行了“三包三結對”活動。黨委成員包片，鎮干部包村，村干部、黨員包戶，做到黨員干部與致富帶頭人、貧困戶結對，致富帶頭人與貧困戶結對，鎮土人才與致富帶頭人、種養大戶結對，從而形成共同進步，共同致富格局。
七、惠民富民見行動促進和諧發展
緊緊圍繞“3+1產業人才聯動富民”工程，積極引導農村基層黨組織和廣大黨員，以發展獺兔、水果、蠶桑、生豬為重點，創建科技致富示范基地和黨員科技致富示范戶，充分發揮示范、輻射和帶動作用，取得了明顯成效。獅子頭村支部書記馬洪濤帶頭建起常年能圈存200頭生豬的養殖家園，在他們的帶動下，全村共建養豬家園14戶。蔡家壩村黨員致富帶頭人程杰建豬圈1500㎡，常年圈存300頭，今年度出欄達1000頭。在其幫扶下，該村村民實現了快速增收致富。今年5月，汶川發生了5.12特大地震。“大災無情，人有情”，面突如其來的災情，全鎮積極響應中央號召，投入抗震減災的活動中。全體黨員在大災面前彰顯了大愛。蔡家壩黨員養豬大戶程杰，慷慨解囊，積極捐款物。獸防站黨員職工何志文是一名縣民兵應急連戰士。“災情就是命令”，他主動請纓要求去“青川”等重災區抗震救災。在災區克服困難，忘我地為災民建板房、送物資、修河堤。贏得了災區群眾的稱贊，也贏得了縣委“抗震救災先進個人”的表彰。今年9月，全體鎮干部和八個淹沒村的村干部放棄“中秋”與家人團員的機會，連續奮戰30天，戶戶走訪，調節糾紛，對土地進行了調整，對補償資金進行了分配，對困難戶進行了優撫。在淹沒村，廣大農村黨員以此次土調為契機，開展踐行“一個黨員就是一面旗幟”的活動，有利地推進了土調工作的順利開展。李家合村文書李金榮，為了顧全大局，自愿放棄自己的好地，耕種較差的劣地塊。尖山壩村黨員張曉成不畏強勢，敢作敢當，直言事實真相，打破了土調過程中群眾不言的尷尬局面。還有，“輕傷不下戰線”的蔡家壩村村支書鄭常有同志。“多難興邦”，今年全體鎮村干部萬眾一心、眾志成城，頂住壓力，克服困難，將“抗震減災”和“淹沒村土地調整”兩項民生工作落到了實處，贏得了民心，促進了我鎮的和諧穩定發展。
八、轉變政府職能促進社會發展
1、強化組織領導。堅持科學民主原則，進一步規范了黨委決策、人大決策、政府決定程序，建立和完善了《黨政聯席會議事規則》、《黨委議事規則》、黨內“三聯系”制度、人大代表聯系制度。按照“統籌全局、協調各方”的要求，不斷適應構建和諧需要，切實做到總攬不包攬，果斷不武斷，樹立良好形象，凝聚一班人，建設一支戰斗力強的領導集體，形成黨委領導、政府負責、社會協調、公眾參與的社會管理格局。
2、提升服務職能。通過印發“干群聯心卡”近萬張，鄭重承諾“有問必答、有求必助、有難必解、有險必救”，極大地方便了群眾電話詢問和預約辦事。各村分別成立了群眾工作站，推選老黨員、離退休老干部和德高望重的老同志擔任民情聯絡員，及時查民情、聽民聲、解民難，每逢場天，由一名領導專門接待來訪群眾，對他們所反映的問題，一般在一周內予以答復，通過幾個月的運行，群眾非常滿意。為了方便場鎮居民和管理好場鎮建設，建設文明和諧柴，
3、增添幫扶舉措。認真開展“部門幫村,黨員幫戶”活動，實行“1+1”結對幫扶辦法，鎮、村黨員干部與困難群眾結成幫扶對子。通過資金、物資、技術等不同方式對他們進行幫扶，并制定了三年發展脫貧致富規劃。
鄉鎮婦聯自查報告3
10月9日，團中央召開全國鄉鎮實體化“大團委”建設工作電視電話會議后，團海南省委高度重視此項工作，及時召開書記辦公會議和市縣團委書記會議部署工作，并向省委李憲生副書記作了專題匯報。同時，積極爭取省委組織部重視和省財政廳支持，合力推動工作開展。現將前一階段工作開展情況匯報如下：
一、工作部署情況
1、及時學習傳達，全面動員部署。
10月9日上午，全國鄉鎮實體化“大團委”建設工作電視電話會議后，我委隨即召開該項工作動員部署電視電話會議。會上，蓋文啟副書記(主持工作)向我省各市縣分會場作了動員部署講話。10月15日上午，召開各市縣團委書記會議，對全省鄉鎮實體化“大團委”建設進行具體部署和調度，并在會上下發了《共青團海南省委關于實施鄉鎮實體化“大團委”建設工作的通知》(瓊團字[20xx]16號)。同時，各市縣、鄉鎮逐級召開動員會，反復學習傳達該項工作精神，深刻理解推進鄉鎮實體化“大團委”建設的必要性和重要性，并因地制宜制定實施方案，明確工作任務，細化工作責任，推動工作落實。
2、深入調查摸底，確保掌握實情。
認真梳理組織格局創新后鄉鎮團委委員在崗情況，特別是了解目前各鄉鎮團委專兼職團干部數量、結構、從業分布等基本情況。下發《鄉鎮團委干部流失情況調查表》，鄉鎮團委出現委員流失的，按不低于格局創新后的委員人數及時補足委員。圍繞“兩個全體青年”目標，分析青年在鎮區聚集的新特點和新載體，掌握基本情況，了解動態及分布，為制定合理的建團計劃提供科學的判斷。
3、積極主動作為，力爭獲得支持。
堅持黨建帶團建的根本原則，我委副書記蓋文啟(主持工作)第一時間向省委李憲生副書記做了專題匯報。同時向省委組織部和省財政廳積極爭取支持，進一步優化了基層團組織工作環境和陣地建設;10月16日，與省財政廳聯合印發《關于轉發<共青團中央、財政部關于進一步支持和推動共青團基層組織建設和基層工作的意見>的.通知》(瓊團聯字[20xx]24號)，明確要求各級財政部門“要把市縣共青團委的工作經費列入同級財政年度預算”，“要按照每年不少于2萬元的標準，將基層鄉鎮、街道團委的工作經費納入年度財政預算。”該文因出臺及時，措施有力，得到陸昊書記批示肯定。
4、完善機制建設，強化工作保障。
一是加強領導。團省委成立以蓋文啟副書記(主持工作)為組長、各部室主要負責人為成員的工作領導小組。二是建立聯系點制度。由團省委副處級以上干部對口指導所聯系市縣開展該項工作，各市縣團委建立相應的工作聯系點制度。三是建立半月報制度。各市縣第一次半月報時間為10月28日，從11月起每個月13日和28日前各報一次。四是建立統計、核查機制。要求各級團組織規范設立工作臺賬，鄉鎮團委負責規范錄入數據庫信息，省、市縣團委負責統籌和分析核查。五是完善督導機制。團省委從工農青年部和組織部抽調人員成立專門督導小組，各市縣設立相應的督導小組;通過實行目標責任制、定期工作調度、抽查、通報、約談等措施，形成大力度推進、狠抓落實的工作態勢。
二、全省推進情況
1、會議部署。全省18個市縣均召開了1次以上工作部署會或推進會。其中陵水縣召開了3次，每次均有各鄉鎮團委書記、副書記參會。
2、工作文件。全省18個市縣均下發了工作文件。其中瓊海、萬寧、陵水、白沙4個市縣團委聯合組織部門發文。瓊海、文昌、萬寧、定安、保亭、陵水6個市縣獲得黨委主要領導批示。此外，全省18個市縣均下發了《鄉鎮實體化“大團委”建設工作指南》。
3、專題培訓。瓊海、文昌、萬寧、五指山、定安、保亭、陵水、白沙、昌江9個市縣對鄉鎮團委委員進行了專題培訓，共1217人參加培訓。
4、工作經費。在支持鄉鎮團委工作經費方面，瓊海、陵水、昌江等9個市縣已落實解決鄉鎮團委工作經費的文件。其中陵水把每個鄉鎮團委一年3萬元工作經費列入年度預算。另外白沙團縣委整合資源為每個鄉鎮團委贈送一臺電腦。
截至10月31日，全省78個鄉鎮已開展“大團委”建設工作，新建鄉鎮直屬團組織共82家，覆蓋團員479人，聯系青年1359人。
三、存在問題
1、團組織格局創新工作后，鄉鎮團委班子成員流動速度快，新近人員對團工作不夠了解，還需加強學習和交流。
2、海南屬于小省，面積小、人口少，特別是中部山區市縣和少數民族自治縣，有些鄉鎮人口才三四千人，且青年大量外出學習或打工，商貿區域也僅限于小集貿市場和個別小賣部，按相關要求新建鄉鎮團委直屬團組織存在客觀困難。
3、鄉鎮直屬團組織工作載體相對有限，在活團方面，特別是工作項目的設計還需努力。
鄉鎮婦聯自查報告4
按照縣委組織部《關于報送20xx年組織工作考核自查報告的通知》要求,對照年初與縣委簽訂的《20xx年度黨的基層組織建設工作目標責任書》相關內容,鎮黨委對今年以來全鎮組織工作開展情況進行了深入細致地自查,并對照《20xx年度組織工作目標考核細則》進行了逐項打分,具體自查得分為100分,分細項如下:
一、農村基層黨組織建設的情況
全年以來鎮黨委加強了對全鎮農村基層黨組織建設工作的安排和布置,責任分工明確,目標分解到位,自查得分25分。其中:
1、創建并掛牌黨建示范點8個,示范基地1個,自查得分6分。
2、切實加強村活動室的管理和使用,特別是強化了黨員遠程教育設備的廣泛使用,自查得分4分。
3、認真執行“三務公開”,各村支部均較好地記錄了《支部書記工作日志》、《黨支部工作記實手冊》,自查得分5分。
4、全面落實了村干部坐班制和村組干部誡免談話、歇職、獎懲激勵等制度,20xx年扯職村支部書記、村委會主任“一肩挑”1人,自查得分4分。
5、全面加強村官管理工作,落實村干部基本報酬及辦公經費補助標準,“村官”待遇政策落實,自查得分4分;
6、健全農村基層組織建設、困難黨員關愛、黨員干部培訓資金保障機制,全年利用春節、七一看望困難黨員40余人,自查得分2分。
二、黨員隊伍建設情況
在全鎮黨員中開展了以學習實踐科學發展觀為主的學教活動,加強對黨員干部履職情況及時進行督促檢查,自查得分17分。其中:
1、繼續抓好了保持共產黨員先進性四個長效機制的貫徹落實,自查得分4分;
2、認真做好農村黨員發展工作,自查得分5分;
3、認真開展了“萬村黨建富民、共建美好家園”行動,制定了實施方案,落實了領導小組,強化了活動取得實效,自查得分5分；
4、進一步推進和完善基層黨建工作社會評價制度,將群眾代表、服務對象和在鎮縣黨代表、縣人民代表、縣政協委員等列為社會評價的重要組成部分,強化對全鎮基層黨建設工作的監督和促進工作,自查得分3分;
三、基層黨建工作責任制情況
全年認真按照年初與各支部簽訂的目標責任書開展工作并進行督促檢查,確保各項工作落到了實處,及時解決了群眾反映強烈的熱點、難點問題,自查得分11分。其中:
1、落實的黨建工作責任制,實行鎮黨委班子成員聯系所包村黨建工作的`制度,負責指導和協助所聯系村支部開展基層黨的建設工作,自查得分5分;
2、繼續推進“三級聯創”活動,健全基層黨建工作考評體系,實行鎮黨委書記親自負責全鎮黨建工作、黨委副書記具體抓基層黨建工作、村黨支部書記年終述職制度,基層黨建工作順利開展,自查得分3分;
3、加強“四強”黨組織創建活動,積極探索創新城鎮基層黨組織和黨員互幫互助機制,自查得分3分。
四、農村黨員現代遠程教育設備情況
全年來全鎮黨員現代遠程教育設備使用情況良好,黨員受教育范圍廣泛,成效顯著,自查得分12分。其中:
1、鎮黨委召開了農村黨員干部現代遠程教育工作領導小組專題會議,并針對全鎮實際制定落實了相關管理人員和村支部的責任和目標任務,自查得分2分;
2、20xx完成了最后各村的黨員現代遠程教育站點建設,實現全鎮100%村建站目標,同時加強了設備的管理,與各村簽訂了遠程教育工作目標責任書,強化了考核監督措施,自查得分2分;
3、全面落實各遠程站點工作人員,每季度均開展了遠程教育骨干人員培訓,自查得分2分;
4、通過“萬名黨員學電腦”活動,各村村三職干部均學會了操作和使用遠程教育設備,各村農民黨員獲得“計算機操作員”國家職業資格證書人數也超過了5人,自查得分2分;
5、各站點嚴格按照制定的教學計劃每月開展教學活動均不少于2次,自查得分2分;
6、認真做好了教學活動記錄,定期向縣遠程辦報送相關信息,全年上報遠程信息6條,自查得分2分。
五、領導班子建設情況
鎮黨委班子認真開展了“四強”組織創建活動,班子成員團結凝聚在鎮黨委周圍,順利推進了全鎮各項工作的開展,自查得分23分。其中:
1、認真開展了爭創“四好”領導班子活動,制定了計劃、措施,并對開展創建活動進行了認真總結,按要求召開了班子民主生活會,充分征求意見,切實找準問題,認真進行了落實整改,自查得分6分。
2、領導班子學習、調研和組織生活制度健全。班子成員參學率均在90%以上;堅持調研制度,深入基層、深入一線調查研究,每位班子成員撰寫調研報告1篇;堅持組織生活制度,每位班子成員全年參加所在黨支部組織生活不少于4次,自查得分7分。
3、貫徹民主集中制,堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”,班子議事規則、程序和決策機制健全,無重大決策失誤、失泄密及有令不行、有禁不止現象,自查得分5分。
4、積極推進本地政治、經濟、文化、社會及黨的建設,全面完成年度工作目標任務、縣委政府和上級黨組織交辦的各項工作任務,自查得分5分。
六、干部隊伍建設情況
全年積極加強干部隊伍建設工作,認真組織干部參加培訓,干部整體素質有了較大提高,自查得分12分。其中:
1、積極配合縣委,大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢破難的干部,干部選拔過程中無拉票行為,自查得分5分。
2、及時配齊配強中層干部并努力加強了年輕干部的培養和鍛煉,自查得分4分。
3、按要求完成全年干部培訓計劃和干部調訓任務,并及時反饋了相關信息,自查得分3分。
七、倒置扣分情況
全年來我鎮黨委認真加強農村基層黨建工作,強化了制度的落實,完善了監督和檢查機制,全面完成了相關規定任務xx縣委政府中心工作任務,無扣分項目。
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