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應(yīng)聘求職自我評價

時間:2022-12-27 12:06:21 自我評價 我要投稿
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應(yīng)聘求職自我評價集錦

  在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,我們或多或少都會遇到需要寫自我評價的情況,自我評價具有重要的社會功能。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)淖晕以u價呢?下面是小編整理的應(yīng)聘求職自我評價集錦,希望能夠幫助到大家。

應(yīng)聘求職自我評價集錦

應(yīng)聘求職自我評價集錦1

  本人忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責(zé)任;有自制力;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);會用100%的熱情和精力投入到工作中;為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。

  本人活潑開朗,有良好的語言溝通能力,適應(yīng)能力強,接收新事物的速度快。有著高度的工作責(zé)任心和事業(yè)心,做事情能吃苦耐勞,踏實穩(wěn)重,敢做敢擔(dān),善于思考,工作效率高,條理性強,有一定的管理能力。

  本人能吃苦耐勞,適應(yīng)性強,協(xié)調(diào)性好,對工作認真負責(zé),工作積極、主動、上進,無論工作還是生活上都嚴格要求自己,并具有很強的自學(xué)能力、動手能力。

應(yīng)聘求職自我評價集錦2

  男,39歲,醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科主任,副主任醫(yī)師。1991年畢業(yè)于河南醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療系,本科畢業(yè),學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后放棄留在大城市的機會,主動要求回到自己的家鄉(xiāng)為家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親服務(wù)。他曾先后到河南省人民醫(yī)院、總醫(yī)院等地進修深造,多次到北京、西安、濟南、鄭州、廣州等地參加學(xué)術(shù)活動,獲省科技成果獎叁等獎一項,撰寫論文十余篇。20xx年來,他兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,認真鉆研業(yè)務(wù),精益求精,在神經(jīng)內(nèi)科疾病規(guī)范化治療的前提下,根據(jù)自己多年來的臨床經(jīng)驗,根據(jù)病人的不同病情,采取規(guī)范化下的個體化治療,因人施治,療效顯著,給許多病人帶來了福音。

  多年來,他不求當(dāng)官發(fā)財,一心撲到救死扶傷的事業(yè)上,踏踏實實,默默無聞地奉獻于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),對患者極端負責(zé)任,想病人之所想、急病人之所急,尤其是非常困難的老百姓,他總是想盡辦法讓病人少花錢,治好病。對疑難危重患者,他總是廢寢忘食,詳細詢問病史,認真體格檢查,嚴密觀察病情變化,翻閱大量資料,制定最佳的治療方案。他常說:“人的生命是最寶貴的,是金錢買不到的,我要盡最大努力挽救病人的生命”。

  他擅長治療腦血管疾病、眩暈、腦炎、癲癇等神經(jīng)內(nèi)科疾病。他還有一手“絕活”,那就是治療“眩暈病”。現(xiàn)在由于人們工作勞累、緊張,不明原因的“眩暈病”、“頭痛病”很多,犯起病來,痛苦難忍,甚至想到自殺,到多家醫(yī)院治療,效果差;只要找到他,他總有妙方使您立竿見影,解除病痛,人們都稱他為“眩暈病克星”。他不僅知識淵博、技術(shù)全面,而且態(tài)度和藹,說話家常。他不僅治愈了許許多多的常見病患者,而且治愈了不少象“急性脊髓炎”、“格林—巴利”等疑難病人。

  他一生別無它求,只想做一個普普通通的內(nèi)科醫(yī)生,他只想著在今后的日子里為家鄉(xiāng)人民多治好幾個病人、多救幾條命,給他們帶來健康、帶來快樂,他就是這樣的一個人。

應(yīng)聘求職自我評價集錦3

  工作認真負責(zé),不推卸職責(zé);能承受工作中的壓力;工作上能夠獨當(dāng)一面;具有團隊精神,能與同事,其它部門用心配合,公司利益至上。

  服從性好,能與上司持續(xù)良好的溝通,尊重上司的安排;為人誠實,正直;且;學(xué)上進,不斷提高工作潛力。

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  本人從事會計工作多年,曾在多個大型單位工作過,有著豐富的'工作經(jīng)驗,這是我本人最寶貴的財富,以及本人對人對事的良好工作態(tài)度。我個人的觀點是:一個稱職的會計,不管是做任何事情,只要你肯去做,用心去做,有著積極的人生態(tài)度,加上你所擁有的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,一定能把事情做好。在以往我所工作過的單位,都能順利處理一些較復(fù)雜的工作事務(wù),所以在這里也不需要講得太多,本人期待成為貴公司的一員,在會計的崗位上,做出優(yōu)越的成績。

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  伴隨著現(xiàn)代社會的急劇發(fā)展和變化,教育的社會背景和面臨的社會問題也在發(fā)生著深刻的變化,變化的時代以及教育自身的發(fā)展都對學(xué)校教育提出了新的要求,

  教育要發(fā)展,學(xué)校教育的直接承擔(dān)者—教師的發(fā)展和進步是個關(guān)鍵。

  如何有效提高教師的職業(yè)素質(zhì),使其教學(xué)實踐的指導(dǎo)能力有針對性地得到成長和進步,就成為包括教師研究在內(nèi)的教育研究的重要問題

  教學(xué)評價及教師培訓(xùn)是使教師素質(zhì)得以提高,教學(xué)活動得以改善的重要方面。

  其中,教育評價是對教育教學(xué)活動有著直接或間接關(guān)聯(lián)的各種實態(tài)的把握和價值判斷。

  評價的目的是依據(jù)評價的結(jié)果,提供改進教育活動,改善教育成果的措施。

  以研究教師自身課堂行為為特征的自我評價,讓教師在描述、分析和解釋自身教學(xué)行為和課堂現(xiàn)象的過程中形成對教學(xué)本質(zhì)的認識,并據(jù)此調(diào)整和改進自己的教學(xué)行為。

  更重要的是,通過教師自我評價,教師可以在教學(xué)過程中及時修正自己的教育、教學(xué)觀念,通過實現(xiàn)教學(xué)自我評價的價值判斷功能,來實現(xiàn)教師自身的主動發(fā)展。

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