中等職業學校年度工作總結范文（精選12篇）

　　時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，將過去的成績匯集成一份工作總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的中等職業學校年度工作總結范文（精選12篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　中等職業學校年度工作總結 1

　　本學年我們本著“培養學生良好的行為禮儀、一定的文化素養、規范的專業技能”這一辦學目標，堅持“修身正品，尚技力行”這一校訓，遵循“關注每一個學生每一個進步”的教學理念，以教學質量為核心，提高了辦學水平，在全體教職工的團結協作、辛苦工作下，在教育教學管理、校園文化生活、學校辦學條件以及教育教學質量等方面都取得了可喜的成績，完成了初期提出的工作目標。現將我校20xx年的一些辦學情況總結如下：

　　一、求真務實，加強教師隊伍建設

　　一所學校，能有新的發展和跨越關鍵在于全體教師。因此，我校專業發展定位是：建設一支政治方向堅定，業務素質精良，年齡結構合理，樂于奉獻，勇于開拓進取的觀念新、能力強、科研型、學者型、復合型的教師隊伍。為此，本學年做了如下工作：

　　1.利用暑假期間對全校教師進行教學改革培訓、班主任帶班技巧培訓及如何做好學生入學教育培訓。

　　20xx年秋季開學初，學校已深入對有關的各項工作進行了嚴密的布置和檢查、及時發現，并解決開學工作中存在的問題，從而使學校開學各項工作規范進行，取得了良好的效果。

　　7月23日-8月3日，學校開展了為期12天的暑期教師培訓，組織教師業務學習，制定計劃，編寫教案，轉變了傳統的課堂授課模式，新課改讓教師原有的角色發生變化，教師們在新課程理念的'指導下，激發自身的活力，在教學中不斷反思、不斷創新，為使學生向“學會學習”這一最高目標邁進。8月19日召開了行政領導會議，會上傳達了全市秋季開學工作會議精神，籌劃開學工作，討論安排老師的崗位，對本學期重大活動做了布置，明確了本學期的工作要求。

　　8月20日，教務科制訂出本學期的《教學計劃》，并向各教學部部長做了解讀，按教務科的指導精神，教師擬訂本學科的教學計劃，不許過簡，計劃要與教學進度一致，具有實用性、可操作性。教學部長也制定出切實可行的工作計劃。8月21日學校召開了全體教師大會，總結上學期和暑假工作，全面部署了本學期學校工作，接著又召開了班主任工作會議，安排了開學期間班主任工作。9月10日開始，全校按《入學教育》以及結合新課表正式上課，全校各項工作走上正規。學校還充分利用班主任會議對班主任管理班級進行卓有成效的培訓。9月28日，教務科對教師教案進行了全面檢查，執行良好。在教學計劃實施過程中，基本上按預定計劃完成理論課教學，課時數得到保證，對實訓課教學加強了監控，做到課前有計劃、上課有督促、課后有評價，最后有總結，確保了實訓教學取得好的成效。教師均能根據實踐教學大綱要求，安排課程實訓內容。

　　在開學有關工作中，一大批教師表現主動積極：全體班主任全天候駐守學校，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作，工作非常辛苦。從開學以來教師工作表現來看，學校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。

　　2.組織教師積極參加校外各種教師教學競賽

　　為提高青年教師的教學技能，更好地服務于學校的發展、改革和創新。學校積極組織教師參加校外各種教師教學競賽。

　　其中許蘭蘭老師在20xx年海南省首屆中職計算機課堂教學評比競賽中榮獲二等獎；繼許蘭蘭老師的優異表現，今年參加20xx年海口市家政服務技能大賽的吳珠、吳彩鳳、林吉三位老師也不負眾望，取得了家政服務技能大賽團體亞軍以及優秀個人稱號的驕人成績。至此，黃海花主任亦在20xx年海口市第六屆中等職業教育優秀教育教學論文評選中榮獲一等獎的喜人成績。

　　這些優異成績的取得，極大地鼓舞了我校的教職員工，促進教師們在教學工作上再接再厲，勇攀高峰。

　　3.組織教師參加省市等各級教師培訓班

　　通過組織教師參加省市各級教師培訓班，使老師們開闊了視野，學習了先進的教育教學新理念，新思想，從思想上受到了極大的鼓舞，這必將為學校今后的教育教學工作起到很好的推動作用。

　　其中，吳丹丹老師參加了海南省教育廳開展的20xx年中等職業學校骨干教師省級培訓工作；黃海花、韋清蘭兩位老師參加了20xx年9月的海南省中等職業學校教學管理中層干部培訓班；田光成、王征祥老師參加了20xx年10月海南省中職學校德育課教師和班主任培訓班；20xx年11月3日黃xx、鄭xx、韋xx、李xx、徐xx五位老師參加了海南省三亞技工學校新加坡教授培訓課程班；20xx年11月8日孫定蔣、肖雪、田光成、黃妹老師參加了省扶貧辦舉辦的“雨露計劃”學歷班管理工作培訓班；20xx年11月26日李文、李能男、王純迅、柯紅松四位老師參加了海南省技師學院開展教學示范觀摩課活動；20xx年12月xx—18日，吳家月老師參加了海南省教育廳舉辦中等職業學校法制課骨干教師培訓班。

　　“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”作為骨干教師培訓的老師，相信他們在今后的日子里，必將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規律，把實踐和教學相結合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。唯有這樣，才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。

　　4.組織校內“課改優質課評比活動”

　　以賽帶訓，以比擇優。通過“課改”優質課評比進行全校的教學教法交流，加強教師間的相互溝通、探討，促進整體教學水平的提升，不斷拓展適合本校實際的課堂教學新思路，進而促進教師教學管理和整體素質的穩步提高，努力打造一支有能力，有發展的骨干教師隊伍。我校自20xx年11月18日起，歷時三周，舉辦了“課改”優質課評比交流比武大賽，以此來拓展適合我校實際情況教學改革的新思路。

　　學校對此次課改優質課評比活動高度重視，賽前在全校青年教師中作了動員。參賽教師對于此次評比活動都十分重視，從選擇題材，組織教學內容，到課件制作、教學方法的運用和說課等環節，都經過了認真準備。

　　所有的參賽教師授課精神狀態飽滿，教學內容充實，信息量大；表達闡述科學、準確，重點難點突出，注重理論聯系實際，能體現學科前沿知識；注重啟發式、探究式教學的運用，課件設計科學合理，注重把板書教學與多媒體課件有機結合，達到了預期的教學效果。經過激烈角逐，財貿部王恒玉老師脫穎而出，獲得了本次課改優質課評比活動的一等獎。

　　二、上下一心，營造良好的德育教育氛圍，將德育工作落到實處，強化學校凝聚力，促進良好校風的形成。

　　開展豐富多彩的活動，德育工作成效顯著

　　為了將德育工作落到實處，避免空洞和說教。我們通過開展活動，使同學們在活動中耳濡目染，潛移默化，受到教育，提升個人素質。一學期來，我們組織了“學府講壇”、新生入學軍訓、國旗下講話、班級主題會議、激烈的拔河比賽；組織了有趣的戶外素質拓展活動；青年志愿者協會成立儀式暨文藝晚會；組織了第五屆籃球運動會等等。學校還積極開展了為期三周的校內技能大賽，目的均是為了引導同學們形成“修生正品、尚技力行”的技能型綜合性人才。

　　建立了學生參與管理的機制，培養學生自我管理自我教育的能力

　　在管理工作中，我們本著以學生的終身發展為本的理念，建設和完善學生的自主管理機制，積極培養學生的“參與“與”創造“意識，引導學生個體的自律覺悟和自我超越追求。通過學生會的值周以及各項檢查工作等，同學們基本實現了從他律到自律的升華。基本形成“成才先成人”的理念和“管人先管己”的共識。不僅提高了思想覺悟，也增長了才干。

　　此外，為加強班級建設，本學期，學校還專門為每個班級配備了一名輔導員，專門協助班主任管理班級。每晚還實行專門的教官集中巡查制度以及班主任跟蹤值班制度等等。

　　三、規范后勤管理，改善辦學條件，認真服務于教學工作中心。

　　校園內學生寄宿點整治情況

　　今年暑假學校重新粉刷了所有學生寢室、維修了寢室門窗、對寢室樓的樓梯扶手進行了翻新改造、修繕了寢室樓消防栓、改造了學校的校園環境等美化寢室和校園的工作。開學初學校校務會議再次提出“優美寢室工程”的方案的制定及保障措施，成立了由學生科牽頭的工作小組，切實推進優美寢室工程工作的開展。對學生的養成教育采取一系列的措施，月月抓，天天抓，時時抓。上下形成合力，常抓不懈。根據學校實際，我們制訂了《中職生日常行為規范》、《寢室管理制度》。學校還要求各班積極探索、勇于創新，根據本班特點創建本班的班級、寢室文化，以美化寢室、促進班級文化的建設。

　　此外，我校還對校園、寢室、教學設施等定期排查落實；杜絕了校園內出現違章使用電器、私拉亂接電源線路的現象。

　　中等職業學校年度工作總結 2

　　又到了年底，我任職已經有些年頭了，下面我就如何開展中職學校班主任工作，談談自己這學期來工作的體會，并總結匯報如下：

　　一、親近學生，研究學生;展現自我，樹立威望。

　　“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。了解班風、學風，了解全班主要的優缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好等)，了解個人的生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。

　　在親近與研究學生的過程中，我們班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。

　　那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

　　二、干部隊伍的組建和培養。

　　一個班的集體面貌如何，很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

　　當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：

　　其一、要大力表揚干部優點，宣傳他們的先進事跡，幫助班干部樹立威信;

　　其二、在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”;

　　其三、培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個班集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

　　三、以強化常規訓練帶動教育教學工作。

　　良好的常規是進行正常的'學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的內容包括《中學生守則》和《中職學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面。并且這學期我還根據學生的特點，結合我國古代優秀的蒙學教材《弟子規》的學習，強化學生內在。日常行為的訓練要通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行(根據具體情況選擇)，務必使每個學生具有“服從集體，服從命令”的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現出“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌。

　　四、擬定集體與個人的遠、近期目標。

　　有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力。然后，要引導每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

　　目標的制定不是目的，如何通過努力去實現目標，提高學生的素質才是目的。因此，鑒于小學生年齡與心理特征，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用;二是目標的制定必須切實，要讓孩子能“跳一跳摘到蘋果”，不能好高騖遠，以免喪失孩子信心。

　　五、激發學生競爭意識。

　　競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調，這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。

　　1、激發與外班學生的競爭意識：

　　從集體活動的表現、班級榮譽的爭娶留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養。

　　2、設立定期評價制度：

　　以“小紅花”等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各種表現定期評價，使每個學生和小組明確近期優缺點何在，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心，培養學生的自覺性。

　　3、建立互助組：

　　以互助小組、1+1小組(一一對應的優生幫助差生形式)、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現個人、小組與集體奮斗的目標。

　　班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯系各任課教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的，也是光榮的，有樂趣的。在今后的教育教學工作中我將在不斷提高自身素質的同時，一如既往地努力、學習，爭取為學校的發展做出應有的貢獻。

　　中等職業學校年度工作總結 3

　　做好一個中專職業學校的班主任不好當，但是我始終努力完成自身教學工作，這么多年的班主任工作經驗給我提供了極大的幫助，讓我如何輔導好學生和保持好和學生之間良好的關系，我為自己的成果感到驕傲。以下我的工作總結。

　　一、提高知識，明確職責，加強責任感

　　努力做好學生思想教育工作，很多學生生活習慣懶散，經常遲到曠課，早訓遲到。要使他們形成一種早起習慣，思想教育十分重要。引導學生努力學好功課，采取有效措施，提高學生學習成績和學習效率。也就是在這一方面鼓勵學生，增強他們的自信心，從而能夠努力學習。

　　關心學生生活和健康，組織學生參加各種文體活動。協調本班任課教師的教育教學工作，主動向他們了解本班學生課堂紀律，學習成績情況，形成統一的教育力量。建立與學生家長聯系，協調對學生教育和管理。

　　二、熱愛學生，深入了解學生情況

　　要想引導學生向好的方向發展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個學生的.身體、思想狀況和原有知識水平，了解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況，然后加以分析，綜合。

　　三、實施班級管理，形成良好的班風

　　根據學校工作計劃要求，聯系本班實際，定好這一學期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務明確，措施具體、切實可以。班級的發展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設至關重要，新生入學后第一學年，一定要抓住這一關鍵期，制訂相應的班級目標。班級目標要符合本班實際，能為同學所接受，有一定鼓舞作用，而且學生經過一定努力可以實現的。

　　班級能否成為奮發向上，團結友愛集體，形成良好的班風，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用。在上學期，同班同學彼此之間不熟悉，通過同學的主動競爭來選班干，但因部分班干能力不足，導致部分班務滯后。因此在這個學期以投票選舉的方式來選擇班干。

　　要組織和開展集體活動，培養集體主義精神和團結友愛等優良品質。要形成正確輿論，樹立良好班風，抓好班級規章制度建設。日常行為、道德行為在班級應有一個共同標準，形成一種輿論。不正確行為出現時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風氣。班級應建立目標管理制度，如組織紀律，環境衛生，出勤記錄，學習情況，輪值制度，日常事務等進行量化管理評比，在班內形成輿論監督，促進良好班風形成。

　　在以后的工作中我一定會更加的努力工作，讓學生在思想上有所進步，形成良好的習慣，也讓他們學有所獲。我認為，班主任善于抓學習習慣的培養，有利于與各科教師形成教育合力，共同促進學習良好習慣的養成，從而也助于班風班貌的整體發展。

　　中等職業學校年度工作總結 4

　　一、制定了學校發展藍圖，開創了內和外順的發展局面。

　　（一）明確辦學思路，制定發展目標，一張藍圖繪到底。

　　理念先行，精神引領。基于清醒的問題意識，20xx年學校新的領導班子提出了“自信、平等、開放、包容”的辦學理念，這是針對存在不自信、不平等、不開放、不包容的問題而提出，既有針對性，又有指導性。這是我校發展的“根”和“魂”，對我校未來發展起著領航作用。它對外是一面旗幟，代表學校形象；對內是一種價值觀，代表學校精神。

　　繪制藍圖，使命擔當。站在發展現代職業教育的歷史高度，20xx年，學校新的領導班子在胡海平校長的帶領下，制定了“一三五”辦學目標，即五年發展規劃：一年目標是建設“四個校園”：書香校園、文化校園、活力校園、幸福校園，這是一個從倡導讀書到建設校園文化，從激發師生活力到打造幸福校園的過程；三年目標是打造“四個中心”：升學預備中心、產教融合中心、文化交流中心、人才信息中心，既要保持和提升藝術類高考、對口高考的傳統優勢，滿足人民群眾升學的愿望，又要積極推動產教融合、強化技能培養；實行開放辦學，發揮學校在平遙、晉中甚至全省文化交流的中心作用，還要廣泛征集平遙在外人才信息，建立人才信息庫，服務當地經濟和社會發展。五年目標是辦“中國職教名校”，一兩項重點專業能夠在全國中職學校中居于領先位置。

　　“一三五”發展規劃，就是學校發展的綱，綱舉目張，我們要一張藍圖繪到底，持續建設“四個校園”，奮力打造“四個中心”，到20xx年辦成中國職教名校。這個目標，已經深入人心，形成共識。為了有效地完成目標任務，20xx年秋季開學，在教職工大會上，在開學典禮上，胡海平校長反復提一個口號：“辦最好的學校，做最好的自己”，號召大家積極行動起來，辦最好的系、創最好的班、建最好的宿舍，做最好的老師，做最好的學生，大家熱情很高，“做最好的自己”已蔚然成風。“辦最好的學校，做最好的自己”是全體平遙現代人的使命！

　　（二）激發內生動力，優化發展環境，內和外順開新局。 20xx年，我校新一屆領導班子，在胡海平校長的帶領下，凝心聚力，攻堅克難，在“自信、平等、開放、包容”的辦學理念指引下，創新制度設計，改革學校治理體系，凝聚師生正能量，提振干事創業的精氣神。主動做為，積極爭取各級領導的支持和幫助；用活政策，贏得兄弟單位、社會各界精英的傾情支持。激發了內生動力，開拓了發展空間，優化了發展環境，開創了內和外順的全新局面。

　　激發內生動力。在校長職級制改革之前，學校新班子一方面積極爭取上級支持，理順人事關系，另一方面創新制度設計，激發學校內生動力。如實施校級領導聯系各系制度，中層干部聽課制度，中層干部包班制度，中層干部掛著校長助理制度等，增強了干部隊伍的凝聚力、執行力。今年7月，我校又實施了校長職級制改革過渡時期人事調整，使得學校主干管理層面，干部們隊伍年輕化、專業化，調整后動力十足、活力十足。今年9月，終于迎來了晉中教育系統的一次革命性的改革。伴隨著校長職級制改革，學校大刀闊斧地對管理機構和人事結構進行了前所未有的調整，審時度勢，下移管理重心，實行扁平化管理，充分發揮以系管理的優勢，這是從宏觀上重新設計教育管理與學校治理體系的`一個良好開端。

　　優化發展環境。現代職業教育是一個開放競爭的體系，任何學校的發展都離不開它所處的社會環境，離不開外界的支持。學校用心、用力，傾情“公關”，精心營造學校發展的外部環境。一年來，學校處處主動作為，充分發揮辦學優勢，盤活教育資源，不僅積極承辦上級教育行政部門舉辦的重大活動，而且積極承辦各類社會活動，友情支持兄弟單位、合作企業的各種文化活動，為我縣電影節、攝影展等重大活動提供志愿服務，學校迎新晚會邀請四大班子、縣局領導、合作企業、社會精英、優秀學生家長觀看和指導。如此種種，既鍛煉了學生、促進了教學，又展示了形象，贏得了認同。一年來，我們理順了學校和縣教育局及其他部門的關系，加強了與兄弟學校、學區校長、初中校長的聯系，增強了學校在縣委、政府、人大、政協四大班子領導心目中的地位，擴大和鞏固了與高等院校、合作企業的交流融合，為校校合作、校企合作、國際合作創造了條件。

　　一言以蔽之，20xx年我校實現了內和外順，創造了寬松和諧的內外環境。

　　二、提升了內涵建設水平，鞏固了職教旗艦的龍頭地位。

　　（一）圍繞產業調整，服務當地發展，重點打造文化旅游專業。

　　20xx年3月，我校組織中層以上干部和教學骨干60人分兩批到上海、蘇州考察先進學校，回來之后展開討論，最終形成共識：職業教育一定要結合當地產業結構調整，要服務當地經濟和社會發展，要闖出與時俱進、因地制宜的新路。

　　我們學習了省、市、縣三級黨代會、人代會的工作報告，明確了發展的方向。山西省要“把文化旅游業當作山西的支柱性產業來發展”，晉中市要“創建全域旅游示范區”，平遙縣要建設“大美古城、小康平遙、國際旅游城市”。平遙古城是世界文化遺產，是山西省文化旅游的龍頭，我們學校就應該而且必須把以文化旅游專業建設作為辦學重點。

　　第一、組建旅游系，增加旅游專業方向。原來只有導游、酒店管理兩個專業，今年又增加了三個新的專業，包括空乘服務、烹飪技師、商務德語，以后還要逐步增加新的專業。今年12月，我校成為山西省唯一一家入選國家旅游局職業教育校企合作示范基地的中職學校。

　　第二、開設傳統彩塑專業，推行現代學徒制。平遙有雙林寺、鎮國寺，號稱“東方彩塑藝術寶庫”，但有一個問題很嚴重：平遙有彩塑、壁畫、古建的傳統手藝卻無人傳承，這類人才有很大的市場需求卻沒人培養。今年秋季，我們和全國傳統彩塑第一人歐陽寧明老師合作，開設了傳統彩塑專業，要打造中國傳統彩塑壁畫傳承研學中心。教學實行現代學徒制，除歐陽老師外，師資既有中國美院雕塑系畢業的張通老師，也有平遙當地最優秀的工匠梁衛國老師。近期，我校將和中國美院、雙林寺簽訂三方合作協議，中央美院等高校的雕塑系將相繼過來合作。

　　第三、圍繞平遙國際攝影大展，今年增設了攝影攝像班。今年10月舉辦了首屆平遙國際電影展，非常成功。我們正在籌備明年開設影視制作的專業。山西傳媒大學等有關各方正在籌建平遙電影學院，計劃和我校合作。

　　（二）深化產教融合，拓展合作空間，著力打造高端合作平臺。

　　校企合作、產教融合是職業教育的總基調。20xx年我校開門辦學、開放辦學，加強了與企業、高校、政府和社會各界的全方位開放和交流。校內合作企業增加到4個，校外合作企業增加到30多個，尤其是與平遙煤化集團、平遙華豐防爆電機有限公司、太原海外海餐飲集團、平遙印象文化公司、平遙協同慶旅游公司、青島黃海大酒店、江蘇華道數據有限公司等數十家企業建立深度合作長效機制。我校還與與晉中職業技術學校、山西大學美術學院、山西師范大學、國美院簽訂院校合作協議，校校合作取得了豐碩的成果。國際交流也邁開了步伐，1月3日，我校與德國黑森州國家音樂學院簽訂合作辦學協議，在職業教育、藝術教育方面加強交流和合作。

　　伴隨著產教融合深度發展，我校在品牌專業建設方面屢結碩果：建成國家級特色專業1個，省級示范專業4個；完成建設的省級實訓基地4個，國家級實訓基地1個；在建的省級重點專業2個，實訓基地2個；列入省重點專業和實訓基地儲備項目的11個，其中20xx年列入儲備項目的有8個，位居全省首位。今年11月，我校美術設計與制作專業實訓基地通過了驗收，驗收專家組組長張普增校長盛贊我校是“站在排頭不讓、手舉旗幟不放”。

　　（三）提升教學質量，擴大招生規模，不斷滿足百姓多元需求。

　　辦學質量顯著提升。保持和提升藝術類高考、對口高考的傳統優勢，滿足人民群眾升學的愿望，依然是我校教育教學的重要內涵。為了更好地保持我校藝術類教育在全省首屈一指的地位，我校與山大美院合作，建立教學實踐基地，邀請知名教授來校講學，派出優秀教師前去培訓。這讓我們擁有了全省最優秀的老師，最前沿的信息，最先進的理念，使培養拔尖人才成為可能。今年招生，我校成立“名校沖刺班”，瞄準清華美院、中央美院等全國知名藝術類院校培養人才。上美院、來現代”成為我校重點打造的一個品牌。今年我校藝術類高考和對口高考本科達線432人，位居全省中職學校首位。

　　在技能大賽方面更是本固枝榮、遍地開花：市賽碩果累累、獨占鰲頭，省賽成績斐然、名列前茅，國賽負重前行、誠至金開！在晉中市第九屆中等職業學校技能大賽中，我校參加了20個項目的比賽，參賽人數127人，獲得一等獎30個，二等獎33個，三等獎21個，優秀獎18個，合計102個，獲獎率80.31%。在山西省第十一屆職業院校技能大賽中，我校參加了16個項目的比賽，參賽人數62人，獲得一等獎22個，二等獎28個，三等獎12個，合計62個，獲獎率100%。其中，沙盤模擬企業經營和工業產品設計項目贏得國賽資格。在20xx年全國職業院校技能大賽中，我校工業產品設計（CAD）項目獲得三等獎。在20xx年全國職業院校信息化教學大賽中，我校王丹老師獲得三等獎（全省中職只有三所學校獲獎）。

　　招生規模逆勢增長。在全縣中考人數減少、全省同類校招生普遍下滑的情況下，20xx年我校招生人數逆勢增長，達到1850多人，其中有來自全省20多個縣市的300多名外地學生，充分說明我校在全省的知名度、美譽度越來越高。學生對學校的滿意度、自豪感也是近年來最高的。

　　（四）辦好標志活動，邁好關鍵步伐，有效鞏固全省龍頭地位。

　　20xx年5月，我校承辦的晉中市暨平遙縣第三屆職業教育活動周人氣爆棚。市縣領導、全校師生、家長及社會各界人士約6000余人參加了活動，盛況空前！市教育局局長張海榮、縣委書記武曉花親臨現場，五千學生和家長秩序井然，全縣2500名初三學生進校參觀體驗。各主流媒體、新媒體都做了報道，關注度達5萬人。本次活動規格之高、規模之大、內容之豐富、影響之深廣，堪稱歷史之最。

　　20xx年9月，我校承辦的晉中市第九屆中等職業學校技能大賽，以干凈整潔的校園，設備先進的賽場，嚴謹認真的作風，貼心周到的服務贏得了領導的好評和同行的尊敬。是歷年來最大氣、最震撼的一次大賽，贏得了“無法想象、無法超越”的贊譽。

　　20xx年10月，我校承辦的第十屆全國班會課研討會，來自全國26個省市區的700名班主任參加，全國德育特級教師張萬祥老師和與會的專家，對我校的德育工作、班主任素質和學生的表現不停地贊揚，他們說這是十屆研討會規模最大、效果最好、獲益最多的一次。

　　20xx年12月，山西省職業教育工作座談會在我校召開，會上王耿升處長給予我校高度評價，他說：“平遙現代工程技術學校不論從管理，還是教學改革上，正向更高層次邁進，是一所極具希望的學校，希望這所學校在向全國一流的目標邁進的同時，能向國際化挺進和發展”，他還希望我校把山西的這張職教名片擦得更亮，把這面旗幟舉得更高，為平遙經濟社會發展做出更大的貢獻。這無疑再次確立了我校在全省中職學校中絕對的龍頭位置。

　　三、滿足了美好生活向往，夯實了幸福校園的發展基石。

　　寬嚴相濟，搭建平臺。全國著名中職德育專家余國良老師提倡“要辦有溫度的學校”，這與我校“自信、平等、開放、包容”的校園精神一脈相承，“書香校園、文化校園、活力校園、幸福校園”的“四個校園”建設都是這句話的具體實踐。胡海平校長號召大家對學校嚴格管理、精細管理的優良傳統要繼承，但不能片面追求，宿舍要干凈，但要更溫馨、管理更人性化，對于我們的學生，要多多賞識和鼓勵，要用好表揚的武器，對任何孩子都不拋棄、不放棄。

　　20xx年，我校實施“十個一工程”，即每天課間操“一日一教育”，學生每周寫一篇心靈成長日記，每月一個德育主題，每月撰寫一篇班級敘事，每學期舉辦一次班主任論壇、一次十佳班長論壇、一次最美辦公室和最美教室評選，每年舉行一次班主任素質展示、一次感動班級人物評選，每班培育一個特色品牌。“十個一工程”給班主任和學生提供了一個展示自我、發展自我的平臺，我們的校園更幸福、更有活力。

　　溫暖師生，感受幸福。20xx年，我校逐步取消了刷臉考勤。這是對老師的信任，其實現在大家比過去更忙更累，但心甘情愿。我們給每個教師辦公室安裝了空調，組織評選“最美辦公室”并給予獎勵。我校的班主任最重要、最關鍵，提拔干部優先考慮班主任，班主任的津貼高于校級領導，每年500元訂報刊獎勵。胡海平校長，帶頭親近學生，好幾次直接去教室和學生交流，聽取他們的意見，并且有三四百個學生加了他的微信，學生們有啥情況就給他發信息。20xx年6月，舉辦了三場主題為“心里話大聲說，我與校長面對面”的“校長有約”學生座談會，每場七八百人，現場提問，現場解答。今年中秋節前，學校為全體師生免費提供每人兩個月餅和蘋果，為各班送上代表平遙文化的吉祥物“平平和遙遙”，各班舉辦晚會，大家賞明月、吃月餅、演節目，非常開心。今年元旦，學校安排了系列活動，除了聯歡會以外，還為每位師生提供一頓年夜飯，和晚會用的瓜果，還設計了一個精美的賀卡裝上一個校徽，送給每一名老師和同學。我校用實實在在的行動，讓全體師生感受到學校的“溫度”和濃濃的愛。

　　四、堅持了開放辦學方向，打造了平遙古城的文化高地。

　　（一）校園設施全社會共享，追求社會效益最大化。

　　從今年暑假開始，我校的體育場免費對外開放，有多家籃球、足球、武術培訓機構免費占用場地，為青少年活動和社區居民鍛煉提供了方便。圖書館免費對外開放，節假日不休息，辦理借書證的達到4000多人，不論老少都可以來看書學習。投資一百萬元改建一個高大上的美術館，1500平方米，比山西省美術館還要大，免費向社會開放。我校舉辦“現代文化大講壇”，每月舉辦一次公益講座。

　　（二）全方位參與社會活動，在參與中樹立學校品牌形象。

　　平遙古城是世界文化遺產，文化活動自然很多，而且層次都比較高。我校的美術專業教師有60多人，音樂專業教師有40多人，學校就是一個藝術人才聚集的地方。平遙國際攝影大展，開、閉幕式都有我們的師生唱歌或舞蹈；5月份平遙承辦中蒙俄市長峰會，我校師生有240多人參加服務工作；電視劇《平遙人》的拍攝，有1500人次當群眾演員；中央人民廣播電臺“夏青杯”朗誦大賽晉中賽區比賽，我校是協辦單位；第四屆平遙文化創意市集，我校是協辦單位；首屆平遙國際電影展，我們的同學更是以優質的服務贏得了中外賓朋的好評。中央美院版畫全國巡展，明年七八月份來我校舉辦。12月3日，晉中市確定平遙國際雕塑節明年7月在古城舉辦，我校也是協辦單位，雕塑展在古城內舉辦，中外青年藝術家論壇在我們學校舉辦。12月3日，在平遙縣慶祝申遺成功20周年的文藝晚會上，我校師生更是大顯身手，縣委書記武曉花在現場給胡海平校長發來短信：“孩子們表現一流，贊！”。

　　我校開放辦學，打造平遙古城文化高地，吸引了人才，集聚了人氣，樹立了形象，贏得了榮譽！20xx年3月我校通過了“國家級青少年校園足球特色學校”實地驗收。20xx年12月我校被教育部評為全國中小學中華優秀文化藝術傳承學校。

　　20xx年是我校的改革年、發展年，我們提出的各項改革發展任務圓滿完成，許多方面的工作要比預期的更好。成績的取得離不開各級領導的大力支持，離不開學校黨政領導班子的精誠團結,離不開社會各界的關心幫助,離不開各位家長的理解支持，更傾注了全校師生員工的艱辛和汗水。20xx年我校師生定會進一步振奮精神，進一步凝心聚力，咬定青山不放松，擼起袖子加油干，一起迎接更加美好的未來，共同譜寫更加輝煌的篇章！“辦最好的學校，做最好的自己”，為平遙、為晉中、為山西的職教事業做出新貢獻，為中國的職業教育事業貢獻一份平遙力量。

　　中等職業學校年度工作總結 5

　　一、為學生就業打好堅實的專業技術

　　首先，學校長期開設就業指導課。新生一入學時，學校就要把對學生的職業指導工作提上重要議事日程，使學生能了解有關專業方面的情況，了解用人單位對該專業人才的素質要求。因此，在入學教育階段中，首先向學生作專業介紹，組織學生到對口單位參觀訪問，親身感受各種職業對人才素質的具體要求，經常開展社會調查，在對本專業行業發展趨勢及用人需求進行調查的同時，參加學校組織的歷屆畢業生情況追蹤調查。

　　其次，要由既有理論水平又有實踐經驗的專職教師任課。作為一線的就業指導教師應當具備豐富的實踐經驗，而且能充分運用心理測驗技術和心理咨詢方法，為求職者確定適合自己心理特點和能力范圍的職業。而事實上，就業指導工作常由思想政治課教師兼任。

　　二、兩手抓，兩手都要硬

　　我校檢查中等職業教育是以就業為目的的教育。專業學習是為就業服務，學生只有掌握了過硬的文化基礎知識、專業技術技能，才能找到理想的工作，立足于社會。讓學生懂得“今天的刻苦學習是為了明天發展”。學校為了使學生掌握一技多能，強化職業技能訓練，提高學生職業素質，并根據職業崗位群的需要，將訓練范圍拓寬以適應廣泛就業和再次就業的需要，增加選修課程。我校實行每學期開設就業指導課，就業指導課程由專門的就業指導老師講授，對在校生進行全面、系統的就業指導。一年級重點加強職業意識、職業理想和職業道德教育，幫助學生認識所學專業與對應職業崗位群的關系，熱愛專業，努力學好專業知識，自學刻苦地參加專業技能訓練，提高職業能力和職業素質，養成職業道德；二年級重點找準差距，即所學得專業知識同職業崗位要求之間的`差距，明確努力方向和具體目標，規范自己的行為，從嚴、從難要求，培養專業技術和綜合職業能力，爭取有特色、有絕招、一專多能。分階段，突出重點，讓學生學習專業課程的同時又掌握了求職就業的方法與技巧。專業課程教學與就業指導課程教學并舉，學生的就業水平得到了大大提高。

　　三、引導學生更新就業觀念，進行擇業指導。

　　1、職校生就業難，難在觀念未轉變。學生對待就業，往往有一個意識的誤區。他們不能正確認識自身的價值，眼高手低，這就導致學生失去一些就業機會。因此，我校重視正確引導學生，幫助學生分析當前市場形勢，社會發展走向，擺正自己的位置，合理看待就業機會。引導學生樹立“先就業，后擇業”的就業理念，對就業單位、崗位的選擇要有度，應適當降低擇業的期望值，首先解決自身的生存問題，以滿足一個主要條件為主，其余不可過分強求。要從自己的素質，能力，學歷等實際條件出發，找準適合自己的恰當的崗位。

　　2、引導學生處理好“我要做什么”和“我能做什么”的關系，在就業追求上由理想型向現實型轉變。剛從學校畢業出來的年青人，都想找一個理想的單位。假如就業時有選擇機會，中職生當然想選擇方方面面都稱心如意的工作，可多數時候，中職生是處于被選擇的尷尬境地。有許多過來人都說，初涉崗位的第一步工作，到后來想想都是起了鋪墊作用的，這話值得尋味。正如一位用人單位的老板所說，每個成功者都會走過“從奴隸到將軍”的歷程。我校教育過程中不斷給學生灌輸一種思想：中職生求職時必須務實，踏踏實實地從低做起。要正確認識社會和自己，就業起點不一定太高，先就業后擇業，從低做起，充分發揮中職生既有專業知識，又有實用技術的特點，踏踏實實地干，在工作中不斷積累經驗，提高自己的專業水平，為以后的發展打好基礎。

　　3、指導學生克服心理障礙。現在，有些學生在擇業上處于被動狀態表現為擇業時沒有明確的愿望和要求，大多根據教師或父母的意見決定，這是一種“等待型”的擇業心理。有些學生在擇業時雖比較主動，但存在心理障礙，往往也不能進行正確選擇。如：有的學生在擇業時，偏重于考慮所選職業或專業是否有“實惠”，是否有利于個人的發展，這是一種“功利型”的擇業心理；有的學生在擇業時則偏重于從自己的愛好，興趣出發，強調要選擇那些使自己的興趣、愛好能得到充分發展的職業或專業，這種表現實際是一種“志趣型”的擇業心理。因此，我校的就業指導注重擇業心理輔導，樹立競爭就業意識，在就業心理上由自卑型向自信型轉變，由消極向積極轉變。

　　總之，中職學校就業指導工作對我們來說是面臨的一個緊迫而重要的課題。為了作好學生的就業指導工作，學校和老師要更多地了解社會，而且要鼓勵學生積極深入社會，了解社會職業，結合實際綜合分析，達到正確擇業的目的。

　　中等職業學校年度工作總結 6

　　一、加強領導，提高認識，把學校安全工作放在一切工作的首位。

　　學校安全工作事關重大，直接影響到師生生命安全和國家、個人財產安全。學校把安全工作作為學校各項工作的頭等大事和一項重要政治任務列入工作日程。有計劃、有組織、有落實、有總結，切實貫徹于教育教學工作中，確保了我校安全工作的良好局面，受到上級領導的充分肯定和表揚。

　　二、加強法律法規學習，廣泛宣傳發動，積極開展自防自救教育。

　　年初學校領導與各主管部門及個人簽訂《安全目標責任書》，把學校安全工作分解到年級、班級、后勤等部門，實行責任化管理。通過例會、周會、安全知識教育講座、校園廣播、壁報等多種形式，在廣大師生中強化法制觀念，進行安全教育。通過請公安和司法部門領導舉行的.專題報告會和利用活動課進行防火、防盜、防災的學習，師生的安全意識得到了進一步加強，提高了學校安全工作水平。

　　三、強化安全工作措施，把學校安全工作抓實抓牢。

　　1、加強了學校安全檢查保衛工作。學校對保衛人員不定期進行思想教育和工作要求，制訂嚴格的輪班值勤規定，按時開關大門，實行入校門人員審查，登記制度，領導帶班，保衛人員和班主任輪流值勤制度，在重要場所安裝了報警裝置加強了防范措施。

　　2、加強了校舍安全管理。特別是山西六名小學生由于發電機產生的一氧化碳中毒案。所以我和班主任定期對學校校舍進行排查，校長不定時抽查，發現隱患及時排除，并設立了安全檢查臺帳。

　　3、加強了飲食衛生的檢查。由學校生活領導小組對服務部、伙房、進行不定期檢查。做好防疫等工作。

　　4、加強交通安全管理。校內無學生騎車現象，教學樓上配備了消防器材和應急照明燈。放學和課間操時間學生上下樓，安排了專人組織。

　　5、加強用電用火管理，學校無一處老化或存在隱患的線路。

　　四、層層落實安全工作責任制。

　　認真落實和明確學校安全工作責任制，進一步樹立安全第一的思想，對安全工作做到了常抓不懈。校長對學生安全工作負總責，教總兩處、團總支、工會及各科室、各班級層層落實責任，簽訂安全目標責任書，誰出了問題就追究誰的責任。

　　五、加強校園周邊環境的綜合治理。

　　1、學校聘請了新興公安分局尹高峰副局長為法制副校長。

　　2、設立了學校警務工作室，加強校警聯系，公安機關做到了有求必應。

　　3、清理整頓了校園周邊環境，凈化了育人環境。

　　總之，一年來我校在各級黨委、政府的正確領導下，堅持“安全第一，預防為主”方針，無一次安全責任事故發生。雖然，我們做了大量的工作，但離上級的要求還有一定距離。我們決心在以后的工作中再接再厲，爭取更上一個新臺階。

　　中等職業學校年度工作總結 7

　　時光流逝，伴隨著炎炎夏日的來臨，一個緊張、充實、有序、奮進的學期又將結束。回顧一學期的教研教改工作，我校在上級教育部門的正確領導下，加強教學常規管理，認真落實課程計劃，積極開發校本課程，搞好校本教研，加強教學研究，不斷推進新課程改革，努力提高學校教學質量。一學期來，我校教研教改工作成效顯著，現將此項工作總結如下，以備日后的教研工作能更好更快地發揮應起的作用。

　　一、加強學習，樹立新的理念

　　1、利用每周的業務學習時間，組織教師學習先進的教育教學理念及《新課程標準》，注重把學習新課程標準與構建生本課堂新理念有機的結合起來。還鼓勵教師自學，充分利用好學校征訂的報刊和互聯網上的資源，學習現代教育教學理論，先進的教育教學方法、教學模式；并采用走出去，請進來的方法，積極參加鎮、市組織的教學研討活動，為我校教師提供了更多的學習機會。這樣一來開闊教師的視野，提高其授課藝術。使廣大教師能運用先進的教學思想指導教學。運用現代化的教學技術輔助教學。教師由單純的以傳授知識為主轉變為以培養學生的能力為主，確立了“一切為了人的發展”的教學理念。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發展潛能，積極創造和提供滿足不同學生學習成長的條件。

　　2、充分發揮已有的光盤、音像資料、媒體手段等的作用，組織教師觀看、學習，做好校本培訓活動，并積極組織教師參與上級部門組織的各項課改培訓活動。引導教師把學到的新理念用到實際教學之中，并認真確實提升校本培訓的效果。

　　二、加強校本教研、提高教師素質

　　（1）深化校本教研，提高教師課堂教學水平。

　　確實抓好每周語數教研活動，在周五下午第三節課，分別進行語文和數學的教研活動。除集中研討教學中存在的疑難問題或學習課程標準及一些教改前沿的理論文章外，本學期學習研討的專題定為“如何當一個好教師”和“倡導愛的教育”。每周語數教研組各確定一人針對這兩個專題中的一個進行發言，真正做到定主題，定發言人，定時間，扎扎實實地開展好校本教研活動。

　　（2）繼續開展課堂教學研討活動。

　　每位四十五周歲以下的老師都上一節研討課，聽課后集中研討，針對課改理念的.落實情況以及“自主、合作、探究”這一課題實驗方式進行評課，強化思維的過程、創新的設計和教學的反思，充分展示自己的教學個性，形成自己的教學特色。每位老師都能積極聽課，一學期下來聽課節數都在25節以上。

　　三、狠抓教學常規，提高教學質量

　　以《達州理工職業技術學校教學常規管理辦法》為指導做好各種常規教學管理工作。

　　1、嚴格執行課程計劃，堅持按課表上課，提倡課堂作業應盡量當堂完成，確保學生正常休息。學校加強平時檢查力度，建立巡課制度，發現問題，及時糾正處理，形成規范的課程管理制度。

　　2、突出檢查指導管理。建立每月一次的教案、作業等檢查制度，并做好登記，把檢查結果在教師會上進行反饋，提出改進措施。加強隨機聽課，進一步加大對青年教師的培養發展，提高青年教師的業務水平。學校組織了 “師徒結對”活動，做好傳、幫、帶工作，指導教師能經常深入課堂，進行指導。

　　3、強化質量管理。

　　要求每位老師每一單元檢測后都要及時做好質量分析，查找存在的不足，揚長避短，并進行補缺補漏。扎實抓好各科學困生的轉化工作。期中考后，每位老師都能做好期中階段性總結，努力查找存在問題，并制定好改進措施，以及培優扶差的方案，努力提高合格率與優秀率。

　　四、開展教研活動，提高教學質量。

　　教學質量是學校的生命線，教育質量的優劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。我們把提高教育質量作為本學期的中心工作來抓。本學期我們主要落實了以下幾項工作：

　　1、通過考試成績分析的方式摸底，深入分析各班現狀。根據各班教學質量的實際情況，找出存在的問題，分析問題的根源，增強教師的質量意識，尋求科學合理、切實有效的提高教學質量的對策。再通過教師對單元檢測的反思全面了解常規教學中存在的問題。

　　2、進一步完善教學常規管理的制度。為了規范教學管理，制定并完善了《達州理工職業技術學校教學常規管理制度》、《達州理工職業技術學校教師考核實施辦法》、《達州理工職業技術學校考勤管理制度》等一系列教學管理制度。在考核中加強了教學常規的考核力度，加強了隨機抽查的力度，通過對教師備、教、輔、改、考各環節的檢查，了解教學中突出的問題，及時予以指導糾正。

　　3、積極開展各項教研活動。開展了“待進生思想教育”、“復習課教法研討”等一系列教研活動，組織全校教師進行計算機、新課程培訓，收效良好。我校舉行的教師新課程培訓活動、信息技術培訓與考核活動，激發了教師學習的興趣。學生競賽活動更是深受學生歡迎。本學期舉辦的學生競賽活動有：慶“三八”、第二屆實踐與創新技能大賽、作業展覽、優秀課堂習作展、歌詠比賽等。通過以上一系列活動的開展，培養了一批有個性、有特長的學生，提高了學生的綜合素質。

　　五、存在的不足：

　　1、部分教師對新課程標準把握還不夠準確。少數教師對教研的成果沒有很好地運用于平時的教學之中。

　　2、由于教師教學任務重，教研活動的計劃還有得進一步落實，有時計劃好安排被臨時的任務或外出等工作耽誤。

　　3、由于種種原因，部分教師的學習仍顯得不足，經驗無法上升為理論，學習跑皮面、不深入。

　　4、教學經驗不足，學生第一手資料掌握不夠等。

　　總之，教研工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，我們不能停止腳步。回顧本學期,我們創造著、體驗著、收獲著；展望下學年,我們期盼著、憧憬著、努力著。

　　中等職業學校年度工作總結 8

　　本學期以來，認真學習教育理論，虛心請教有經驗的老教師。嚴格要求自己，以教好學生、讓學生全面發展為目標，努力使學生學有所得。下面是我在本學期中的教學經驗及工作內容。

　　一、教育教學方面：

　　1、積極參加繼續教育培訓。

　　2、課前認真備課，寫好教案。認真鉆研教材，了解教材的結構及其重點與難點，掌握知識的邏輯，從教材中汲取精華并傳授給學生。了解學生原有的知識技能，并根據學生情況修改教學難度。

　　3、積極參與聽課、評課，以提高自身的教學水平。課堂上組織好課堂教學，關注學生的學習動態，適當采用不同的教學方法以提高學生學習的`興趣。并布置好作業讓學生加強當天所學到的知識。

　　4、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感到老師的關心，促進師生間的和諧關系。

　　二、工作考勤方面：

　　熱愛自己的事業，從不因為個人的私事而耽誤工作的時間。本學期擔任10網絡2班的《SQL技術》和09級網絡班的《網絡綜合實訓》教學工作。認真積極作好自己分內的工作，如：課時制定計劃、教師工作手冊的填寫、布置作業、建立試題庫、參加聽課、評課活動等。

　　當然，在組織教學方面也存在一些不足。在今后的教學工作中，我將更嚴格要求我自己，努力工作、發揚優點、改正缺點。

　　中等職業學校年度工作總結 9

　　一、基本情況

　　20xx年，首次組織本校教師參加中等職業學校班主任能力比賽。經過校內比賽，選派三名班主任參賽。在5月19日的市級決賽中，兩名班主任分別以第一名和第二名的優異成績獲得市級一等獎。

　　二、背景描述

　　學校從未組織參加過班主任能力比賽，本次比賽是學校第一次參加，擬通過以賽促建，推動班主任隊伍專業化建設，提高教育教學、組織管理、人際溝通和職業指導等方面能力，發揮班主任在學校實施教書育人、管理育人、服務育人和溝通學校、家庭、用人單位等方面的重要作用，提高學校學生管理和德育工作水平，促進學生德智體美勞全面發展。

　　三、參賽過程

　　（一）4月初接到市教體局舉辦20xx年中等職業學校班主任能力比賽的通知，立即對照比賽方案和要求，制定了校內的比賽培訓方案。

　　（二）為推薦市級比賽選手，組織開展校內比賽，全體班主任參加，4月底，校內比賽完成，確定了三名班主任參加市級比賽。

　　（三）由于第一次參加，缺乏經驗，對比賽的方式、內容只能認真解讀文件。根據比賽內容，成立了不同的.工作組，配備了指導專家，群策群力，集思廣益，組織開展培訓，全力支持三名班主任備賽。

　　（四）通過校內展示，模擬比賽，專家點評等備賽準備，針對性的找出問題，并有效解決。

　　四、工作實效和分析

　　（一）工作實效

　　1.5月，兩名班主任進入市級決賽，分別以第一名和第二名的優異成績獲得市級一等獎。目前，正積極準備參加省賽，對學校辦學形象有正面影響。

　　2.通過以賽促建，促使班主任對工作梳理總結，系統化的謀劃班級建設和學生管理工作，提高班主任管理水平，推動班主任隊伍專業化建設。

　　（二）工作分析

　　1.高度重視，認真對待。充分發揮學校配套激勵機制的作用，有效調動參賽教師積極性；成立各類工作組，保障各類備賽準備，發揮團隊作用，集思廣益、群策群力，用集體的力量提升個人。

　　2.本次比賽是第一次參加，和市內同類學校相較，存在經驗缺乏的問題。通過認真解讀比賽方案，請教專家等方式有效解決了此問題。

　　3.營造氛圍，通過樹立優秀榜樣，促進班主任隊伍成長，提升班主任工作積極性。

　　中等職業學校年度工作總結 10

　　去年秋季，當我們美麗的校園沉醉著歡樂的氛圍，迎來了1２級新同學到來時，我很榮幸地接管了1２級機電（2）班班主任的工作。于是，我理清思路，飽含著愛與責任，在班主任這個神圣的崗位上踐行著“一個強化、二個深入、三個載體、四個善于、五個聯系”，并從中享受著這不可復制的無窮樂趣。

　　一、強化理論，注重內涵建設，促進全面發展。

　　常言道：“要想溫暖別人，心中要有陽光”，一直以來，我注重內涵建設，對此，我一是，不斷地涉獵班主任藝術管理及有關哲文史教育類書籍、報刊來充實自身的文化內涵，以提高理論水平，提升執行能力，為開展各項工作提供強而有力的保障。二是，精心策劃，上好每一堂班會課，尤其是在入學教育、軍事訓練前期的教育活動中，細化于每一個同學，強化于每一項任務，運作于每一個環節。三是，加大對同學們的思想政治、專業水平、技能領域、知識機構、理想未來的.正面灌輸力度，引領學生對人生觀、價值觀、世界觀方向性的態度認識，促使每一個同學全面的發展。

　　二、深入群體，掌握學生動態，抓緊抓好各項常規管理工作。

　　當握著全班５０名同學的信息資料，面對來自五湖四海、南腔北調調匯一起，帶著不同的鄉音，有著不一樣的文化習俗的同學們，我深入群體，親臨其中，走進宿舍，走到面前，走進心靈世界，了解他們的個性特點、愛好特長、理想信念等，然而，一一進行梳理，出臺一套行之有效的管理方略。一是制定班規（即一日常規化，早操晚修、紀律衛生、儀容儀表、遲到早退等），并諸于遵循踐行。二是建立健全團班干部，且不定期地開展培養、貼近指導、靠前指揮，以在運作班規之中起到表率、監督的作用。三是，創新機制，班級常規工作有條不紊地開展，在班里成立了早操鐘鳴小組，負責叫醒出操，按時上課督促上組；課堂監督睡覺小組、義務勞動、文明禮儀強化小組來管理約束同學們的不良行為習慣，真正做到人人有事做，事事有人管。

　　三、以班級文化建設為載體，營造濃厚文化氛圍，建立特色的品牌班級。

　　我認為，良好的班級文化品味，直接影響制約學生的整體精神風貌。開學以來，我始終一是，以教室文化建設為載體，在班里組織團班干部牽頭制班聯，班歌、拍手歌、文明公約、八榮八恥等班貌，先后通過國慶、元旦黑板報，張貼了十余份富有感染力的標語，張貼在教室內，形象地設計了濃厚的教室文化來籠罩著同學們無限地學習，無限地發展。二是，以宿舍文化建設為載體，保持整潔的宿舍內務、整齊的物品擺放并開展班際、宿舍間的聯誼，引導宿舍之間建立好和諧和鄰里關系。三是，以開展形式多樣的文體活動為載體，充分動員同學們積極參與社團活動，參加學校各類晚會的表演，先后四次組織觀看教育影片，還發揮個人的優勢，每周至少一次組織練習搏擊運動，克服懶惰、消極的情緒，增強團隊合作意識，增進班級凝聚力。

　　四、做好四個“善于”，保持“五個聯系”，促進班級管理工作走向良性的軌道。

　　（一）善于做好班級安全管理工作。通過主題班會，案例分析，事故信息圖片收集來強調安全教育工作，并建立有安全信息員，及時反饋動態，從根本的源頭上杜絕了安全事件的發生。

　　（二）善于做好學生現狀的分析工作。在日常管理中要找準找出存在的遲到、曠課、學生吸煙、厭學等現象，及時采取有效措施，予以針對性的教育引導。

　　（三）善于做好后進生的教育轉化工作。

　　（四）善于做好愛心施教工作，關心關愛同學們的學習生活情況，班上每逢同學生日，送上一個雞蛋、一個蘋果、點放一首歌、多份短信祝福，讓大家感到心中有主流，學習有激情，生活得開心。

　　與此同時，保持五個聯系工作。一是保持聯系科室領導，匯報班級管理工作。二是保持聯系科任老師，了解課堂紀律。三是保持聯系生活輔導老師，掌握學生宿舍生活狀況。四是保持聯系學生家長，共同溝通交流學生的成長。五是保持聯系學生干部，全面及時地掌握班級的常規信息狀態等。

　　通過一年來的不懈努力，雖依然取得了一定的成績，積累了些寶貴的經驗。但是仍然存在著一是個別學生遲到曠課，集體觀念不強；二是安全法制宣傳教育力度不夠，造成學生出現安全事件的人數較多，尤其是5.31事件的影響，班主任負有不可推的責任；三是學生文明禮儀，紀律衛生有待加強；四是班級課外活動開展不夠深入，同學們校園生活不夠豐富；五是班級團隊，整體素質還需進一步提升。總而言之，班級管理工作任重而道遠！這些問題，將在下學期細細梳理，采取有效措施落實整改以實現屬于我們機電二班的夢！

　　中等職業學校年度工作總結 11

　　一、端正辦學思想，努力改變辦學條件。

　　1、全面貫徹教育方針，堅持“服務為宗旨、以就業為導向”實施“工學結合、校企合作、頂崗實習”的人才培養模式，積極主動為經濟和社會發展服務。為當地行業和企業培養專業技能人才3028多名。學生在校學得好，用得上，深受社會各界的好評。

　　2、學校辦學設施齊全，各班均有固定的教室，各專業實驗室及實訓習設備齊全，學生食堂，男、女生宿舍、廁所等配套齊全，

　　能夠滿足在校生有足夠的安全保證。門衛24小時值班，晚上教師輪流查寢，登記檢查制度健全。

　　二、深入教育教學管理，努力提高教學質量。

　　1、加強和促進德育工作，明確德育工作目標，認真落實德育計劃，強化法律意識，加強職業道德教育，充分利用班會、政治課（法律、道德與指導）的主渠道作用，結合各專業使德育與各科教學之中。學校的校風、教風、學風有明顯的好轉。

　　2、嚴格執行教學大綱和教學計劃的要求，使用國家規定的統一教材，按部分標準開齊課程、開足課時。

　　3、加強教學管理。要求教師科科有計劃、有教案，學生隨堂作業，并定期檢查，期中、期末統一組織考試進行質量監測，及格率在85%以上。

　　4、加強教學研究，開展聽課，并組織公開課教活動。本期每位教師都能講一節公開課，大家相互聽課，取長補短，共同提高，教師的教學水平和教學能力有明顯提高。

　　5、加強學籍管理，按照《周口市中等職業學校學生學籍管理辦法》的規定，學生學籍檔案資料真實齊全，管理規范并按時注冊。

　　6、加強體育衛生工作。學校體育課按時教學計劃開設，結合學校學生實際20xx學年共舉行了二次體育運動會，學生體育達標率均在90%以上。學校還經常對學生進行健康教育和衛生習慣的養成教育，實行每年一次身體檢查，確保學生的疾病治療和預防。

　　三、加強學校管理，建立了一支高素質的教師隊伍。

　　1、新世紀職業中專學校在校長吳鵬的`統一指導下，領導班子分工明確，齊抓共管，各項工作有條不紊，運轉順暢，學校各項制度健全，目標管理規范，人人自覺遵守，諸多面前人人平等，師生精神面貌良好，校內生活和諧，全體教職工齊心協力，團結戰斗，教育教學成果顯著。學校先后被周口市人社局被評為“周口市用工規范誠信企業”、被項城市殘疾人工作聯合評為“殘疾人培訓就業先進單位”、被河南省人社廳評為“河南省家庭服務企業二十強”、被國家人社部評為“全國家庭服務百強企業”。

　　2、具備了有一支與辦學相適應、相對穩定的教師隊伍，學歷合格率達100%，他們精力旺盛，一批批“雙師型”教師不斷涌現，為學校的發展奠定了良好的基礎。

　　四、加強后勤管理、提高服務質量

　　后勤工作是學校各項工作完成的保障，學校領導十分重視后勤工作。

　　1、建立了食品、安全、衛生領導組，強化對學校后勤工作的領導；

　　2、學校防火、防盜、安全設施齊全完好，并制定有財產管理制度，固定資產有賬卡，定期檢查財產保管情況；

　　3、財務管理規范，賬務清楚，嚴格按照收費許可證規定標準收費，使用統一收據，經費開支合理，80%用于辦學。

　　五、辦學效益

　　學校采取常年招生，長短結合，實行隨到隨學的辦法，學年共招學歷班及短期技能培訓學員3028多人，得到社會各界的廣泛認可，學員結業經考核合格學校百分之百安置就業，人均月工資1800元以上，學員及學生家長反映良好。

　　中等職業學校年度工作總結 12

　　短暫的一學年在緊張繁忙中結束了，回顧一學年的工作，有成功的喜悅，有工作的艱辛，有委屈有埋怨，也有不理解和不情愿。不管怎樣，在這里做一個簡單的小結：

　　一、教育工作

　　本學年，我繼續負責經貿專業部全面工作，對專業系部的教育教學、安全衛生、教師聘任與考核、技能訓練、教學實習等各方面負總責。

　　本學年的一個工作重點就是12、13級學生的下企業頂崗實習，本系部要安排5個班級100多名學生下企業，要做好下企業之前的考工培訓和考工；要與用人單位對接；要與學生及家長簽訂實習安全協議；要做制定學生的實習計劃；要安排教師下企業巡視等等，一系列事無巨細的工作，牽扯了大量的精力。

　　本人能團結系部管理團隊，充分調動班主任和全體教師的積極性，努力做到發揮團隊集體力量，全員參與全程參與全面管理，深入到學生思想工作的各個方面。

　　本學年另一個重點工作，就是外地學生的管理。13獨山服裝、13獨山烹飪、13華藝服裝、12酒店管理、12獨山服裝5個班級近150名學生的'思想政治工作已經讓我們日常焦頭爛額，還要在節假日安排教師和系部干部值班，每周都要處理一些棘手問題，可以說，本學年我們從來就沒有什么節假日和雙休日。

　　二、教學方面

　　本人這學年主要擔任13工程造價和11建筑施工兩個班的物理課程。能以身作則保質保量完成各項規定的教學任務。

　　專業系部教學方面，除了抓住常規教學這個主線，還以教學質量月為契機，開展青年教師賽課活動；以考工考級為抓手，開展技能教學比武活動；以學生作品展覽為指引，開展激發學習興趣活動。通過一系列活動的開展，一定程度上提高了教師的教學水平，激發了學生的學習熱情。

　　三、其它方面

　　1、招生工作中，擔任了xx中招生組組長，積極主動與生源學校對接，在不利因素占多的情況下，仍然取得不錯的成績。

　　2、6月份去xx獨山招生，克服多種困難，圓滿完成了領導交辦的任務。

　　3、在房屋征收工作中，經常工作到深夜，配合做深入細致的思想工作，圓滿完成了房屋征收工作。

　　總的說來，一學年做的工作很多很多，事無巨細，有近百項，不能在這里一一列舉。絕大多數都是日常必做的，沒有什么今驚天動地的壯舉，有的只是在平凡中日復一日的重復。不求有功但求無過。盡管這樣，也不能保證每一件事件都做得完美無瑕。但我力求將每件事做好!我感謝在我的工作中幫助過我的每一個人，我感謝和我一起走過每一天的同事們，我的工作還有許多不足，我希望未來會做得更好!

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