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通訊社新聞部的工作總結
時間如白駒過隙,在我們身邊匆匆溜走,轉眼,又一年過去了,回眸部門工作的點點滴滴,我們有收獲,也有艱辛。懷抱新聞夢想,大家齊聚在這里,一年來,在交流中互相磨合,建立了深厚的感情,在工作上互相學習指正,取得了一些工作經驗,拓寬了工作范圍,圓滿完成了各項工作。下面從部門主要工作、部門文化建設、部門創新、活動建設以及未來展望五方面來進行本年度的部門工作總結。
一、部門主要工作
xx通訊社在團省委、校黨委的正確領導下,緊密圍繞學校中心工作,在校團委的全面部署下,以校園文化活動為載體,秉承著“宣傳學工動態,調研學生思想;督導網絡文明,倡導高雅文化”的宗旨,發揮輿論先導作用。新聞部主要負責新聞的采寫,會議活動的拍照攝像。新聞稿件涉及校園文化生活的各個層面,各類校級活動、各學院特色活動、各類學術講座、形式多樣的比賽等都是我們報道的重點。同時新聞部負責管理更新校團委和通訊社的新浪、騰訊等微博,定期編寫《團學簡報》。
新聞部根據部門工作類別,共分為三個組:新聞報道組、攝影組、微博組。
新聞報道組:負責校園活動的新聞采寫以及《雨花坊》、校團委網站、xx通訊社網站的新聞素材,編寫《團學簡報》
二、部門文化建設
大家都說三流的企業賣產品,二流的企業賣品牌,一流的企業賣文化,不難看出文化對于團隊的重要性。這一學年新聞部著力從以下幾方面打造出色的團隊文化
(一)團隊理念
部門宗旨:追求創新與真實。我們追求卓越與創新,在傳統的基礎上,尋求創新的宣傳途徑,提高xx通訊社的知名度。實行“落實—執行—反饋”的工作模式,首先由部長和副部長負責與校團委以及各校級組織對接活動信息,根據活動的實際情況分配到相應負責人。要求在規定的時間內執行,并主動反饋任務執行情況到部長。我們追求真實,用最客觀的眼光看待,用最正義的文字來說出廣大學子的心聲。
(二)團隊內部溝通與交流
每周一定期召開新聞部例會,采用“總結前期工作—安排后期工作—溝通交流”模式。新聞部注重每一位成員的想法,在工作的匯報和總結結束后,進行成員間的溝通交流,彼此分享經驗想法,一起面對繁重的工作,一起克服困難,大家互相理解幫助,建立了深厚的友誼。新聞部定期舉辦部門內部活動,例如茶室暢聊、校外聚餐、公園踏青等,近期即將開展的自助燒烤也讓成員們興奮不已。一路走來,我們格外珍惜這一年的相處時光。
三、部門創新
(一)視頻新聞
為使通訊社工作精品化,擴大新聞途徑,探索校園新聞報道新模式,新聞部聯合技術部嘗試制作視頻新聞,采取視頻播報的方式,令新聞更具現場性、更具可讀性。期間,遇到不少問題,如拍攝角度、畫面的選擇,聲音錄制等,使大家明白了我們的工作還存在很大的不足,吸取了不少經驗。我們也將在今后繼續嘗試現場報道,將更新、更真實的新聞現場帶給大家。
(二)xx
xx年3月,在xx民族大學xx通訊社微博的基礎上申請了xx,作為新聞部的又一個自我展示平臺。目前欄目劃分人物、書影拾憶、焦距人生、風深人致、社會百象,運用xx通訊社的獨特視角,為民大學子提供獨屬xx通訊社的文字盛宴。
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為使微博發布更具規范性,打造通訊社品牌文化,我們設置了相應的微博話題:#早安民大#、#晚安民大#、#xx現場#、#校園動態#、#新聞資訊#、#xx微評#、#雨花西幕#共七個話題,將微博進行模式化運行,采取微博與博客的銜接,增加博客訪問量,并積極和我校師生微博互動,更加人性化管理微博,而不是硬生生的官方微博。
四、活動建設
(一)“時光印記·青春進行時”征文大賽
為豐富校園文化生活,展示學子筆韻,同時慶祝xx民族大學xx通訊社成立一周年,校團委、xx通訊社舉辦了以“時光印記·青春進行時”為主題的征文大賽。本次大賽面向全校學生征稿,直至11月4日,共收到稿件94篇,經過評審會精心的挑選與認真的審核,共產生一等獎一名,二等獎兩名,三等獎三名和優秀獎十名,總計16篇優秀作品,并在節當天對獲獎選手代表進行了頒獎。此次征文大賽歷時一周,取得了很好的反響,得到了廣大同學的支持,這是對我們的鼓勵,同時也鞭策我們在高校傳媒的事業上做出不同,取得更大的進步。新聞部在此次征文大賽中,起草征文啟事、收集稿件、并組織完成了審稿,雖然期間所耗時間較長,也沒系統的設置評分標準,但是第一次的嘗試也增加了我們的信心。
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xx年元旦篝火晚會,xx通訊社新聞部負責晚會當天的新聞采寫、圖片收集以及視頻攝制。通訊社在晚會現場設立微博直播點,由新聞部負責微博更新、稿件采寫,技術部負責將稿件上傳網站,大家通力合作,運用新媒體,及時、準確地傳遞晚會盛況。
五、未來展望
(一)、明確部門職責
新聞部是xx通訊社新聞的“喉舌”,正所謂遷一發而動其身,一旦沒有明確工作職責,那么整個新聞工作將會打亂,通訊社整體能力也將受到質疑,因此,明確部門職責是非常重要的,這也將是新干事加入新聞部中來所要上的第一堂課。
(二)、加強內部合作
新聞部的工作的是校園新聞報道工作,大部分是與采訪、新聞稿等打交道,真正的需要大家一起共同完成的任務并不多,這就造成了部門成員之間合作意識淡薄的現象,同時團隊意識的淡薄也極大地影響了工作中的積極性,這在本屆部門中較為明顯,直到下學期的工作要求轉變才好轉,因此,加強部門內部合作,提高大家的工作積極性是非常有必要的。
。ㄈ、健全部門制度
部門的發展離不開制度的建設,一套良好的制度能更好地維持部門的運作,也能使新加入的干事更好地感受到xx通訊社在發展過程中的不斷規范化、品牌化,因此,在內部建設中應健全各項制度,其中包括會議制度、考勤制度、工作制度、設備管理制度等。
。ㄋ模、增強協作能力
xx通訊社的發展是靠每一個部門相互協作、共同努力的結果,宣傳工作也是如此,如果遇到大型的活動,部門之間的溝通沒有得到有效的解決,那么這次活動也將以失敗告終,因此,作為一個對外的職能部門更應該加強與各部門、學院各大組織媒體的協作能力。
。ㄎ澹⑿鲁蓡T的培養
開學后,又將有一批新鮮血液注入進來,作為新聞部的老一屆成員,應該將新聞部的優良傳統不斷發揚下去,定期為新成員解決工作中所遇到的問題,手把手教他們采訪、寫稿、拍照,培養新成員的新聞綜合業務能力,增強大家對通訊社的歸屬感、認同感。
這一學年的工作即將接近尾聲,通訊社全體成員為之付出過很多的努力,在總結工作的基礎上,我們有這樣一個機會來回味這一年,過程是艱辛的,收獲是可喜的。最后,真誠地祝愿xx的明天更加美好!
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